쿠팡 주식회사에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 개발된 맞춤형 전자결제대행서비스(PG)를 제공합니다.

쿠팡페이는 coupang.com 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.

핀테크 분야에서 풍부한 경험을 쌓고 쿠팡 사업에 대해 그 누구보다 잘 알고 있는 직원들과 함께 쿠팡페이는 고객의 결제와 관련된 모든 경험들을 혁신하고자 합니다.

쿠팡페이에 대해 더 알고 싶으신가요? 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요.

 

직무 소개:

Fintech Platform Engineering 팀은 쿠팡페이 비지니스팀의 성공을 위한 다음 단계의 플랫폼 (framework, infra, data layer, and tools) 을 제공하는 엔지니어링 팀입니다. Fintech 엔지니어의 생산성을 향상시킬 수 있는 플랫폼 개발을 주로 담당하며, Devops Engineering & Software Development Engineering & Site Reliability Engineering을 모두 경험하실 수 있습니다.

 

업무 내용:

  • 비즈니스팀과 PO 분들과 함께 시스템의 주요 Feature 정의 및 개발 리드
  • SDM으로서 엔지니어링 팀을 기술적으로 리드 및 관리
  • 팀에서 개발이 필요한 feature들에 대해서 우선순위 결정 및 스프린트 플래닝 진행
  • 팀의 개발 생산성을 높이기 위해 팀 내 적절한 프로세스 확립
  • 팀원 개개인의 성장을 위해서 팀원들을 독려 및 지도

 

자격 요건:

  • Java 경력 10년 이상이 있는 분
  • Java 기반 기술 플랫폼 경력이 있는 분 (Spring framework, JPA)
  • 대용량 분산 인프라 경력이 있는 분 (Kafka, Redis 등등)
  • 클라우드 환경에 대한 경력이 있는 분 (AWS, MSA에 대한 경험)
  • 클라우드에서의 배포 및 운영 환경이 있는 분 (Docker)
  • 개발 매니저로서 3년 이상의 팀 운영 및 팀장 역할 경험이 있는 분

 

우대 사항:

  • 영어 커뮤니케이션이 가능한 분
  • Reactive Architecture에 대한 경험과 지식을 갖춘 분

 

전형 절차 및 안내 사항

  • 전형절차 
    • 서류전형 - 전화면접 -대면면접 – 최종 합격   
    • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 
  • 참고사항 
    • 본 공고는 모집 완료 시조기 마감될 수 있습니다.   
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책 
    • 본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
    • 위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
    • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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