팀 소개:

사회적 기업으로서의 쿠팡의 책임을 다하고자 장애인, 보훈 등 법적 의무고용을 달성하기 위한 포지션입니다. 쿠팡의 비즈니스에 필요한 동시에 장애인에게 적합한 업무를 개발하고 우수한 장애인 인력을 채용함으로써 쿠팡과 장애인의 윈-윈을 추구합니다.

 

업무 내용:

  • 쿠팡의 장애인 의무 고용율 달성
  • 쿠팡 내 장애인 적합 업무 발굴, 개발, 운영
  • 장애인 근무를 위해 필요한 업무 프로세스 개발 및 관리
  • 쿠팡의 리더 및 직원들 대상으로 내 장애인 고용에 대한 인식 개선
  • 쿠팡 경영진 및 타부서에서 필요한 장애인 관련 데이터 작성 및 관리
  • 장애인고용공단과 협력하여 장애인 채용 진행
  • 장애인고용공단 및 노동부의 장애인관련 이슈 대응
  • 채용 후 온보딩 및 HR 전반의 이슈를 관리
  • 장애인 관련 대외 홍보

 

자격 요건:

  • HR 전반적인 경험을 가지고 있는 분 (5년 이상)
  • 대관업무 경험이 있으신 분
  • 채용업무 경험이 있으신 분

 

우대 사항:

  • 이커머스 또는 물류관련 산업을 경험하신 분
  • 사회복지사 자격 소지한 분
  • 영어로 의사소통이 가능하신 분

  

Recruitment Process and Others

1. Recruitment Process: Application Review - Phone Interview - Onsite Interview - Offer  
(The recruitment process may be different depending on the job and may be changed due to scheduling and circumstances.)
2. Others:
a. This job post may be closed early if all openings are filled.   
b. If there is any false information in the application, the offer may be cancelled.
c. Veteran status or disability will not result in any disadvantages in the recruitment process.
d. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

 

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