Sr. Recruiter (Corporate Function/E-Commerce/Global Operation/Tech)

 

쿠팡의 채용팀은 뛰어난 인재를 발굴하고 영입하여 쿠팡의 경이로운 성장을 이끄는 핵심적인 역할을 합니다. 경영관리/이머커스/테크/물류사업부의 시니어 리쿠르터는 쿠팡의 리더십원칙과 문화의 앰배서더이자 각 사업부의 전략적 파트너로서 채용 프로세스 전반을 주도합니다. 현업 부서의 매니저가 채용 프로세스에 적극적으로 참여할 수 있도록 독려하며, 후보자와 직무에 대한 인사이트를 바탕으로 상호 협력을 통해 보다 효율적으로 우수한 인재를 채용하고 있습니다.

 

 “가장 빠르게 성장하는 혁신적인 기업, 쿠팡의 성장을 주도할 당신을 기다립니다.”

 

쿠팡의 리쿠르터는

  • 타임라인에 맞춰 후보자를 찾고 관리하며 후보자에 대한 정량적, 정성적 분석이 가능합니다. 스스로 업무 우선순위에 맞춰 목표를 수립하고 매트릭스를 설정할 수 있으며 혁신적이고 주도적으로 수행합니다.

 

  • 각 부문 리더, 채용 관리자, 면접관 등의 이해관계자들(stakeholders)과 역동적이고 긴밀한 관계를 형성해 인재 영입 및 각 부문의 역할에 대한 폭넓은(in-depth) 지식을 습득하며, 이를 바탕으로 구두 및 서면으로 원활하게 커뮤니케이션 합니다.

 

  • 끊임없이 변화하고 성장하는 환경에 신속하게 대응하고 직면한 문제를 적극적으로 해결하며 ‘쿠팡 없이 어떻게 살았을까' 라고 생각하는 세상을 만들어 나갑니다. 지치지 않는 열정과 긍정적인 태도로 채용프로세스를 지속적으로 개선하고 후보자 경험과 현업부서의 채용 매니저(hiring manager)의 만족도 향상을 위해 노력합니다.

  

쿠팡이 찾는 리쿠르터는

  • 학사 학위 이상의 보유자로 총 경력 7년 이상인 분
  • 타 부서와의 협업을 통해 창의적인 방법으로 문제해결을 하시는 분
  • 스스로 높은 목표 설정과 동기부여를 통해 성과를 이끌어내시는 분
  • 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 의견 조율을 이끌어내시는 분

 

우대사항

  • 재무/법무/인사/물류/이커머스/테크 등의 각 분야에서 실무 경험을 보유하신 분
  • 면접관이나 채용 매니저로(hiring manager)로서 인재 채용에 간접적인 경험을 보유하신 분
  • 스타트업에서 성공적인 채용 경험을 보유하신 분

                    

 

Sr. Recruiter, Corporate Function/E-Commerce/Global Operation 

Coupang’s recruiters play a critical role in driving the company’s phenomenal growth by identifying and hiring top talent. Sr. Recruiter of Corporate Functions/E-commerce/Global Operations leads the overall recruitment process as a strategic partner to each organization as well as an ambassador of Coupang’s Leadership Principles and corporate culture.

 

Sr. Recruiter encourages managers’ active involvement in the recruitment process for their open positions and works with them to hire top talent more efficiently based on his/her insights into candidates and positions.

 

“Join Coupang and lead the growth of the fastest growing, most innovative company”

 

Coupang’s recruiter is...

  • One who conducts qualitative and quantitative analysis on candidates and set one’s own targets and metrics. One who identifies and manages candidates according to the timeline. One who self-driven and innovative in carrying out the self-determined business priorities and targets.

 

  • One who builds close and dynamic relationships with various stakeholders including each organization’s leaders, hiring managers, interviewers, etc. to acquire in-depth knowledge of talent and requirements for the positions. One who communicates smoothly both in writing and verbally based on such knowledge.

 

  • One who responds quickly to an ever-changing and growing environment and take on the challenges s/he is faced with aggressively in order to create a world in which our customers ask, ‘How did I ever live without Coupang?’One who continues to improve the recruitment process with unfailing passion and positive attitude and strives to enhance candidate experience and hiring managers’ satisfaction.

 

Coupang is looking for a recruiter with...

  • Bachelor’s degree and 5+ years of experience in total
  • Ability to solve problems through creative thinking and co-work with other teams
  • Ability to achieve high performance through his/her own goal-setting and self-motivation
  • Ability to drive consensus with outstanding communication skills

  

Preferred Qualifications

  • Working-level experience in various fields such as Finance/Legal/HR/Logistics/E-commerce/Tech
  • Experience in talent hiring as an interviewer or a hiring manager
  • Successful hiring experiences at Start-up

 

Recruitment Process and Others  

 

  1. Recruitment Process: Application Review - Phone Interview - Onsite Interview - Offer 

           (The recruitment process may be different depending on the job and may be changed due to scheduling and circumstances.)   

  1. Others:  
    This job post may be closed early if all openings are filled.   

           - If there is any false information in the application, the offer may be cancelled. 

           - Veteran status or disability will not result in any disadvantages in the recruitment process.

           - Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address 

           - submitted at the application stage.  

    

 

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