회사 소개 

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 셀렉션, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품이 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송되는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

직무 소개

쿠팡 서울 오피스에서 블루 팀의 일원으로 전문적인 업무를 담당하게 될 SOC(Security Operation Center, 보안관제센터) 엔지니어를 모집합니다. 시간에 쫓기고 압박이 심한 상황에서도 차분하고 침착하게 대응하고, 공격자와 수비자 모두의 입장에서 생각하며, 적시에 공격을 분석, 대응, 무력화하기 위해 관련 팀들과 적절하게 협력할 수 있는 분이 필요합니다.

본 직무의 주요 업무는 보안 관제 시스템(Security Incident and Event Management, SIEM) 및 케이스 관리 툴 등 SOC에서 사용되는 툴 및 플랫폼을 관리하는 것입니다.

업무 내용

  • SOC 운영 고도화를 위해 운영 절차와 보안 정책을 수립, 개선
  • 신규 로그 소스 온보딩, 헬스 체크, 리소스(EPS 등) 관리를 통해 SIEM 장비를 효율적으로 운영
  • SOC 환경 또는 인프라(SIEM, IPS, FW, AWS 등) 운영 지원 및 SOC 업무 관리 지원 (프로젝트, 오류 관리 등)
  • 시스템들을 비인가 접근, 변형, 파괴로부터 보호
  • 보안 사고에 즉각 대응하고 사후 분석 진행 
  • 운영 보안성 확보를 위해 보안 감사 계획 및 수행 
  • SOC 측면에서 신규 솔루션 보안 평가 수행

 

자격 요건:

  • SOC나 SOC/SIEM 인프라 지원 엔지니어 경력 최소 1년을 포함하여 보안 엔지니어 경력 7년 이상을 보유하신 분
  • 사고 대응 프로세스 및 기업 정보 보안 필수 요소에 대한 이해도를 보유하신 분
  • 보안 제품, 기술 및 네트워크 프로토콜에 대한 지식을 보유하신 분
  • 방화벽, IDS, IPS, EDR, SIEM과 같은 IT 보안 어플라이언스 설정에 대한 지식을 보유하신 분
  • SIEM, IDS/IPS, EDR 등 보안 운영, 분석, 감지, 대응 툴에 대한 지식을 보유하신 분

 

우대 사항:

  • CISSP, CISA, CCNA, CISM, SANS GIAC 자격증 한 개 이상 보유을 보유하신 분
  • 클라우드 서비스(AWS, Azure 등) 모범 사례 및 사용 원칙에 대한 지식을 보유하신 분
  • 웹 서비스(HTTP, HTML, AWS, REST, SOAP, Atom) 개발 경험을 보유하신 분
  • 자동화 및 스크립트(Linux shell, Python, Perl, Powershell) 개발 경험을 보유하신 분
  • 로그 검색 툴(ELK, Splunk) 및 TSDB(Time Series DB) 기반 개발 경험을 보유하신 분

 

전형 절차 및 안내 사항  

  • 전형 절차
  1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접– 최종 합격  
  2. 전형 절차는직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
  • 참고 사항
  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 개인정보 처리방침
  1. 쿠팡그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

          https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy 

  • 서류 반환 정책
  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 


 

Company Introduction

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door.

Powered by an outstanding end-to-end e-commerce and logistics network and a fanatical culture of customer centricity, Coupang has broken tradeoffs around speed, selection and price. Today, we provide exceedingly fast shipping speeds on millions of items including fresh groceries, delivered within hours nationwide, 365 days a year.

We are doing this for millions of consumers in Korea. Korea is home to one of the largest and fastest growing e-commerce opportunities anywhere in the world.

 

Role Overview:

Coupang is seeking SOC Engineers for our Seoul office and be part of our special forces within the BlueTeam. You must have a calm and collected mannerism in high-pressure and time sensitive situations, think like both an attacker and defender, and work with relevant teams to take the right and timely actions to analyse, respond and neutralise attacks.

Your primary responsibility will be to maintain the tools and platforms used by the Security Operations Center (SOC), including the Security Incident and Event Management (SIEM) and case management tool.


What You Will Do

  • Establish and improve existing operational procedures and security policy for maturity of SOC operation.
  • New log source on boarding, health check, resources (ie EPS) for efficient operation of SIEM equipment
  • Assist in operating SOC environment or infra (SIEM, IPS, FW, AWS, etc)
  • Assist in managing SOC tasks (project management, error management, etc)
  • Defend systems against unauthorized access, modification and/or destruction
  • Respond immediately to security incidents and provide post-incident analysis
  • Design and conduct security audits to ensure operational security

Basic Qualifications:

  • 7+ years as a security engineer, with at least one year as part of a SOC or supporting a SOC/SIEM infrastructure as an engineer
  • Understanding of the incident response process and enterprise information security fundamentals
  • Awareness about security products and technologies, and networking protocols
  • Knowledge of configuration of IT security appliances such as firewalls, IDS, IPS, FW, EDR and SIEMs
  • Knowledge of security operations analysis, detection and response tools including but not limited to SIEM, IDS/IPS, EDR

Preferred Qualifications:

  • Certified in one or more of the following preferred: CISSP, CISA, CCNA, CISM, SANS GIAC
  • Knowledge of Cloud service practices and principles (e.g AWS, Azure)
  • Development experience in Web Services (HTTP, HTML, AWS, REST, SOAP, Atom)
  • Development experience in Automation and Script (Linux shell, Python, Perl, Powershell)
  • Experience in developing using Log Search (ELK, Splunk), TSDB (Time series DB)

  

Recruitment Process and Others

  • Recruitment Process
  1. Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
  2. The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job, and may be changed due to scheduling or other circumstances.
  3. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
  • Things to Consider
  1. This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
  2. Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
  3. Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
  • Privacy Notice (US and China)
  1. Your personal information will be collected and managed by Coupang asstated in the Application Privacy Notice located below. 
  2. https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy (Korea)
  3. https://rocketyourcareer.usa.coupang.com/privacy-policy(U.S.) 
  4. https://rocketyourcareer.cn.coupang.com/privacy-policy(China)
  5.  
  • Document Return Policy
  1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
  2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act.  However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company.  In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
  3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email (recruitingops@coupang.com) In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail.  Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
  4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process.  If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.

 

Apply for this Job

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