A Cora tem um sonho: queremos mudar o país.

Sabemos que empreendedorismo é, sobretudo, uma via de desenvolvimento econômico. Empreender gera riqueza, renda e emprego. Por isso, não convém delegar responsabilidades e esperar sentados. Nossa fintech de menos de dois anos já causa um impacto importante para cada cliente e pessoa que cruza nosso caminho. Queremos simplificar a vida de quem empreende e, para isso, precisamos do time certo para errar, corrigir e acertar junto com a gente.

Esta é uma missão que colocamos em prática todos os dias. Enfrentamos toda a papelada, demora e taxas abusivas para deixar a escolha de empreender muito mais leve. Pequenas e médias empresas representam 67% do PIB per capta do Brasil e precisam urgentemente ter o mesmo suporte que os grandes negócios conseguem ter.

Afinal, se fizermos com que essas pessoas empreendedoras cresçam 5% ao ano, em 10 anos aumentaremos o PIB per capta do Brasil de US$ 15k para US$ 21k. Essa é a nossa meta e acreditamos que uma cultura organizacional incrível e uma tecnologia no estado da arte nos levarão até lá.

Como vai ser seu dia a dia como Pessoa Recrutadora para Pesquisa Pleno por aqui?

  • Mapear e descrever os passo a passo do processo recrutamento de usuários para pesquisas.
  • Mapear o tempo para execução de cada uma das fases do processo de recrutamento na Cora. Precisamos saber quanto tempo leva pra recrutar usuários para pesquisas, quais partes do processo e ferramentas podem ser melhoradas pra termos mais informações em menos tempo.
  • Trabalhar em parcerias com o time de Produto (UX Designers, UX Research, Product Managers etc) identificando problemas no recrutamento de usuários e oportunidades de melhoria.
  • Trabalhar em parceria com os times de Research Ops para criar uma base de clientes beta testers para pesquisa gerais (em que não é necessário corresponder a um perfil específico ou ter passado por alguma experiência dentro do produto).
  • Trabalhar em parceria com Research Ops para criar um sistema de bonificação de clientes que participaram de pesquisa.

O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de Research?

  • Nível intermediário de Excel: é aquele que você consegue elaborar e estruturar bem uma planilha.
  • Ter boa escrita e comunicação oral.
  • Ter experiência com atendimento ao cliente (por exemplo: CX, CS, Relacionamento, Call center etc).

Legal se tiver:

  • Conhecimento de ferramentas de contato com o usuário (por exemplo: 3CX, Zapbox, e-mail, Zendesk, Sales Force, Front, Take/Blip etc...).
  • Alguma experiência em Startup, empresa de tecnologia, produtos digitais.
  • Conhecimento em Pesquisa ou interesse em UX Research.

 

O que oferecemos?

  • Benefícios flexíveis no cartão Flash;
  • Plano de Saúde e Odontológico Bradesco;
  • R$5.000 por ano para educação (cursos, aulas particulares de inglês ou espanhol, livros, etc);
  • Licença maternidade e paternidade estendidas (clique aqui para saber mais);
  • Gympass e Zenklub;
  • Trabalho totalmente remoto (temos um benefício de acesso a coworkings e para você custear seu escritório em casa se precisar). Vamos nos encontrar presencialmente duas vezes por ano para celebrações e integrações!
  • Se você quiser saber mais sobre a Cora, sobre a nossa cultura ou sobre o nosso processo, você também pode conferir essa página aqui.

Você consegue se inscrever abaixo. Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo (afinal, processos seletivos geram aquele frio na barriga, não é mesmo?) e também algumas perguntas para nos ajudar a entender como o processo da Cora está em termos de Diversidade & Inclusão, algo muito importante para gente.

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