SOBRE A CAPCO
A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!
Estamos formando um Banco de Talentos para profissionais PCDs interessados em oportunidades na área de Desenvolvimento e Testes de Software! Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia e inovação, que queiram crescer e se desenvolver em um ambiente colaborativo e dinâmico.
Se você está começando sua carreira e quer atuar como Desenvolvedor(a) ou Quality Assurance (QA) essa pode ser a sua chance!
Principais Atividades:
- Desenvolvimento de Software: Participação na criação e manutenção de aplicações, utilizando tecnologias modernas e boas práticas de programação.
- Quality Assurance (QA): Testes de software, garantindo a qualidade e funcionalidade dos sistemas.
Requisitos:
- Formação concluída em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.
- Experiência profissional de pelo menos 1 anos atuando com Tecnologia.
- Conhecimento em linguagens de programação, banco de dados e metodologias ágeis ou ferramentas e tipos de testes.
- Interesse em atuar com desenvolvimento, testes ou análise de negócios.
- Boa capacidade de aprendizado e vontade de crescer na área de tecnologia.
- Conhecimento em inglês (desejável).
Por que a Capco:
Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!
Próximos Passos:
O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.
- Etapa 1: Entrevista comportamental.
- Etapa 2: Entrevista técnica.
- Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
- Etapa 4: Conversa com cliente.
- Etapa 5: Proposta ou feedback.
As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.
