Sobre a Cora

Somos uma fintech para autônomos, pequenos e médios negócios que sofrem diariamente com suas operações financeiras. Esses empreendedores gastam a maior parte do tempo executando tarefas financeiras e contábeis manualmente, e carecem de apoio das instituições tradicionais para tomar decisões complexas (como conseguir empréstimos ou realizar investimentos).


Diferentemente dos bancos tradicionais e de outros bancos digitais, a proposta da Cora é oferecer serviços financeiros simples e acessíveis que ajudam empreendedores a gerenciarem seus negócios - eliminando tarefas financeiras onerosas e repetitivas. Como resultado, economizamos tempo dos nossos clientes para que eles possam se concentrar na administração de suas empresas.


Eliminando o tempo que gastam com burocracias e o dinheiro que pagam em taxas e serviços, nossa missão é aumentar o PIB do Brasil: de 15 mil dólares para 21 mil dólares per capta em 10 anos.

Nosso time de Engenharia

Assim como a Cora, nosso time de engenharia está só no começo, e quem chegar fará parte da estruturação do time e das primeiras definições de arquitetura e processos da área.

O time liderado pelo Co-Fundador e CTO Leonardo Mendes, hoje conta com profissionais de ponta na engenharia (13 Backend, 2 iOS, 2 Android, 2 DevOps e 2 Front End) - todos de nível sênior e com bagagens diversas, enriquecendo muito as discussões. 

Nos esforçamos para manter as boas práticas de desenvolvimento e estamos sempre atualizados para escolher as melhores tecnologias.  

Por que uma vaga só de mulheres?

Diversidade vai além de mulheres em tecnologia e ainda temos muito o que discutir e estruturar para avançar nesse tema. Porém, é dando os primeiros passos que pretendemos nos tornar uma empresa que represente bem a demografia do Brasil e dos nossos clientes, fomentando pensamentos e background diverso para que a gente possa trazer mais inovação e melhores produtos ao mercado.

Mulheres impulsionam a economia. Empresas com líderes femininas têm resultados até 20% melhores e a igualdade de gênero atrai e retém talentos com mais facilidade. Então, lugar de mulher é à frente de negócios como o nosso, feito para o mercado brasileiro! (ONU);

Tecnologias que usamos

  • Arquitetura Hexagonal de microsserviços e baseada em eventos (Kafka);
  • Rodamos a plataforma em Docker, Kubernetes na GCP e nossos eventos usam Kafka, da Confluent;
  • Escrevemos código principalmente em Kotlin e Go (não são pré requisitos para a vaga - você pode aprender por aqui);
  • Estamos abertos a usar outras linguagens, se forem mais adequadas a novos problemas;
  • Nossos serviços são instalados com istio (service mesh) e monitoramento é realizado com New Relic e Graphana.

 Práticas que adotamos

  • Hoje contamos com 3 squads multidisciplinares (composto por Desenvolvedores, Product Managers e Designers de Produto) no modelo ágil - decidido pelos próprios times quais os melhores modelos adotados;
  • Decisões de arquitetura e boas práticas sempre discutidas entre os times;
  • Fazemos deploys várias vezes ao dia e os times têm independência nos micro-serviços.
  • Report direto ao CTO  

Desafios da Backend

Nosso desafio - e seu também, se decidir se aplicar - é construir um sistema altamente escalável, resiliente e seguro que sustente milhares de transações financeiras. 

Não existe sistema legado - todas as aplicações estão sendo construídas do zero. 

Aqui você vai ser incentivada a:

  • Conversar com clientes e conhecer profundamente suas dores para criar produtos que reinventam o dia a dia financeiro de suas empresas;
  • Adquirir cada vez mais experiência com sistemas distribuídos, comunicação assíncrona (mensageria), alta disponibilidade e troubleshoooting em produção;
  • Escrever código com fluência em mais de uma linguagem;
  • Se preocupar com a sustentabilidade do código, encontrar código simples e bem escrito, mas deixar o codebase ainda melhor para o futuro;
  • Aprender novas tecnologias, contribuindo e conhecendo projetos open-source;
  • Ter facilidade para criar aplicações e infra-estrutura para resolver os mais diversos problemas.

E quem estamos procurando?

  • Devas com no mínimo 3 anos de experiência como Back-End;
  • Conhecimento aprofundado em ao menos uma linguagem e framework;
  • Conhecimentos básicos em ferramentas de infraestrutura; 
  • Padrões de arquitetura e Design Patterns;
  • Clean Code e boas práticas de desenvolvimento de software.

Vamos achar legal se você tiver:

  • Participado de outras fintechs ou startups;
  • Domínio das linguagens e frameworks Java, Kotlin ou Go;
  • Ter resolvido problemas complexos (alto volume, alta disponibilidade).

Benefícios & Outras Informações

  • Benefícios em geral (como VR, VA, VT...) todos creditados no cartão Flash;
  • Benefício de R$5.000 por ano para treinamentos, cursos e conferências;
  • Auxílio mudança de R$5.000 se você não for de São Paulo;
  • Flexibilidade de horário;
  • Home Office liberado algumas vezes por semana;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas
  • Cafés, lanches no escritório. 

Contratação

  • Salário competitivo com o mercado, em regime CLT.

Local

Rua Gomes de Carvalho, nº1629, Vila Olímpia, São Paulo – SP.

 

O que tá esperando? Se aplique abaixo e Seja Cora :)

 

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* Obrigatório