Jobandtalent

Jobandtalent es una plataforma tecnológica que tiene como misión transformar el mercado de trabajo para hacerlo más eficiente y justo.

Queremos ayudar a que las empresas contraten a los mejores profesionales de una forma más flexible, contribuyendo a una mejora de su productividad mientras ayudamos a millones de trabajadores a aumentar su empleabilidad, aumentar sus ingresos y mejorar su calidad de vida.

El gran reto del mercado de empleo

Nuestra misión surge como respuesta al actual mercado de empleo, el cual está cambiando a una gran velocidad siendo cada día más flexible y temporal, y viéndose amenazado por los grandes cambios que generarán la irrupción de la inteligencia artificial y la robótica que impactarán en miles de empresas y millones de trabajadores.

Consecuentemente, las empresas necesitan adaptar su fuerza laboral a las necesidades cada vez más dinámicas del mercado. Sin embargo, esta flexibilidad genera dos grandes problemas:

- Desprotección y falta de motivación de los trabajadores ante la falta de un empleo fijo y desafección por la empresa que los contrata.
- Ineficiencias y costes para las empresas como consecuencia del menor desempleño de trabajadores menos motivados, formados y comprometidos, que se traduce en un creciente incremento en los costes de reclutamiento, gestión y formación, así como un aumento del absentismo y costes laborales.

La solución al mercado de empleo del futuro

Nuestra solución al problema es sencilla en su planteamiento, conseguir que las empresas puedan contratar de forma flexible a los mejores trabajadores para así mejorar la productividad, y ese aumento de productividad se trasladará en unas mejores condiciones para los trabajadores, generando así un círculo retroactivo positivo: empresas más productivas y trabajadores con mejores condiciones

Jobandtalent ha creado una plataforma tecnológica para hacer realidad esta visión, dando una solución única y sostenible a empresas y trabajadores:

- Los trabajadores ven a la plataforma de Jobandtalent como su nuevo empleador que les facilita nuevas oportunidades para seguir trabajando, asegurándoles diferentes empleos a lo largo del año y mejorando así su empleabilidad, lo que conlleva un aumento de su motivación y consigue que miles de desempleados vuelvan a tener una oportunidad laboral.
- Las empresas pueden contar con los mejores trabajadores de una forma flexible, adaptando así su plantilla a sus necesidades, generando así un impacto positivo en su productividad.

Todo esto es posible gracias a la tecnología que hemos creado, basada en 5 pilares:

i) un algoritmo que empareja a los trabajadores con las ofertas a tiempo real en la APP
ii) una base de datos con todos nuestros trabajadores con un sistema de rating basado en big data analytics
iii) un proceso de contratación digital que permite al trabajador firmar su contrato en la app y subir todos los documentos necesarios
iv) un CRM para el cálculo y pago automático de nóminas
v) herramientas y algoritmos para la optimización de horarios y seguimiento del desempeño

Sobre la compañía

Jobandtalent tiene su sede en España, donde fue fundada en el año 2009, y desde entonces ha obtenido financiación por valor de más de 80 millones de euros por parte de los mejores fondos de capital riesgo tecnológicos de Europa como Atomico, DN Capital, FJ Labs, Quadrille, USM, Kibo Ventures, JME y GP Bullhound; siendo una de las startups españolas más valoradas internacionalmente.

Detrás de una plataforma tecnológica que da trabajo a decenas de miles de trabajadores en cientos de empresas se encuentra un equipo de 220 empleados distribuidos en oficinas en Reino Unido, España, Alemania, Suecia, México y Colombia.

El año 2018 ha sido un año de consolidación para Jobandtalent, donde los ingresos se han multiplicado por 3 frente al año 2017, llegando a los 136 millones de Euros. La compañía ha conseguido empleo para más de 25.000 trabajadores y ha comenzado a trabajar con algunos de los mayores empleadores del mundo, Amazon, Cabify, JustEat, Sanitas, Correos Express, Ebay, H&M, El Corte Inglés, etc.

El plan a futuro es seguir creciendo en los mercados actuales y abrir nuevos países. Contamos con el respaldo de inversores internacionales que apuestan por el proyecto y que tienen experiencia en inversores de otras startups y compañías globales como Uber, Facebook, Auto1, Blablacar, Google o Skype.

Nuestra cultura de trabajo

En Jobandtalent buscamos personas comprometidas con nuestra misión de cambiar el mercado de empleo. La característica principal de los empleados Jobandtalent es que creemos en una misión y hacemos todo lo que sea necesario para conseguirla.

Por eso mismo, queremos personas ambiciosas, que les guste trabajar con autonomía para la consecución de los objetivos, con creatividad y sin miedo a equivocarse.
Hemos creado un entorno basado en la confianza, la transparencia, la colaboración en equipo, la mejora continua, un alto nivel de exigencia y una estructura organizacional plana con equipos multidisciplinares.

Nuestras oficinas están equipadas con áreas comunes para descansar, pensar e interactuar, y todos los viernes realizamos nuestros Updates, en los cuales conversamos sobre nuestras metas, desafíos y logros recientes, así como sobre nuestros planes a futuro como empresa.

Descripción del puesto de trabajo:

Estamos buscando un técnico laboral junior en nuestra oficina de Madrid.

Sus principales funciones serán las siguientes:

- Gestión de las cuentas asignadas en todo lo referente a la contratación: Control de documentación, plataformas y contratos: tipos, justificaciones, fechas correctas, salarios según convenios.

- Resolver dudas e incidencias de tipo laboral al cliente: tanto por parte de la empresarial como del trabajador.

- Gestión de nóminas: control de horas, pago revisión y resolución de errores en los pagos o cálculos.

- Resolución de incidencias de seguridad social respecto a altas y bajas.

- Visitas de acompañamiento junto a los comerciales para hacer onboarding de clientes tamaño medio, en lo referente al ámbito laboral.

- Gestión del personal puesto a disposición: dudas de nóminas, irpfs, gestión de ausencias, vacaciones, permisos retribuidos, etc.

- Formación de los técnicos más junior.


Requisitos:

- Experiencia de más de 2 años como técnico laboral o administrativo laboral en el mismo puesto.

- Estudios en derecho y/o relaciones laborales.

- Capacidad de interlocución alta.

- Atención a los detalles y analítica.

- Ambición e involucración con el proyecto.

- Nivel de excel alto. 

Condiciones:

- Contrato indefinido
- Paquete salarial en función de la valía del candidato.

Qué vas a vivir con nosotros:

- Trabajar en una empresa que va a tener un gran impacto positivo en millones de personas.

- Un ambiente único en una startup consolidada que ha creado un concepto pionero a nivel mundial.

- Interacción con todos los niveles del equipo. Gracias a nuestra estructura organizacional plana, reportarás al Director Comercial pero interactuarás con personas del resto de departamentos, teniendo que interactuar en muchas ocasiones con los fundadores, director financiero, director de marketing, etc.

- Trabajarás con mucha motivación pero también te sentirás muy frustrado cuando las cosas no salgan. Vivirás el trabajo de una forma diferente, con más intensidad.

- Generarás relaciones profesionales de mucho valor con grandes empresas y trabajadores, que te ayudarán en tu etapa en Jobandtalent y durante toda tu carrera profesional.

- Generarás relaciones profesionales y personales con un equipo de una altísima calidad profesional y humana.

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