Über Cazoo:

Unsere Mission: Das Autokauferlebnis in Großbritannien und Europa zu verändern, indem wir eine bessere Auswahl, Flexibilität, Transparenz, Bequemlichkeit und Sicherheit bieten.

Unser Ziel: Der Kauf eines Autos ist online genauso einfach, wie jedes andere Produkt, das online bestellt wird. Kunden können ihr nächstes Auto einfach und nahtlos komplett online kaufen, finanzieren oder abonnieren und innerhalb von nur 72 Stunden abholen oder liefern lassen.

Cazoo wurde 2018 von Serienunternehmer Alex Chesterman OBE gegründet, hat ein sehr erfahrenes Management-Team und wird von einigen der führenden globalen Technologie-Investoren unterstützt.

Was wir suchen:

Wir suchen einen außergewöhnlichen Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unser schnell wachsendes Team bei Cazoo zu verstärken. Du wirst das Kauferlebnis eines Autos verändern und so gestalten, dass es jedem anderen Produkt im Internet gleicht.

Der Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) ist für die Neu- und Nachbesetzung unserer operativen Stellen (z. B. Auslieferungsfahrer (m/w/d), Fahrzeug-Mechaniker (m/w/d), Logistik-Sachbearbeiter (m/w/d)) verantwortlich.

Das zeichnet dich aus: Du arbeitest gerne in einer schnelllebigen Umgebung und zeigst im Arbeitsalltag eine hands-on Mentalität. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du einen kühlen Kopf sowie den Durchblick. Dir ist es wichtig die passenden Menschen mit dem richtigen Job zu matchen, sodass die beste Leistung erbracht wird.

Deine Aufgaben:

  • Nach sorgfältiger Einarbeitung verantwortest du den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen: Kandidaten-Akquise, Interviewführung, Pflege der Recruiting-Systeme, Kandidaten-Kommunikation bis zur Vertragserstellung
  • Gemeinsam mit Regionalleitern und Direktoren aus der Zentrale wählst du passende Mitarbeiter aus (z. B. durch Assessments) und stehst dem Management beratend zur Seite
  • Du arbeitest eng mit Personaldienstleistern zusammen und entscheidest, über welche Kanäle vielversprechende Kandidaten angesprochen werden
  • Gemeinsam mit deinen Recruiting-Kollegen optimierst du die Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge und schaffst effiziente Prozesse
  • Perspektivisch übernimmst du die fachliche Führung eines kleinen Recruitingteams, das passende, operative Mitarbeiter in großem Volumen rekrutiert.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Du hast einschlägige Berufserfahrung im “high volume recruiting” von operativen Stellen gesammelt und dabei die Auswahl serviceorientiertem Personal verantwortet (z. B. Hotellerie, Event Management, Einzelhandel oder Gastronomie-Betrieben)
  • Deine Begeisterung in der Zusammenarbeit mit Menschen zeigt sich durch eine kommunikative und empathische Art sowie einen hohen Service-Anspruch
  • Du bringst bereits ein belastbares Netzwerk von zuverlässigen Personaldienstleistungen mit, die dir als strategische Partner zur Seite stehen
  • Idealerweise hast du bereits ein effektives Recruitingteam fachlich angeleitet und zu Hochleistung angespornt
  • Recruitingtools und -systeme nutzt du, um deine eigene Performance zu messen und nutzt diese Daten zur stetigen Optimierung der Prozesse 
  • Dich zeichnen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise aus
  • Du suchst jeden Tag den Kontakt zu Menschen und baust zu unterschiedlichen Typen eine Verbindung auf
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut

Unsere Benefits:

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir ein hervorragendes Leistungspaket und 28 Tage Urlaub (plus einen zusätzlichen Tag für Deinen Geburtstag). Du erhältst eine Prepaid-Visa Karte mit monatlich frei verfügbarem Guthaben und Mitarbeiterrabatte auf die Angebote von Cazoo.

Informationen zum Bewerbungsprozess:

Unser Auswahlverfahren umfasst in der Regel ein erstes Gespräch mit jemanden aus unserem Talent Acquisition Team, gefolgt von einer Reihe von kompetenzbasierten Interviews mit Stakeholdern und dem einstellenden Manager.

Wir wissen, dass vielfältige Teams bessere Teams bilden, und wir sind ein Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit Wert legt und Vielfalt und Inklusivität schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behindertenstatus oder Familienstand.

Klingt spannend? Dann sende bitte deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung an uns. Wir freuen uns auf dich in unserem Team!

Cazoo

Talent Team

Rosenheimer Straße 143c

81671 München

Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.

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