쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 셀렉션, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품이 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송되는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 세계에서 가장 크고 가장 빠르게 성장하는 시장 중 하나인 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다.  현재 한국은 세계 5위 규모의 이커머스 시장입니다.

 

직무소개

HR Compliance 부서는 단기적으로 HR Compliance 이슈를 직접 발굴 및 파악하고 실질적이고도 전략적인 대안을 제시해 나가면서, 장기적으로 Team Manager로서 HR Compliance팀을 세팅하고 팀을 리드해 나갈 인사 노무 전문가(공인노무사)를 찾고 있습니다.

본 부서는 전사 HR Compliance 이슈를 적극 해결해 나가는 인사 노무 전문가로서의 보람과 본인이 주도적으로 팀을 세팅하고 업무를 추진하는 리더로서의 성장을 동시에 추구하는 인재들로 구성된 최고의 전문가 집단입니다.

 

업무 내용

  • 근로기준법 및 노조법, 산업안전보건법, 단체협약, 취업규칙 등 전사 인사/노무 업무 관련 노동관계 법령, 사내규범 및 계약 준수를 위한 절차 및 규정을 수립, 정비
  • 전사 인사/노무 관련 현황에서 노동관계 법령, 사내규범 및 계약 준수에 Risk가 있는 이슈 발굴, 그 해결대안 수립, 대안의 적절한 실행을 모니터링
  • 근로자참여법 등 관련 법령, 사내규범 및 계약에 기반한 노사협의회 및 고충처리위원회의 원활한 운영이 되도록 필요한 제반 절차 및 규정을 수립, 정비
  • 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등 인사/노무 관련 기존 사내 규범 및 계약의 준법 여부를 확인하고, 최신 개정 법령에 따라 이를 개정, 보완
  • 외국인 노동자 관련하여 체류자격 등 관련 법령의 준수를 확인하고 준법을 위한 내부 절차 및 규정을 정비, 정립
  • 고용노동부 근로감독, 산업안전보건 감독, 노동청 진정사건에 대응한 전략 수립, 제도 정비 및 문서 준비 등 관련 대응 실무를 수행

 

자격요건

  • 공인 노무사 자격증 필수
  • 노무법인 실무 경력 및 기업 노무자문 경험(총 10~15년)
  • 인사위원회 / 노사협의회 운영 / 고용노동부 근로감독 대응 실무 경험
  • 현장인력에 대한 노무이슈 처리 경험
  • 노동청 진정 사건 및 노동위원회 구제신청 사건 등 실무 경력
  • 인사 준법관련 경험

우대 요건

  • 물류, 유통 산업 제반 근로관계 실무 경험
  • 산업안전보건 감독 대응 실무 경험
  • HR Due Diligence 경험
  • 팀/피플 매니저 경험
  • 영어 문서 작성 가능

 

전형 절차 및 안내 사항

전형절차 

  • 서류전형 - 전화면접 -대면면접 – 최종 합격   
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 

참고사항 

  • 본 공고는 모집 완료 시조기 마감될 수 있습니다.   
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

개인정보 처리방침

  • 쿠팡그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy 

 

서류반환 정책 

  • 본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  • 위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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