People Operations팀은 직원의 라이프사이클 전체(입사, 전배, 퇴사 등)를 지원하는 인사 프로세스를 담당합니다. ‘워크데이(Workday)’ 시스템 도입에 따라 관련 업무 및 계약서와 직원 제출 서류 관리 등 기타 오프라인 활동을 지원할 Tier 1팀을 구축할 예정입니다.

 

업무 내용

  • 신규채용, 재입사, 전배, 휴직, 퇴직, 개인 정보 변경 및 인사시스템(HRIS) 상 복잡한 업무를 포함하는 인사 업무 처리
  • 인사 데이터에 대한 기밀 유지, 정확성, 보안 및 적시 관리 담당
  • 직원 서류 관리 및 필요 시 기타 신규채용 관련 문서가 모두 준비되었는지 확인
  • 협업 팀과 긍정적인 업무 관계 유지
  • 인사 프로세스, 정책 및 인사시스템 사용법에 대한 직원/매니저의 질문 응대

 

자격 요건

  • 학사 학위
  • 주어진 모든 업무를 정확하고 체계적으로 처리하고 커뮤니케이션을 명확하게 진행
  • 민감하고 보안 등급이 높은 기밀 정보 처리 능력
  • 꼼꼼하며 결과 중심적 업무 능력
  • 고객 중심적 자세
  • 새로운 시스템 및 프로세스를 빠르게 배우려는 자세
  • 우수한 문서 작성 및 구두 커뮤니케이션 능력

 

우대 사항

  • 워크데이 또는 석세스팩터(Successfactors) 등 인사시스템 사용 경험

  

Recruitment Process and Others

1. Recruitment Process: Application Review - Phone Interview - Onsite Interview - Offer  
(The recruitment process may be different depending on the job and may be changed due to scheduling and circumstances.)
2. Others:
a. This job post may be closed early if all openings are filled.   
b. If there is any false information in the application, the offer may be cancelled.
c. Veteran status or disability will not result in any disadvantages in the recruitment process.
d. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

 

Apply for this Job

* Required