Sobre Jobandtalent

¿Quienes somos?

Jobandtalent ofrece mediante la digitalización soluciones para las demandas del mercado laboral, transformándolo en un estado más líquido y transparente y ayudando a las empresas a contratar de una manera más flexible, con la misión de ser parte de la reducción del desempleo en el mundo. Hemos creado una plataforma Workforce as a Service (WaaS) para hacer que la flexibilización del mercado laboral sea beneficiosa tanto para las empresas como para los trabajadores.

Actualmente contamos con oficinas ubicadas en el Reino Unido, España, Alemania, Suecia, México y Colombia, con planes de una mayor expansión a Francia e Italia antes de fin de año.

Cultura

Nuestra cultura está definida por 4 pilares: responsabilidad, agilidad, adaptabilidad e información. Definimos a nuestros empleados como "ejecutores visionarios"; jóvenes motivados que trabajan para la misión de la empresa ejecutando, con creatividad y autonomía, un plan de negocios extremadamente agresivo que cambiará la forma en que funciona el mercado laboral. Hemos creado un entorno basado en la confianza, la transparencia, la colaboración en equipo y la mejora continua, que no tiene barreras internas y una estructura organizacional plana con equipos multidisciplinarios. Todos en Jobandtalent disfrutamos de gran autonomía y flexibilidad, y contamos con la oportunidad para desarrollar nuestra creatividad.

Nuestras oficinas están equipadas con áreas comunes para descansar, pensar e interactuar, y todos los viernes realizamos nuestros Updates, en los cuales conversamos sobre nuestras metas y logros recientes, así como sobre nuestros planes a futuro como empresa.

Funciones: 

  • envío de ofertas/contratos de trabajo en fin de semana a candidatos que se encuentran en bolsa de trabajo o candidatos facilitados por los clientes
  • Generar en sistema interno NSSP y bajas de contratos, altas en SS
  • Confirmación de incorporaciones de candidatos a puesto de trabajo
  • Tareas administrativas relacionadas con el puesto.
  • Contactar con los candidatos de los procesos de selección para informar sobre la vacante.
  • Asegurar que el candidato está motivado e interesado en el proceso de selección, y fidelización del mismo para futuras vacantes.
  • Entrevista telefónica y posterior videollamada para validar imagen.
  • Llamada de seguimiento, recordatorio y/o notificación de cambios de horarios.

Requisitos:

  • Indispensable disponibilidad para trabajar de jueves a lunes (sábados y domingos de remoto).
  • Buscamos una persona con estudios afines al puesto vacante.
  • Se valora altamente una experiencia en una posición similar.
  • Se valora una experiencia previa en gestorías o empresas de trabajo temporal.
  • Nivel alto de Excel.
  • Se valora un nivel de inglés alto.
  • Deseable incorporación inmediata.
  • Gran capacidad de trabajo y ambición.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de crear impacto en una de las startups de mayor crecimiento en Europa. 
  • Un equipo global formado por personas dinámicas, altamente cualificadas y ambiciosas.
  • Proyección profesional dentro de una empresa en expansión.

Postule a este trabajo

* Obligatorio
(Opcional)
¡Casi termina! Revise su información y luego haga clic en 'Enviar postulación' para postularse.

File   X
File   X