Über Cazoo: 

Unsere Mission: Das Autokauferlebnis in Großbritannien und Europa zu verändern, indem wir eine bessere Auswahl, Flexibilität, Transparenz, Bequemlichkeit und Sicherheit bieten. 

Unser Ziel: Der Kauf eines Autos ist online genauso einfach, wie jedes andere Produkt, das online bestellt wird. Kunden können ihr nächstes Auto einfach und nahtlos komplett online kaufen, finanzieren oder abonnieren und innerhalb von nur 72 Stunden abholen oder liefern lassen. 

Cazoo wurde 2018 von Serienunternehmer Alex Chesterman OBE gegründet, hat ein sehr erfahrenes Management-Team und wird von einigen der führenden globalen Technologie-Investoren unterstützt.

Job Summary:

Wir suchen einen außergewöhnlichen Mitarbeiter in der Personalgewinnung (m/w/d), um unser schnell wachsendes Team bei Cazoo zu verstärken. Du wirst das Kauferlebnis eines Autos verändern und so gestalten, dass es jedem anderen Produkt im Internet gleicht.

Der Mitarbeiter in der Personalgewinnung (m/w/d) ist für die Neu- und Nachbesetzung unserer operativen Stellen (z. B. Fahrzeuggutachter (m/w/d), Fahrzeug-Mechaniker (m/w/d), Logistik-Sachbearbeiter (m/w/d)) verantwortlich.

Das zeichnet dich aus: Du arbeitest gerne in einer schnelllebigen Umgebung und zeigst im Arbeitsalltag eine hands-on Mentalität. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du einen kühlen Kopf sowie den Durchblick. Dir ist es wichtig die passenden Menschen mit dem richtigen Job zu matchen, sodass die beste Leistung erbracht wird. 

Deine Aufgaben:

  • Nach sorgfältiger Einarbeitung verantwortest du den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen: Kandidaten-Akquise, Interviewführung, Pflege der Recruiting-Systeme
  • Gemeinsam mit Regionalleitern und Direktoren aus der Zentrale wählst du passende Mitarbeiter aus (z. B. durch Assessments) und bleibst mit Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung im Kontakt
  • Du arbeitest eng mit Personaldienstleistern zusammen und entscheidest, über welche Kanäle vielversprechende Kandidaten angesprochen werden
  • Gemeinsam mit deinen Recruiting-Kollegen optimierst du die Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge und schaffst effiziente Prozesse

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Du hast einschlägige Berufserfahrung in einem kaufmännischen bzw. serviceorientierten Arbeitsumfeld gesammelt (z. B. Hotellerie, Event Management, Einzelhandel oder Gastronomie-Betrieben)
  • Idealerweise hast du erste Erfahrungen im operativen Recruiting gesammelt und kennst dich mit Bewerber-Management Systemen aus
  • Deine Begeisterung in der Zusammenarbeit mit Menschen zeigt sich durch eine kommunikative und empathische Art sowie einen hohen Service-Anspruch
  • Du möchtest dich in neue Themengebiete und IT-Tools einarbeiten und jeden Tag ein bisschen besser werden
  • Dich zeichnen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise aus
  • Du suchst jeden Tag den Kontakt zu Menschen und baust zu unterschiedlichen Typen eine Verbindung auf
  • Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut

Unsere Benefits:

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir ein hervorragendes Leistungspaket und 28 Tage Urlaub (plus einen zusätzlichen Tag für Deinen Geburtstag). Du erhältst eine Prepaid Visa Card mit monatlich frei verfügbarem Guthaben und Mitarbeiterrabatte auf die Angebote von Cazoo.

Informationen zum Bewerbungsprozess:

Unser Auswahlverfahren umfasst in der Regel ein erstes Gespräch mit jemanden aus unserem Talent Acquisition Team, gefolgt von einer Reihe von kompetenzbasierten Interviews mit Stakeholdern und dem einstellenden Manager. 

Wir wissen, dass vielfältige Teams bessere Teams bilden, und wir sind ein Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit Wert legt und Vielfalt und Inklusivität schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behindertenstatus oder Familienstand.

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