회사 소개 

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

쿠팡의 로켓 배송 사업을 책임지고 있는 리테일 조직은 회사 성장의 중심이며, 고객신뢰의 원천입니다.

쿠팡 리테일은 유아 카테고리를 시작으로 2014년 초에 자그마하게 시작했습니다. 그리고 5년도 되기 전에 한국에서 가장 많은 셀렉션을 가지고 있는, 세계에서 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업이 되었습니다. 쿠팡 리테일은 소비재, 가전, 미디어, 뷰티, 패션, 신선식품 그리고 프라이빗 레이블까지 계속해서 사업을 확장하고 있습니다. 우리는 첨단 IT기술을 바탕으로 대규모의 판매, 재고, 그리고 마케팅과 머천다이징을 포함한 이커머스 사업 전략의 주요 측면에 대한 가이드를 제공합니다. 우리는 고객 중심의 시각과 데이터 중심의 의사결정 그리고 혁신적인 사고로 발전하고 있습니다.

우리의 미션은 고객이 “쿠팡없이 어떻게 살았을까?” 라는 질문을 하는 세상을 만드는 것입니다. 우리는 고객의 쇼핑 경험을 향상시킬 수 있는 열정적인 분들을 찾습니다.

 

직무소개

쿠팡의 Selection Management 팀은 최고의 쇼핑 경험과 리테일 비즈니스 성장을 위하여 더 많고 더 다양한 신규 브랜드와 상품을 로켓배송으로 입점시키기 위한 전략 소싱을 담당하고 있는 조직입니다. Selection Planner로서, 마켓 데이터를 바탕으로 구체적인 Selection 계획을 수립하고, 이를 위한 타겟 풀을 선정하고 우선 순위를 제공합니다. 효율적인 Selection 타겟을 확보하기 위한 프로세스를 수립하고, 개선합니다.

  

주요업무

  • 주요 제조사, Brand 등 마켓 조사를 통한 Sourcing 전략 제시
  • 비즈니스 우선순위와 시즌별 특성을 고려하여 브랜드, 셀렉션 선정 및 우선순위 제공
  • 마켓 데이터 리서치를 통한 Selection Target 데이터 제공
  • 해당 브랜드, 셀렉션을 효율적으로 확보하기위한 프로세스 수립 및 개선
  • Selection Dashboard 운영
  • 유관부서와 커뮤니케이션
  • Selection 운영 Data관련 시각화 및 보고, 인사이트 도출

 

자격요건

  • 유통사 및 제조사에 대한 5년이상의 경험이 있으신 분
  • 상품 전략, 마켓 리서치 등 전략/기획 실무 경력을 가지신 분
  • 유관부서와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 능력을 지닌 분
  • 오피스 능력 필수 보유하신 분 

 

우대사항

  • 영어 능통한 분 
  • SQL 사용자, MS office 능숙한 분 
  • 온/오프라인에서 상품전략, 소싱 전략 등의 경험이 있으신 분

 

전형 절차 및 기타사항  

  • 전형절차 
    • 서류전형 (영문이력서 및 포트폴리오 제출 필수) - 전화면접 -대면면접 – 최종 합격   
    • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 
  • 참고사항 
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책 
    • 본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
    • 위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
    • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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