Über Cazoo:

Unsere Mission: Das Autokauferlebnis in Großbritannien und Europa zu verändern, indem wir eine bessere Auswahl, Flexibilität, Transparenz, Bequemlichkeit und Sicherheit bieten.

 

Unser Ziel: Der Kauf eines Autos ist online genauso einfach, wie jedes andere Produkt, das online bestellt wird. Kunden können ihr nächstes Auto einfach und nahtlos komplett online kaufen, finanzieren oder abonnieren und innerhalb von nur 72 Stunden abholen oder liefern lassen.

 

Cazoo wurde 2018 von Serienunternehmer Alex Chesterman OBE gegründet, hat ein sehr erfahrenes Management-Team und wird von einigen der führenden globalen Technologie-Investoren unterstützt.

Job Summary:

Wir suchen einen außergewöhnlichen Team Lead Purchasing Operations (m/w/d), um unser schnell wachsendes Team bei Cazoo zu verstärken. Du wirst das Kauferlebnis eines Autos verändern und so gestalten, dass es jedem anderen Produkt im Internet gleicht.

Der Team Lead Purchasing Operations (m/w/d) leitest du das Team, welches das organisatorische Rückgrat des Portfolio Teams abbildet.

Du verantwortest mit deinem Team die Einkaufsabwicklung rund um die Fahrzeugbeschaffung, bevor die Fahrzeuge an unser Fleet Management übergeben werden. Hierbei arbeitest du direkt mit dem EU Purchasing Director zusammen, an den du auch berichtest.


Das zeichnet dich aus: Du arbeitest gerne in einer schnelllebigen Umgebung und zeigst im Arbeitsalltag eine hands-on Mentalität. Du hast eine datengetriebene Denkweise und bringst neue Ideen ein, wie man Best Practices anwenden kann, um die Effizienz zu verbessern.

Deine Aufgaben:

  • Prozessüberwachung / Teamführung: Du führst und supportest professionell und wertschätzend dein Team, dass an dich berichtet. Zusätzlich überwachst du die Prozesse über die getätigten Fahrzeugbestellung bei den Partnerhändlern, indem du bspw. sicherstellst, dass die vorhandenen Daten und Unterlagen komplett sind.
  • Prozessoptimierung: Durch dein gutes Verständnis für Prozesse hast du den Blick für das „Große Ganze“, und trägst dazu bei, unsere Abläufe proaktiv effizienter zu gestalten. Außerdem sorgst du für eine bessere Skalierbarkeit. Ebenso hast du ein Auge darauf die Digitalisierung voran zu treiben. Dies beinhaltet bspw. Abstimmungen mit unseren Partnern, um gemeinsam die Skalierung sicher zu stellen, Systeme weiterzuentwickeln oder ggf. neue Systeme einzuführen.
  • Controlling: Du überwachst, dass alle Kaufunterlagen der Fahrzeuge (u.a. Kaufverträge, Auftragsbestätigungen und Rechnungen) vollständig an Ort und Stelle (Datenqualität) sind und die Fahrzeuge samt aller relevanten Daten an das Fleet Management übergeben werden können.

 

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) im Fuhrparkmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (bspw.: Leitung eines operativen Einkaufs)
  • Du bist eine verantwortungsvolle Führungskraft, kannst Mitarbeiter einbinden, deinen Bereich und Mitarbeiter weiterentwickeln und hast dies mindestens bereits 5 Jahre unter Beweis gestellt
  • Genauigkeit, hoher Anspruch an Qualität und Quantität deiner Arbeit sowie hohe Prozessorientierung und digitale Affinität
  • Selbständige, eigenverantwortliche und äußerst zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Du denkst stets in Lösungen, bist motiviert und arbeitest „Hands-on“ in deinem Team
  • Gute Fachkenntnisse in der Automobilhandelsbranche sind wünschenswert
  • Du unterstützt voll und ganz den Leitsatz „Creating Value“ für deine Arbeit, willst nachhaltigen Impact schaffen, Entwicklungen mitgestalten und bist bereit dafür „die Extrameile“ zu gehen.
  • Sichere Anwendung der MS-Office Produkte
  • Fließende Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Unsere Benefits:

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir ein hervorragendes Leistungspaket und 28 Tage Urlaub (plus einen zusätzlichen Tag für Deinen Geburtstag). Du erhältst eine Prepaid-Mastercard mit monatlich frei verfügbarem Guthaben und Mitarbeiterrabatte auf die Angebote von Cazoo.


Informationen zum Bewerbungsprozess:

Unser Auswahlverfahren umfasst in der Regel ein erstes Gespräch mit jemanden aus unserem Talent Acquisition Team, gefolgt von einer Reihe von kompetenzbasierten Interviews mit Stakeholdern und dem einstellenden Manager.

Wir wissen, dass vielfältige Teams bessere Teams bilden, und wir sind ein Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit Wert legt und Vielfalt und Inklusivität schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behindertenstatus oder Familienstand.

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