쿠팡은 세계에서 가장 빠르고 크게 성장하는 Ecommerce 기업입니다. 우리는 고객, 직원, 파트너 그리고 우리를 둘러싼 모든 사람들의 일상을 어떻게 혁신할 수 있을지 매 순간 고민합니다. 우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결함으로써 사람들이 이렇게 묻는 세상을 만들고자 합니다. “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 쿠팡은 서울 뿐만 아니라 베이징, LA, 시애틀, 상하이와 실리콘밸리 등에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다. 

조직소개 : 

Product Engineering(PE) 조직은 쿠팡 고객의 쇼핑 경험을 책임지고 있는 조직입니다. 쿠팡에 접속하여 회원가입 및 로그인을 하는 순간부터, 쿠팡 홈을 통해 상품을 검색하고, 상세페이지에서 상품을 자세히 살펴보고, 장바구니에 담고, 주문한 후, 상품 리뷰를 작성하기까지의 모든 과정의 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 서비스를 확장성 있고 신뢰도 있게 만들기 위한 시스템을 디자인하고 개발하는 것이 Product Engineering 조직의 미션입니다.

직무소개 :

  • 뛰어난 안드로이드 플랫폼 이해도를 바탕으로 크고 작은 문제들을 분석
  • 애자일 팀의 main contributor로써 개발의 lifecycle을 이해하여 구축
  • Product Owner, UX designer와 협업하여 Product 개발
  • 시스템 디자인 및 코드리뷰에 참여하여 좋은 품질의 코드를 유지하도록 노력
  • 코드파편화를 최소화하여 확장 가능한 효율코드를 통해 코드품질을 높이는 노력
  • 분산 환경시스템 구현
  • Java, AWS, Docker 사용

자격요건 :

  • Native Mobile - Android 개발 3년 이상 경험을 가지신 분
  • Java, Kotlin 언어에 대한 이해가 높으신 분
  • Gradle, RxAndroid, Glide, Mockito 사용 환경에 적응 가능하신 분

우대사항 :

  • 컴퓨터 공학 석사 학위 이상 소지자
  • E-commerce 도메인에서 근무 경력이 있으신 분
  • AWS와 Spring framework에 대한 이해도를 가지신 분

전형 절차 :

- 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격

- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

참고 사항 :

- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

개인정보 처리방침 :

- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy

서류 반환 정책 :

- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.

- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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