쿠팡은 세계에서 가장 빠르게 성장하는 세계 최대 규모의 이커머스 기업입니다. 쿠팡의 미션은 고객이 '쿠팡 없이 어떻게 살았을까'라고 생각하는 세상을 만드는 것입니다. 쿠팡은 혁신적 기술과 운영 노하우를 통해 쇼핑의 시작부터 상품 수령까지의 모든 고객 경험을 완전히 바꾸어 나가고 있습니다. MIT Technology Review의 ‘세계에서 가장 스마트한 50대 기업(50 Smartest Companies in the World)’에 선정되었으며, Forbes의 ‘글로벌 게임 체인저(Global Game Changers) 30인’ 명단에도 오른 바 있습니다. 현재까지 이렇게 MIT와 Forbes 명단 모두에 거명된 기업은 아마존, 구글, 페이스북, 테슬라 모터스 등 9개 기업에 불과한데 그 중에 쿠팡이 포함된 것입니다.

쿠팡은 베이징, LA, 시애틀, 서울, 상하이, 실리콘밸리에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다.

Job Overview: 

Sr. Manager HRM로서 로지스틱스(배송/물류) 사업 전략에 맞는 인사 전략 및 프로그램이 실행되도록 함. 직원 관리 측면에서 리더와 현장 관리자들과 밀접하게 협업하고, 로지스틱스 사업 고유의 특성과 인사 상황을 반영한 인사 전략 및 정책을 개발한다. 로지스틱스 부문 비즈니스 리더 및 타 조직장들과 견고한 파트너십을 구축한다. 노동법 및 정부의 노동 정책과 관련, 당사의 인사 정책을 담당, 적용함에 있어 신중함을 유지한다. 인사 관련 이슈를 최소화하고 관계 사업 부서를 위해 아차사고를 선제적으로 파악한다.      

Responsibilities: 

  • 인사 전략 및 인적 자원 역량 전반을 담당함. 사업 목적에 맞춰 인사 프로그램 및 솔루션을 개발, 이행, 관리하는 일을 업무 영역으로 함. 여기에는 인재 관리, 채용, 직원 유지, 보상 및 포상, 성과 관리, 커리어 상담 분야가 포함됨.
  • 로지스틱스 조직의 대규모 인재 채용 및 유지를 담당함. 새로운 역량과 다양한 인재를 제공하여 로지스틱스 조직의 채용 및 인재 관리 전략을 개발 및 시행함.
  • 팀 평가 시 HR 담당자 역할 수행, 전략 및 달성 가능한 팀의 목표 개발, 직원 사기, 효과, 성과에 영향을 미치는 구체적인 요소 수립 시 설명 제공함.
  • 쿠팡의 모든 사업 이해, 원활한 조직/문화 변화를 위해 현업 파트너에게 코칭과 자문을 제공함. 사업에 영향을 주는 인사 트렌드에 대한 교육을 비즈니스 리더에게 제공함.
  • 핵심 직원의 몰입, 다양성, 포용성 관련 프로그램을 통해 조직 문화 구축 및 개선을 도모함.

 Qualifications: 

  • 학사 학위 이상 소지자, 석사 학위 우대, 전공 무관
  • 인재 채용, 성과 관리, 보상 및 복리후생, 교육 및 개발, HRBP를 포함한 인사 업무 관련 경력 15년 이상

 Preferred:

  • 500명 이상의 생산직 근로자를 보유한 배송/물류 업체 또는 제조업체 근무 경력
  • 노무(노조) 관련 경력 우대
  • 가상/매트릭스 조직에서 프로젝트 관리 경력
  • 한국어와 영어 모두 능통

Recruitment Process 

  1. 전형절차: 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 - 최종합격 (전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.) 
  2. 기타사항:

a. 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.  

b. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 

c. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 

d. 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  

 

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