[Sr HRM Specialist, People Supporting Center]

People Support Center 팀은 쿠팡 임직원의 채용에서부터 퇴직까지 HR 업무 전반의 운영 및 지원 서비스를 제공합니다. Workday를 활용하여 직원 데이터 관리, 데이터 분석, 데이터 중심의 프로세스 개선 업무를 수행하며, HR 업무의 end to end 서비스를 제공합니다. 

담당업무:

  • Workday상 HR 데이터 업데이트/승인 및 감독
  • 본사 HR 정책 관리
  • HR 프로그램 개발 및 HR 데이터 분석을 관리/지원하고 내부 프로세스 개선 프로젝트의 관리자 역할 수행
  • HR 리포트와 매트릭스/대시보드를 구축하고 모니터링하여, 성과가 우수한 분야와 개선이 필요한 분야를 파악
  • 부서간 협력이 필요한 HR 프로젝트 주도
  • People Analytics 팀리드의 주요/특별 프로젝트를 지원하고 People Analytics에서 발생하는 모든 이슈를 신속하고 효과적으로 관리
  • 본사 HR 업무 전반 지원
    • 신규입사자 서류 검토 및 데이터 검증
    • 법인 간 이동/국가 간 이동/사내공모 지원
    • 근무시간/초과근무/근태 관리
    • 재직 증명
    • 직원 직무 변경 관리
    • 직원 파일 관리
    • 파견근로자 관리(채용, 초과근무 관리, 휴직/휴가, 퇴직)
  • 퇴직 프로세스 관리
    • 퇴직 프로세스 가이드라인/체크리스트 관리
    • 퇴직 프로세스 상 개선이 필요한 부분을 파악하여 개선            
    • 퇴직 직원의 데이터 관리                                                 
    • 퇴직 관련 이슈 처리(예: 무단결근)
    • 퇴직 면담 수행     
  • HR 관련 대관업무 수행 (정부 기관과 커뮤니케이션 수행 및 자료 제출)
  • 일반적인 노무 관리

자격요건:

  • 구조화 되지 않은 인사 관련 이슈를 처리/해결하는 능력
  • 팀원을 이끌고 코칭하는 능력
  • 내부 프로세스 개선 프로젝트 관리 경험
  • 방대한 인사 데이터 처리 경험
  • 배정된 모든 업무를 정확하게 처리하고 명확하게 커뮤니케이션하는 능력
  • 꼼꼼하고 성과/결과 중심적 사고
  • 고객 중심적 사고를 갖춘 팀플레이어
  • 학사학위

우대요건:

  • HRM 경험 6년 이상
  • 외국계 기업에서 HRBP 경험
  • 테크 또는 이커머스 업계 경험
  • MBA 학위, HR 관련 전공
  • 한국어 및 영어 능통
  • HR 전문가로서 높은 목표를 세우고 빠르게 달성 및 성장하고자 하는 자세

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