Le bureau de Capco Paris recherche un(e) HRBP dans le cadre d'un CDD remplacement de congé maternité pour une durée de 6 mois.
Votre rôle :
Rattaché(e) aux Associés de Capco Paris, et en tant que membre du comité de direction du bureau de Paris, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion du droit social et des relations sociales
- Assurer l'expertise juridique en droit social : élaboration et suivi des contrats de travail, gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat, mise en place des politiques sociales, et veille juridique pour garantir la conformité réglementaire.
- Piloter les relations sociales avec le CSE : organisation et préparation des réunions, accompagnement dans les négociations, élaboration et suivi des accords collectifs.
Développement RH et gestion des talents
- Participer activement à la gestion de carrière des collaborateurs et à leur développement professionnel.
- Déployer et adapter la politique RH Groupe au sein du bureau de Paris.
- Gérer les avantages internes : gestion des programmes de mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et plans d'épargne entreprise.
Communication et projets transverses
- Contribuer à la communication interne
- Contribuer aux projets d'amélioration continue RH : optimisation des processus, développement des outils RH, et animation des groupes de travail transverses.
Vos compétences :
- De formation supérieure en Ressources Humaines, de type Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalente, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire ou dans le conseil.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre capacité à interagir avec des parties prenantes de type direction générale.
- Vous parlez couramment français et anglais.
- Flexible et réactif(ve), vous êtes un réel Business Partner et savez conjuguer les enjeux de l’entreprise tout en assurant une conformité juridique au sein d’une équipe internationale.
- La connaissance de la convention collective SYNTEC sera appréciée
Qui sommes-nous ?
Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 34 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 000 collaborateurs dont 160 en France.
Depuis plus de 20 ans, Capco Paris accompagne les établissements financiers français et internationaux grâce à une réflexion innovante et une expertise dans les domaines bancaires.
Pourquoi choisir Capco ?
Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?
Chez Capco, nous vous offrons :
- Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
- Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
- Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
- Initiative #BEYOURSELFATWORK,
- Certification Great Place to Work
- Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.
N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !
Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.
#LI-CT1
