Circ revolutioniert die urbane Mobilität. Wir verändern die Art und Weise, wie sich Menschen in Städten bewegen, indem wir ein intelligentes, unterhaltsames und umweltfreundliches Verkehrssystem entwickeln und einsetzen. Mit Hauptsitz in Berlin, aber mit größtenteils autonomen lokalen Teams, die in europäischen Großstädten verteilt sind, starten wir mit der Einführung einer Flotte elektrischer Tretroller der nächsten Generation.

 

Und das ist nur der Anfang. Circ ist eines der am schnellsten wachsenden globalen Tech-Start-ups mit dem ehrgeizigen Ziel, das Leben der Menschen durch sichere, bequeme, erschwingliche und komfortable Mobilität zu verbessern.

 

Werde Teil dieser aufregenden Reise und helfe, eine nachhaltigere Zukunft aufzubauen!

 

Deine Aufgaben:

  • Du kümmerst dich um die tägliche administrative Mitarbeiterverwaltung und sorgst dadurch für eine koordinierte Zusammenarbeit
  • Du bist der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter und in Personalfragen und sorgst durch deine Personalprozesse für ein faires miteinander mit Mitspracherecht für jedermann
  • Du kümmerst dich um die Personalbeschaffung und -bindung, prüfst durch etablierte Überprüfungsprozesse die Beziehungen unter/zu den Mitarbeitern und erstellst ein Konzept für das On- und Offboarding der Mitarbeiter
  • Akquiriere neue Kandidaten, durch klassisches Recruiting oder Personalmarketing und unterstütze damit aktiv die Personalentwicklung
  • Konzeptioniere, implementiere und pflege neu geschaffene Strategien und Prozesse zur Personalbeschaffung und - bindung
  • Plane und wäge Möglichkeiten ab um Personaleinsätze effizient umzusetzen, unterstütze dies mit Erstellung von Kennzahlen für das Personalcontrolling
  • Verwaltung aller Personalunterlagen, Kontrollinstanz für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit besonderem Fokus darauf, dass die einschlägigen aktuellen Rechtsgrundlagen und Richtlinien verwendet werden
  • Du bist proaktiv in der Umsetzung von Geschäftsanforderungen, unternehmerischen Leitlinien und Personalberichten und gewährleistest mit deiner Arbeit einen reibungslosen Ablauf vor Ort
  • Du organisierst interne sowie externe Veranstaltungen und bist der Ansprechpartner für externe Partner
  • Du lebst deine Arbeit vor und sorgst als Kulturbotschafter für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz

 

Das bringst du mit:

  • Du bringst Mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich Human Ressource mit
  • Nachgewiesener Erfolg beim entwerfen, implementieren und steuern von Prozessen
  • Du bringst Kenntnisse im Bereich Talentmanagement, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehung, sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts mit
  • Du punktest durch ein hohes Maß an Integrität, eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Empathie, sowie starke Urteils- und Problemlösefähigkeiten
  • Als Teamplayer mit starken organisatorischen Fähigkeiten bist du prädestiniert dafür ein abwechslungsreiches Team in einem dynamischen schnell wachsendem Umfeld zu führen und zu organisieren
  • Du bringst hervorragende Menschenkenntnis mit und bist initiativ und proaktiv bei dem Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern, sowie Kandidaten und Kunden.
  • Ein hohes Maß an Engagement, gepaart mit Team- und Führungsqualitäten mit den Wunsch in/mit einem jungen Unternehmen zu wachsen. Persönlich wie Karrieretechnisch
  • Du sprichst fließend Deutsch und bringst ausreichend Englischkenntnisse mit
  • Du hast Erfahrung in MS-Office und im Idealfall Erfahrung in best practises für schlanke und digitale Prozesse
  • Ein kaufmännisches Studium oder einen ähnlichen Abschluss mit dem Schwerpunkt Human Ressource ist ein Plus

 

Was wir bieten:

  • Die Chance, die Mobilität in Städten zu revolutionieren und das Stadtbild für uns alle zu verändern
  • Aufbau eines der am schnellsten wachsenden Startups des Jahres 2019 mit einem sehr erfahrenen Team von Unternehmern
  • Die Chance auf berufliches und persönliches Wachstum und die volle Verantwortung für den Erfolg deiner Stadt
  • Eine schnelle und leistungsstarke Umgebung, in der Autonomie, schnelle Entscheidungsfindung und Lernen durch Ausprobieren der Schlüssel sind
  • Zusammenarbeit in einem Team der Besten in ihren Bereichen von Top-Unternehmen weltweit

 

 


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