회사 소개 

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 셀렉션, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품이 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송되는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

[쿠팡 브랜드매니저  공개채용]

쿠팡의 로켓 배송 사업을 책임지고 있는 리테일 조직은 회사 성장의 중심이며, 고객신뢰의 원천입니다.

 쿠팡 리테일은 유아 카테고리를 시작으로 2014년 초에 자그마하게 시작했습니다. 그리고 5년도 되기 전에 한국에서 가장 많은 셀렉션을 가지고 있는, 세계에서 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업이 되었습니다.

 쿠팡 리테일은 소비재, 가전, 미디어, 뷰티, 패션, 신선식품 그리고 프라이빗 레이블까지 계속해서 사업을 확장하고 있습니다.

우리는 첨단 IT기술을 바탕으로 대규모의 판매, 재고, 그리고 마케팅과 머천다이징을 포함한 이커머스 사업 전략의 주요 측면에 대한 가이드를 제공합니다.

 우리는 고객 중심의 시각과 데이터 중심의 의사결정 그리고 혁신적인 사고로 발전하고 있습니다.

우리의 미션은 고객이 “쿠팡없이 어떻게 살았을까?” 라는 질문을 하는 세상을 만드는 것입니다. 우리는 고객의 쇼핑 경험을 향상시킬 수 있는 열정적인 분들을 찾습니다.

 

업무 내용

  • 해당 카테고리의 매출, 이익, 재고 등의 선행관리를 통한 카테고리 성장
  • 브랜드사와의 파트너쉽 강화, 잠재력이 높은 신규 업체를 발굴하는 등 주요 거래처 지속성장을 통한 시장 경쟁력 강화
  • 상품 소싱 및 행사, 마케팅과 관련된 내/외부 커뮤니케이션 및 실행
  • 지속적인 카테고리 리뷰와 협력업체와의 협상을 통해 매출과 이익을 극대화
  • 이를 위해 주별, 월별, 분기별 카테고리 리뷰하고, 달성율을 정기적으로 점검하여 필요 전략 수행
  • 동료들과 경험, 노하우를 공유하며 동반 성장 리딩

 

카테고리( 총 00명)

  • 일상용품, 뷰티, 신선식품, 홈인테리어, 주방가전,  패션, 도서, 스포츠, 유아용품, 도서, 생활용품, 세제

 

자격 요건

  • 학사학위이상을 취득하신 분
  • 최소 12년 이상 관련 경험이 있으신분
  • 이커머스 리테일 비즈니스에 관심이 있으신 분
    (제조사에서의 브랜드매니저, 영업, 채널 마케팅 경력 또는 유통사에서의 직매입 바이어, e-commerce MD 경력)
  • 열정적으로 업무에 임할 수 있는 분
  • 목표(성장과 혁신)에 대해 비전을 제시하며 실행할 수 있는 분 

 

[쿠팡 BM 인터뷰 동영상] 

https://youtu.be/d9DMI_YoqUk

 

[전형 절차 및 기타사항]

  • 전형 절차 
  1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접  최종 합격   
  2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
  • 참고  
  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침 
  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
  • 서류 반환 정책 
  1.  본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다다만홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

 

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