소개

쿠팡 법무팀 Technology, Governance and IP부서에서 상표 및 브랜드 보호 업무를 지원할 인력을 채용하고 있습니다. 부서 내 상표 및 브랜드보호팀에서 당사의 브랜드 가치를 제고하고 이를 통해 쿠팡만의 브랜드 자산을 구축하기 위한 업무를 진행하고 있으며, 이 공고를 통해 채용되는 인력은 이를 위한 상표 출원 및 OA대응, 당사 권리 보호를 위한 집행, 브랜드 보호 전략 개발, 상표 및 브랜드에 대한 임직원의 인식 제고를 위한 정책 운영 등의 업무를 지원하게 될 것입니다.

 

팀 미션

  • 당사의 서비스 전략을 이해하고 서비스에 대한 높은 이해력으로 이를 뒷받침할 수 있는 상표 확보에 주력함.
  • 상표출원심사대심판 등의 절차에 대한 높은 이해력과 체계적인 데이터 관리 능력으로 상표 포트폴리오 확보 업무를 지원함.
  • 당사 브랜드 보호를 위한 상표 확보 및 이에 대한 집행을 지원함  
  • 상표법부경법 등 상표 관련 법 개정에 대한 모니터링 등을 지원함.
  • 도메인 담당 부서소송 담당 부서  업무와 관련된 유관부서들과 협업  당사 브랜드 가치를 제고하기 위한 모든 업무를 지원함
  • 외부 로펌특허법인  국내외 외부 대리인을 관리함.

 

주요업무

  • 상표 포트폴리오 관리기한 관리데이터 관리 등을 포함한 행정적 업무  
  • OA 검토 및 대응
  • 외부 대리인 관리
  • 프로세스 정비관련 법 개정 모니터링 등을 포함한 전반적인 업무 지

 

지원자격

  • 전체 경력 중 적어도 최근 3 ~ 5년의 상표분야 업무 경력
  • 기업 내 상표업무 담당 경력자 우대
  • 적극적이고 원활한 커뮤니케이션 능력
  • 체계적이고 꼼꼼한 데이터 관리 능력
  • 변리사 시험 1차 합격자 우대

 

전형 절차

  • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

 

참고사항

  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

개인정보 처리방침

  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
    (https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy)

서류반환정책

  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
    당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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