Jobandtalent

Jobandtalent bietet digitale Lösungen für die neuen Herausvorderungen eines immer flexibleren Arbeitsmarktes. So helfen wir Unternehmen ihre Personalbedürfnisse auf schnelle Weise zu decken, und bieten zugleich attraktive Arbeitsmöglichkeiten für die Kandidaten, um so zur Reduktion der Arbeitslosigkeit beizutragen. Deshalb, haben wir eine innovative Workforce as a Service - Plattform geschaffen (WaaS), um so den flexiblen Zustand des Arbeitsmarktes sowohl für Unternehmen, als auch Kandidaten vorteilhaft zu gestalten.

Unser Hauptsitz ist in Spanien, und unsere internationalen Filialen sind in London, Schweden, Mexico, Kolumbien und Deutschland vorzufinden. Über das nächste Jahr planen wir die Eröffnung weiterer Filialen sowohl in Frankreich, als auch in Italien. 

Die Kultur unserer Organisation wird durch vier Pfeiler bestimmt: Verantwortungsvolles Arbeiten, flinkes Handeln, schnelles Anpassen und Datengesteurte Durchführung. Unsere Mitarbeiter sind Visionairy Executors, dynamisch und motiviert arbeiten sie gemeinsam um erfolgreich das Ziel zu erreichen und um unseren aggressiven Business Plan in die Tat umzusetzen.

Unser Umfeld basiert auf Vertrauen, Transparenz und Teamarbeit. Ohne Barrieren und durch multidisziplinäre Abeitsgruppen, schaffen wir es uns stetig zu verbessern und lernen aus unseren Handlungen. Alle Mitarbeiter geniessen grosse Selbstständigkeit  und Flexibilität, und werden motiviert ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen.

In Gemeinschaftsräumen können unsere Mitarbeiter sich ausruhen und miteinander unterhalten. Außerdem, wird jeden Freitag ein Update, Zukunftspläne und neue Errungenschaften der Woche vorgestellt. Im Anschluss wird zusammen gebruncht.

 

Die Position - Recruiter

Als Recruiter erwarten Dich abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stetig wachsenden Arbeitsumfeld. Jedem Recruiter wird ein Mandat zugeteilt, für den die Recruiter qualifizierte Mitarbeiter finden müssen. Welche Rekrutierungsmethoden du verwendest, um die Kandidaten auszuwählen, ist dir frei überlassen. Überdies bist Du für die Onboardings zuständig, um die Kandidaten über aktuelle Stellen zu informieren, sie persönlich kennenzulernen und zu unterteilen. Sobald ein Kandidat nach dem Bewerbungsprozess eingestellt wurde, bist du der Ansprechpartner für diesen Mitarbeiter.

Aufgabenbeschreibung:

Dein Job beginnt mit Abschluss eines Sales-Deals:

  • Kontakt mit dem Unternehmen
  • Verschiedene Kandidaten für unterschiedliche Stellen in verschiedenen Sektoren rekrutieren
  • Vereinbarung und Durchführung von face-to-face Interviews und Anrufen
  • Onboarding und Gruppeninterviews: Mit Bewerbern in Kontakt treten
  • Administrative Aufgaben

Anforderungen und Kompetenzen:

  • Wir suchen bevorzugt Leute mit einer kaufmännischen Ausbildung und Interesse an Personalmanagement oder Hochschulabsolventen (w/m)
  • Stark in schriftlicher und verbaler Kommunikation
  • Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative zeigen
  • Gutes analytisches Verständnis
  • Teamplayer mit einem Fokus unser Unternehmen langfristig mitzugestalten und -wirken
  • Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil

Jobandtalent bietet:

  • Die Möglichkeit, direkten Einfluss auf einem der am schnellsten wachsenden Startups in Europa zu nehmen
  • Teil eines globalen dynamischen Teams zu sein und mit talentierten und motivierten Menschen zusammenzuarbeiten
  • konkurrenzfähiges Gehalt + Vergütungen

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