Über Cazoo: 

Unsere Mission: Das Autokauferlebnis in Großbritannien und Europa zu verändern, indem wir eine bessere Auswahl, Flexibilität, Transparenz, Bequemlichkeit und Sicherheit bieten. 

Unser Ziel: Der Kauf eines Autos ist online genauso einfach, wie jedes andere Produkt, das online bestellt wird. Kunden können ihr nächstes Auto einfach und nahtlos komplett online kaufen, finanzieren oder abonnieren und innerhalb von nur 72 Stunden abholen oder liefern lassen. 

Cazoo wurde 2018 von Serienunternehmer Alex Chesterman OBE gegründet, hat ein sehr erfahrenes Management-Team und wird von einigen der führenden globalen Technologie-Investoren unterstützt.

Job Summary:

Wir suchen einen außergewöhnlichen Mitarbeiter in HR Operations Europe (m/w/d), um unser schnell wachsendes Team bei Cazoo zu verstärken. 

„Creating Value“ ist dein Leitsatz und du verstehst dich als interner Dienstleister und erste Anlaufstelle für allgemeine Fragen unserer Mitarbeiter? Du hast Lust HR von der Pike auf zu lernen, um später als HR Business Partner einen eigenen Bereich zu übernehmen? Dann suchen wir dich als HR Referent (m/w/d). Du bist Teil eines crossfunktionalen Teams mit Kollegen (m/w/d) aus ganz Europa und gemeinsam verantwortet und betreut ihr vollumfänglich die HR-Anliegen der verschiedenen Abteilungen von Cazoo. In deiner Rolle arbeitest du eng mit dem Team Lead HR Operations Germany & France zusammen, die das crossfunktionale Team leitet. Im Wesentlichen machst du dabei Folgendes:

Deine Aufgaben:

  • People Service: Du bist im ständigen Austausch mit deinem Team Lead sowie Mitarbeitern und unterstützt als People Service Specialist das People Management bei allen operativen Tätigkeiten (Allgemeine Mitarbeiteranfragen und Mitarbeiterkommunikation, Vertrags- und Dokumentenerstellung sowie -management, Terminvereinbarung, Bescheinigungen aller Art, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Reportings und Auswertungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Fragen zum People Development)
  • On- und Offboarding von Mitarbeitern: Du übernimmst alle Onboarding Aufgaben, um neuen Mitarbeitern den Start bei Cazoo so angenehm und reibungslos wie möglich zu gestalten (z.B. Erfassung aller Personaldaten, Vertragserstellung, Kommunikation und Koordination des physischen Onboardings, Vorstellen von Ansprechpartnern intern wie extern); ebenso bist du für das Offboarding von ausscheidenden Mitarbeitern zuständig – sowohl bei On- als auch Offboarding hast du das Ziel einer großartigen Employee Life Cycle Experience

  • HR Consultant für deine Unit(s): Du bist verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung der dir zugewiesenen Abteilungen. Dabei stehst du den Mitarbeitern, Teamleads und Directors der Abteilungen wortwörtlich mit Rat und Tat zur Seite

  • Projektearbeit: Du unterstützt Projekte aus allen Bereichen unserer HR-Abteilung (People Management, Talent Acquisition, People Service, People Development und HR Management) 

  • Carry Company-Culture: Lebe und vermittle unsere Unternehmenswerte: People Obsessed, Data Driven, Fast Drivers, Team Players. Besonders People Obsessed und Team Player wird bei uns im HR-Team großgeschrieben. Schaffe mit uns eine vertrauensvolle, hilfsbereite, zugängliche und authentische Unternehmenskultur. Zwischen Ernst und Spaß, geben wir Gas!

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Personalfachkauffrau/-mann)
  • Erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit (Personalbetreuung) und erfolgreich umgesetzten Projekte im HR-Umfeld
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Du unterstützt voll und ganz den Leitsatz „Creating Value“ für deine Arbeit, willst nachhaltigen Impact schaffen, Entwicklungen mitgestalten und bist bereit dafür „die Extrameile“ zu gehen
  • Bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du einen kühlen Kopf und Durchblick
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Tools (GOOGLE)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deine Begeisterung in der Zusammenarbeit mit Menschen zeigt sich durch eine kommunikative und empathische Art sowie einen hohen Service-Anspruch
  • Du möchtest dich in neue Themengebiete und IT-Tools einarbeiten und jeden Tag ein bisschen besser werden
  • Du arbeitest gerne in einer schnelllebigen Umgebung und zeigst im Arbeitsalltag eine hands-on Mentalität

Unsere Benefits:

  • Aktienanteile
  • 28 Urlaubstage plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag 
  • Sonderurlaubstag für Freiwilligenarbeit
  • MVV Ticket oder kostenloser Parkplatz
  • Kostenlose Calm App
  • Spendit Karte
  • Corporate Benefits: Mitarbeiter Angebote & -rabatte
  • Cazodoos: Anerkennungsprogramm über Amazon-Gutscheine
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Abo-Autos
  • Rabatt auf Fahrstunden
  • Design Büro (kostenlose Snacks & Getränke)

Informationen zum Bewerbungsprozess:

Unser Auswahlverfahren umfasst in der Regel ein erstes Gespräch mit jemanden aus unserem Talent Acquisition Team, gefolgt von einer Reihe von kompetenzbasierten Interviews mit Stakeholdern und dem einstellenden Manager. 

Wir wissen, dass vielfältige Teams bessere Teams bilden, und wir sind ein Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit Wert legt und Vielfalt und Inklusivität schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behindertenstatus oder Familienstand.

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