Circ révolutionne la mobilité urbaine ! Sa mission ? Changer la façon de se déplacer en ville en développant et en proposant des outils intelligents, ludiques et respectueux de l'environnement. Fondée à Berlin et possédant des équipes locales autonomes partout en Europe, Circ s’illustre déjà par le déploiement en libre-service d’une flotte de trottinettes électriques de nouvelle génération à Lisbonne, Bruxelles, Paris, Lyon, Marseille, Madrid... Et ce n'est que le début ! Le service de location de trottinettes est la première étape d'un solide plan d'innovation à l'échelle de l'Europe, avec l’ambition de changer le quotidien de chaque citadin grâce à une solution de mobilité pratique, abordable, sûre et durable.

Position

En tant que Chargé(e) de Recrutement en stage dans le département RH, vous serez directement rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines France. Vous serez entièrement responsable du recrutement en CDI de nos salariés qui travaillent tous les jours dans nos entrepôts et sillonnent les rues pour garantir le bon fonctionnement de nos trottinettes : mécaniciens, magasiniers, chauffeurs, chefs d'équipe, chasseurs de trottinettes... L'entreprise compte aujourd'hui plus de 200 salariés, et beaucoup de recrutements sont encore à venir. Vous participerez dès le début à l’aventure d’une startup en hyper croissance dans un univers très dynamique, où tout est à créer ! Ce poste sera ainsi l’occasion pour vous d’avoir un réel impact à travers la participation à la création du département RH. Ce stage est à pourvoir dès que possible pour 3-6 mois.

Parmi vos missions...

  • Vous gérez en autonomie le processus de recrutement de nos salariés en entrepôt (sourcing actif, tri et suivi des candidatures, premiers entretiens téléphoniques, organisation des entretiens physiques...)
  • Vous organisez les entretiens physiques avec les différents Managers
  • Vous coordonnez les relations avec nos interlocuteurs extérieurs liés au recrutement dans les différentes régions (Pôle Emploi, écoles, mairies, etc.)
  • Vous travaillez sur l'amélioration de la stratégie de recrutement de notre personnel d'entrepôt
  • Vous contribuez à divers projets RH/recrutement (marque employeur, recrutement personnel de bureaux, etc.)

Votre profil

  • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou à l’université avec une appétence pour les ressources humaines / le recrutement
  • Une première expérience en recrutement est un plus
  • Volontaire et proactif(ve), vous avez le goût du challenge et cherchez toujours de nouvelles idées pour atteindre vos objectifs
  • Vous avez l'esprit entrepreneurial et souhaitez développer vos compétences en contribuant au succès de l'entreprise
  • Vous êtes adaptable et vous savez être à l’écoute : votre sens du travail en équipe et du service feront la différence
  • Vous parlez couramment français et vous maîtrisez l'anglais afin d'être apte à communiquer avec notre siège à Berlin

 Prêt(e) à relever le défi ?  Super ! Nous avons hâte de vous rencontrer.  

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