회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 셀렉션, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품이 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송되는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 세계에서 가장 크고 가장 빠르게 성장하는 시장 중 하나인 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 현재 한국은 세계 5위 규모의 이커머스 시장입니다.

 

직무 소개: 

Risk Management팀은 조직 내 잠재적인 모든 보안 관련 위험을 식별, 평가, 완화 조치를 수행 하는 미션을 가지고 있습니다. 이를 위해, Risk Management Framework을 구축 하고, 위험관리 시스템을 이용하여 위험관리를 자동화 할 수 있습니다. 또한, 식별된 Risk에 대한 적절한 완화 조치 계획이 수립되고, 그것이 실제 이행 되었는지 추적, 점검, 관리하여 조직 내 보안 위험을 관리해야 합니다. 모든 Risk에 대해서 처리 현황을 파악하고, 조치를 통하여  Risk개선을 주도 합니다.

 

업무 내용: 

  • 보안 정책, 지침 등을 이해하고 전사 보안 위험 관리 수행
  • 내부통제 효과 모니터링
  • 지속적인 보안 정책 준수를 위한 내부 보안 평가 수행
  • 보안 위험 관리 방법론 개발, 운영, 관리
  • 위험관리 시스템 운영, 관리
  • 보안에 대한 위험을 식별, 평가 수행, 완화 및 결과 보고
  • 주요 이해 관계자와 협력하여 위험을 추적 및 관리, 개선

 

자격 요건:

  • 학사 학위 이상, 보안 위험 관리 경험 3년 이상 보유하신 분
  • 위험 관리 방법, 표준, 프로세스, 모델에 대한 높은 수준의 경험 및 이해 가능하신 분
  • 데이터 분석 기술을 기반으로 데이터 중심의 의사 결정에 대한 경험을 보유하신 분
  • 문제를 끝까지 추적 해서 해결 하는 역량을 보유하신 분
  • IT 인프라, 서비스, Cloud에 대한 기술적으로 높은 수준의 경험 및 이해 가능하신 분

 

우대 :

  • 문제점 개선 및 제안 능력을 보유하신 분
  • C Level 및 이사회 보고 경험을 보유하신 분
  • 개인정보보호법, 정통망법, 전자금융거래법 등 기반 준수사항 점검 가능하신 분
  • 정보보호 및 개인정보보호관리체계(ISMS-P) 운영 경험을 보유하신 분
  • 정보보안 자격증 (CISA, CISSP, CISM등) 소지하신 분

 

전형 절차 및 안내 사항  

  • 전형 절차
  1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접– 최종 합격  
  2. 전형 절차는직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
  • 참고 사항
  1. 본 공고는 모집 완료 시조기 마감될 수 있습니다.  
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 개인정보 처리방침
  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
  • 서류 반환 정책
  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 


Company Introduction:

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door.
Powered by an outstanding end-to-end e-commerce and logistics network and a fanatical culture of customer centricity, Coupang has broken tradeoffs around speed, selection and price. Today, we provide exceedingly fast shipping speeds on millions of items including fresh groceries, delivered within hours nationwide, 365 days a year.
We are doing this for millions of consumers in Korea, one of the world’s largest and fastest growing e-commerce markets. Korea is currently the 5th largest e-commerce market in the world.

Role Overview

The Risk Management team’s mission is to identify, assess, and mitigate security compromise risks that may arise in the organization. The team builds a risk management framework and automates activities by using a risk management system. Also, the team tracks, inspects, and oversees the adequacy of remediation plans for identified risks and their implementation so as to manage the organization’s security risks. The Risk Management team should be able to understand the overall risk mitigation progress and lead remediation activities.
 

What You Will Do

  • Implement company-wide risk management based on understanding in security policies and guidelines
  • Monitor effectiveness of internal controls
  • Conduct internal security assessment to ensure continuous compliance with security policies
  • Develop, apply, and manage security risk management methodologies
  • Operate and manage risk management systems
  • Identify, assess, and mitigate security risks and report the results
  • Collaborate with key stakeholders to track, manage, and remediate risks

 

Basic Qualifications:

  • Bachelor’s degree is required, 3+ years of experience in security risk management
  • Extensive experience and understanding of risk management methodologies, standards, processes, and models
  • Experience in data-driven decision making based on data analysis technology
  • Ability to get to the bottom of a problem and solve it
  • High level of understanding and experience in IT infrastructure, services, and cloud technologies

Preferred Qualifications:

  • Ability to solve problems and suggest solutions
  • Experience in reporting to C-level management or board of directors
  • Experience in compliance with Personal Information Protection Act, Information Communications Network Act, Electronic Financial Transactions Act, or other applicable laws
  • Experience in implementing and maintaining ISMS-P
  • CISA, CISSP, CISM, or related information security certification

 

Recruitment Process and Others

  • Recruitment Process
  1. Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
  2. The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job, and may be changed due to scheduling or other circumstances.
  3. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
  • Things to Consider
  1. This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
  2. Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
  3. Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
  • Privacy Notice (US and China)
  1. Your personal information will be collected and managed by Coupang asstated in the Application Privacy Notice located below. 
  2. https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy (Korea)
  3. https://rocketyourcareer.usa.coupang.com/privacy-policy(U.S.) 
  4. https://rocketyourcareer.cn.coupang.com/privacy-policy(China)
  5.  
  • Document Return Policy
  1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
  2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act.  However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company.  In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
  3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email (recruitingops@coupang.com) In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail.  Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
  4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process.  If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.

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