쿠팡은  세계에서  가장  빠르고  크게  성장하는  Ecommerce  기업 입니다.  우리는 고객, 직원, 파트너 그리고 우리를 둘러싼 모든 사람들의 일상을 어떻게 혁신 할 수 있을 지 매 순간 고민합니다. 우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결함으로써 사람들이 이렇게 묻는 세상을 만들고자 합니다. “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 쿠팡은 서울뿐만 아니라 베이징, LA, 시애틀, 상하이와 실리콘밸리 등에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다. 

 

직무 소개: 

Sr. Technical Recruiter 는 쿠팡의 글로벌 채용팀에서 Tech 채용 분야를 담당하며, 채용을 요청한 현업 관리자, 후보자, 내부 이해관계자들과 매우 긴밀히 협업하여 채용 목표 설정, 프로세스 관리 및 지표 모니터링 등의 업무를 담당합니다. 채용은 쿠팡의 비즈니스에 매우 중요한 부분이며 전사적으로 적재적소에 인재를 영입하고 배치함으로써 당사의 비즈니스에 크게 기여할 수 있는 역할입니다.
 

업무 내용: 

  • 이직 활동에 소극적인 잠재 후보자를 발굴하여 채용하는 방법에 대한 지식을 바탕으로 장기적인 관점에서 현업과 후보자간의 적합성을 평가하고, 후보자의 지원동기를 이해하며 후보자의 지원을 위해 쿠팡을 적극적으로 홍보
  • 후보자 소싱, 평가 및 채용 완료 단계에 이르기까지 효과적인 접근방법 모색을 위해 현업과 협업할 뿐만 아니라 현업의 요구사항에 대한 명확한 이해를 바탕으로 채용의 질과 기대 수준 관리
  • 적극적인 마켓 리서치와 맵핑을 통한 잠재 후보자 네트워크 구축 및 기존 네트워크 유지관리, 잠재 후보자 대상 심층 면접 진행을 통해 현업의 채용 니즈를 충족하는 후보자 사전 파악
  • ‘쿠팡 없이 어떻게 살았을까?’라고 묻는 세상을 만들기 위한 쿠팡의 미션 수행을 위해 당사의 장기적 성장에 기여할 채용 관련 아이디어 및 전략 방안을 제시함으로써 기존 채용 프로세스 개선 및 신규 프로세스 도입
  • 상세 직무 기술서 및 자격요건에 따른 후보자와의 면접 진행, 계획된 채용 일정에 따라 스크리닝, 면접 프로세스 진행 및 후보자 명단 작성
  • 면접 기법, 내부 인재 활용 등 선진사례 평가 및 적용을 포함한 다양한 프로젝트 참여
  • 담당 채용 포지션별 결과물, 채용 일정, 트래킹 프로세스 등이 포함된 계획/과정의 문서화 관리 

 

자격 요건: 

  • 학사 학위 이상 소지자
  • Tech/Engineering 분야에서의 채용 업무 경험 보유자
  • 인하우스 및/또는 서치펌에서 인재 발굴부터 채용 완료 단계까지 전체 채용 프로세스에 대한 경험 5 년 이상 보유자
  • Direct Sourcing 을 통한 적극적 후보자 컨택 및 온라인상 후보자 발굴 등 다양한 소싱 계획 및 도구 개발, 활용 경험 보유자
  • 후보자 소싱, 트래킹, 관리 등의 ATS 경험 보유자
  • 후보자 발굴, 채용 프로젝트, 채용 이해 당사자들과의 관계 등 동시 다발 진행되는 업무 관리 및 우선 순위 설정 경험 보유자

 

전형 절차 및 기타사항  

  1. 전형절차: 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 - 최종합격  (전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.) 
  2. 기타사항:

a. 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.  

b. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 

c. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 

d. 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  

 

채용 문의: 오지나 (jinaoh@coupang.com)

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