쿠팡은  세계에서  가장  빠르고  크게  성장하는  Ecommerce  기업 입니다.  우리는 고객, 직원, 파트너 그리고 우리를 둘러싼 모든 사람들의 일상을 어떻게 혁신 할 수 있을 지 매 순간 고민합니다. 우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결함으로써 사람들이 이렇게 묻는 세상을 만들고자 합니다. “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 쿠팡은 서울뿐만 아니라 베이징, LA, 시애틀, 상하이와 실리콘밸리 등에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다. 

 

직무 소개: 

Global Recruiting의 Recruiting Excellence Specialist로서 채용이 전사에 미치는 영향 및 가치에 중점을 두고 채용 업무를 정의, 조직 및 개선합니다. 개선 업무에는 채용 성과를 극대화하기 위해 기술과 데이터, 분석을 기반으로 채용 프로세스를 개선하는 것도 포함될 수 있습니다.
 

업무 내용: 

    • 복합적인 분석을 통하여 문제의 윤곽 파악, 해결 방안 및 솔루션 수립
    • 업무 개선작업을 위한 일정/전략 수립 지원
    • 솔루션 제안 및 커뮤니케이션- 진행 상황, 의견, 잠재적 장애 요인을 적극적으로 공유 및 논의
    • 분석 결과 및 사업에 미치는 영향에 대한 보고 (관계자가 현명한 결정을 내리고 계획할 수 있도록 데이터의 의미를 설명)
    • 효율성, 법규정 준수 및 기술 이용에 중점을 둔 채용 프로세스 설계
    • 지표 및 정기 보고서를 설계, 실행, 관리하기 위해 Recruiting 리더 및 주요 내부 이해관계자들과 긴밀히 협업
    • 글로벌 채용 전반에 대한 통일된 비전과 로드맵 공유
    • 엑셀, SQL, 태블로(Tableau) 등의 툴(tool)을 이용하여 비정기 보고서 작성 및 데이터를 분석하여 트렌드 파악

 

자격 요건:

    • 학사 이상
    • 유관 업무 5년 이상
    • SQL, 태블로(Tableau) 등 BI 및 시각화 플랫폼에 관한 지식을 보유한 분
    • 데이터 분석을 통해 숨겨진 패턴을 찾고 오차/편차 분석에 대한 경험이 있는 분
      · 비즈니스 프로세스 분석 및 맵핑 경험이 있는 분
      · MS Office에 능숙한 분
    • 다양한 독자를 위해 보고서 설계/최적화 역량을 보유한 분
      · 솔루션 기반 리서치 및 진단 능력이 뛰어난 분
      · 동기가 강하고 체계적이며 최소한의 관리/감독으로 효과적 업무가 가능한 분
      · 여러 프로젝트를 관리한 경험이 있는 분
      · 독립적으로 업무 수행이 가능하며 팀의 일원으로서 협력이 가능한 분
    • 인사 운영 및 프로세스에 대한 실무 지식이 있는 분 우대

 

전형 절차 및 기타사항  

  1. 전형절차: 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 - 최종합격  (전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.) 
  2. 기타사항:

a. 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.  

b. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 

c. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 

d. 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  

 

Coupang is one of the largest and fastest growing e-commerce platforms on the planet. We are on a mission to revolutionize everyday lives for our customers, employees and partners. We solve problems no one has solved before to create a world where people ask, “How did we ever live without Coupang?” Coupang is a global company with offices in Beijing, Los Angeles, Seattle, Seoul, Shanghai, and Silicon Valley. 

Role Overview:

Working in the Recruiting Operations team within Global Recruiting as a Recruiting Excellence Specialist you will help define, structure and implement improvements to the Recruiting function focusing on the overall impact and value recruiting can have to the whole organization. Those improvements may include recruitment processes, enabling technologies and using data and analytics to maximize recruiting performance.

About the role

In this role you will;

  • Perform complex analysis - create detailed business analysis, outlining problems, opportunities and solutions
  • Help estimate and develop timelines and strategies for implementing improvement opportunities and recommendations.
  • Communicate and recommend solutions - Be proactive in providing status updates, sharing insights as well as communicating potential roadblocks
  • Communicate complex analytical insights and business implications effectively – Be able to tell the story of the data to stakeholders to equip them to make informed decisions and future plans.
  • Design Recruitment processes, with an emphasis on efficiency, compliance and enabling technology
  • Work closely with the Recruiting leaders and key internal stakeholders to design, execute and maintain metrics and recurring reports
  • Work closely with the wider Recruiting team to keep in line with the overall global recruiting vision and roadmap.
  • Produce ad-hoc reports and analysis to identify trends using tools such as Excel, SQL and Tableau

 

About you

  • Bachelor's degree
    · 5+ years of relevant experience in an in-house analytics role
    · Proven analytical background and proficient in SQL
    · Knowledge of BI and Visualization platforms such as Tableau
  • Track record of diving into data to discover hidden patterns and of conducting error/deviation analysis
    · Experience with business process analysis and mapping
    · Proficiency with Microsoft Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio)
  • Ability to design and optimize reports for different audiences
    · Excellent research and diagnosis skills, solution oriented
    · Highly motivated, organized individual who is able to work effectively with minimal supervision
    · Demonstrated ability to manage time and multiple commitments/projects simultaneously
    · Ability to work independently yet collaboratively in a team environment·
  • Functional knowledge of HR operations and processes is preferred

 

Recruitment Process and Others

1. Recruitment Process: Application Review - Phone Interview - Onsite Interview - Offer  
(The recruitment process may be different depending on the job and may be changed due to scheduling and circumstances.)
2. Others:
a. This job post may be closed early if all openings are filled.   
b. If there is any false information in the application, the offer may be cancelled.
c. Veteran status or disability will not result in any disadvantages in the recruitment process.
d. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

 

Apply for this Job

* Required