쿠팡은  세계에서  가장  빠르고  크게  성장하는  Ecommerce  기업 입니다.  우리는 고객, 직원, 파트너 그리고 우리를 둘러싼 모든 사람들의 일상을 어떻게 혁신 할 수 있을 지 매 순간 고민합니다. 우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결함으로써 사람들이 이렇게 묻는 세상을 만들고자 합니다. “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 쿠팡은 서울뿐만 아니라 베이징, LA, 시애틀, 상하이와 실리콘밸리 등에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다. 

 

직무 소개: 

쿠팡이츠(Coupang Eats)는 다양한 음식을 고객의 문 앞까지 빠르게 배달해주는 쿠팡에서 새롭게 시작한 서비스입니다.

빠른 배달을 통해 음식의 퀄리티를 유지하고, 고객에게 높은 만족도를 안겨주며 이를 통해 스토어, 고객 모두에게 좋은 경험을 제공하고 있습니다.

Sales Manager 포지션은 영업전략 수립 및 실행을 통해 쿠팡이츠의 매출증대, 파트너사 발굴 등을 통해 사업을 성장시키고, 더 나은 고객경험을 제공하는 업무를 수행합니다

 

모집 지역:  서울/경기

 

업무 내용: 

  • 영업전략 수립/운영 및 영업 실적 관리 업무
  • 영업 목표 수립 및 영업활동 분석 업무
  • 영업사원 채용, 교육, 영업 방향 설정 등 관리 업무
  • 스토어, 유관부서와의 커뮤니케이션을 통한 계획 수립 업무
  • 세일즈 오퍼레이션 전략 기획 (ex. 산술적 상권 분석, 동종 산업 flow 트랙킹, 카테고리 분석 등)
  • 세일즈 데이터 서포트 (Forcasting, KPI 지표 등)

 

자격 요건: 

  • 4년제 대학교 이상 졸업하신 분
  • 5년 이상의 경력 보유하신 분
  • Excel 활용 경험 보유하신 분
  • 영업채널 및 영업전략에 대한 이해도가 있는 분
  • 프리젠테이션 스킬 및 문서 작성 능력이 있는 분
  • 커뮤니케이션 능력 및 진취적이고, 열정을 가진 분

 

우대 사항

  • 배달 시장 및 플랫폼에 관심이 있고, 신규 비즈니스 수행경험이 있는 분
  • MS 엑셀 전문 수준 지식 및 Tableau / Power BI 등의 BI 툴 활용 가능자 우대
  • 데이터 추출 및 처리 등의 분석경험이 입증가능한 자 우대

 

[전형 절차 및 기타사항]

  • 전형 절차 
  1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격   
  2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
  • 참고  
  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침 
  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
  • 서류 반환 정책 
  1.  본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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