쿠팡은  세계에서  가장  빠르고  크게  성장하는  Ecommerce  기업 입니다.  우리는 고객, 직원, 파트너 그리고 우리를 둘러싼 모든 사람들의 일상을 어떻게 혁신 할 수 있을 지 매 순간 고민합니다. 우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결함으로써 사람들이 이렇게 묻는 세상을 만들고자 합니다. “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 쿠팡은 서울뿐만 아니라 베이징, LA, 시애틀, 상하이와 실리콘밸리 등에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다. 

 

직무 소개: 

쿠팡의 음식배달 서비스인 쿠팡이츠는 빠르고 편리한 배달을 통해 최상의 고객 경험을 선사하는 것에 초점을 맞추고 있습니다.  빠르게 성장하고 있는 쿠팡이츠의 마케팅 팀에서 마케팅 전략을 리드할 유능한 마케터 전략 기획자를 찾고 있습니다. 쿠팡이츠의 마케팅 전략 기획자는 시장에서의 우리 브랜드를 정의하고 포지셔닝 시키며, 인지도 향상 및 유저 유입을 위한 마케팅 전략수립, 기획, 집행 등의 활동을 통하여 서비스의 성장 전반에 기여합니다.

 

업무 내용: 

  • 브랜드 전략 수립
    • 브랜드 전략 및 포지셔닝 디벨롭
    • 브랜드 아이덴티디에 기반한 마케팅 액션플랜 수립
    • 브랜딩/브랜드 마케팅 성과의 정량적 측정
    • 유저 커뮤니케이션 전략 수립
  •  제품 Growth 전략 수립
    • 제품 성장을 위한 주요 지표 발굴 및 OKR 수립
    • OKR 도달을 위한 단기 및 중장기 마케팅 전략 수립
    • 경쟁 환경 분석 및 타겟 고객 정의

 

자격 요건:

  • 8년 이상의 관련 마케팅 경력이 있는 분
  • 전사적 마케팅 프로젝트의 리딩이 가능하신 분
  • ATL, BTL, 퍼포먼스 마케팅등 다양한 형태의 마케팅 채널 집행 경험이 있는 분

 

우대 사항:

  • O2O 서비스나 음식배달산업 관련 높은 이해도가 있는 분
  • 추상적인 컨셉들을 구체화 시키실 수 있는 분
  • 뛰어난 커뮤니케이션 능력 및 업무 추진력이 있는 분
  • 모바일 Attribution Tool 사용 경험 있으신 분 (Appsflyer, Branch, Adjust등)
  • 기본적인 데이터 분석이 가능한 분
  • 비즈니스 레벨 이상의 영어 구사가 가능한 분

  

전형 절차 및 기타사항  

  • 전형 절차 
  1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종합격   
  2. 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  3. 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
  • 참고 사항 
  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침 
  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
  • 서류 반환 정책 
  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  3. 위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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