쿠팡은  세계에서  가장  빠르고  크게  성장하는  Ecommerce  기업 입니다.  우리는 고객, 직원, 파트너 그리고 우리를 둘러싼 모든 사람들의 일상을 어떻게 혁신 할 수 있을 지 매 순간 고민합니다. 우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결함으로써 사람들이 이렇게 묻는 세상을 만들고자 합니다. “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 쿠팡은 서울뿐만 아니라 베이징, LA, 시애틀, 상하이와 실리콘밸리 등에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다. 

 

직무 소개: 

Senior Technical Recruiter 는 쿠팡의 글로벌 채용팀에서 Tech 채용 분야를 담당하며, 채용을 요청한 현업 관리자, 후보자, 내부 이해관계자들과 매우 긴밀히 협업하여 채용 목표 설정, 프로세스 관리 및 지표 모니터링 등의 업무를 담당합니다. 채용은 쿠팡의 비즈니스에 매우 중요한 부분이며 전사적으로 적재적소에 인재를 영입하고 배치함으로써 당사의 비즈니스에 크게 기여할 수 있는 역할입니다.
 

업무 내용: 

  • 이직 활동에 소극적인 잠재 후보자를 발굴하여 채용하는 방법에 대한 지식을 바탕으로 장기적인 관점에서 현업과 후보자간의 적합성을 평가하고, 후보자의 지원동기를 이해하며 후보자의 지원을 위해 쿠팡을 적극적으로 홍보
  • 후보자 소싱, 평가 및 채용 완료 단계에 이르기까지 효과적인 접근방법 모색을 위해 현업과 협업할 뿐만 아니라 현업의 요구사항에 대한 명확한 이해를 바탕으로 채용의 질과 기대 수준 관리
  • 적극적인 마켓 리서치와 맵핑을 통한 잠재 후보자 네트워크 구축 및 기존 네트워크 유지관리, 잠재 후보자 대상 심층 면접 진행을 통해 현업의 채용 니즈를 충족하는 후보자 사전 파악
  • ‘쿠팡 없이 어떻게 살았을까?’라고 묻는 세상을 만들기 위한 쿠팡의 미션 수행을 위해 당사의 장기적 성장에 기여할 채용 관련 아이디어 및 전략 방안을 제시함으로써 기존 채용 프로세스 개선 및 신규 프로세스 도입
  • 상세 직무 기술서 및 자격요건에 따른 후보자와의 면접 진행, 계획된 채용 일정에 따라 스크리닝, 면접 프로세스 진행 및 후보자 명단 작성
  • 면접 기법, 내부 인재 활용 등 선진사례 평가 및 적용을 포함한 다양한 프로젝트 참여
  • 담당 채용 포지션별 결과물, 채용 일정, 트래킹 프로세스 등이 포함된 계획/과정의 문서화 관리 

 

자격 요건: 

  • 학사 학위 이상 소지하신 분
  • Tech/Engineering 분야에서의 채용 업무 경험을 보유하신 분
  • 인하우스 및/또는 서치펌에서 인재 발굴부터 채용 완료 단계까지 전체 채용 프로세스에 대한 경험 5 년 이상 보유하신 분
  • Direct Sourcing 을 통한 적극적 후보자 컨택 및 온라인상 후보자 발굴 등 다양한 소싱 계획 및 도구 개발, 활용 경험을 보유하신 분
  • 후보자 소싱, 트래킹, 관리 등의 ATS 경험을 보유하신 분
  • 후보자 발굴, 채용 프로젝트, 채용 이해 당사자들과의 관계 등 동시 다발 진행되는 업무 관리 및 우선 순위 설정 경험을 보유하신 분

 

전형 절차 및 안내 사항:   

  • 전형 절차 
  1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접  최종 합격   
  2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
  • 참고사항
  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 개인정보 처리방침 

쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

  • 서류 반환 정책 
  1.  본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다다만홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

 

채용 담당자: 오지나 (jinaoh@coupang.com)

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