Votre rôle :

Selon votre expérience et niveau d’expertise, vos principales responsabilités seront :

  • Contribuer / mener des projets de transformation et de conduite du changement de bout-en-bout
    • Définir une stratégie d’accompagnement sur mesure pour faciliter le succès du projet de transformation
    • Créer et mener des ateliers de travail, enquêtes et entretiens pour diagnostiquer la nature du changement (analyse des populations impactées, résistances au changement, analyse d’impacts et de risques…), pour transmettre de l’information, ou encore former
    • Construire un dispositif innovant, embarquant et cohérant avec la culture d’entreprise permettant de faciliter le changement et mobiliser les ressources autour du succès de la transformation
    • Piloter l'atteinte des bénéfices attendus et communiquer sur l'avancement des projets dans le cadre de la gouvernance définie
  • Promouvoir l'intelligence collective et la culture de l’innovation
  • Contribuer au développement de l’offre Change management du cabinet 

Selon votre grade, vous pourrez également:

  • Superviser les aspects commerciaux et contractuels de nos projets
  • Contribuer au développement du business par vos propres initiatives

Le profil recherché :

Diplômé bac+5 vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une institution financière ou dans un cabinet de conseil. Une certification en gestion du changement serait un plus.

Vous bénéficiez d'une expérience significative en gestion de projet et conduite du changement. Vous démontrez une réelle expertise tant fonctionnelle que technique (produits financiers, transactions ou systèmes d’information) vous permettant de gagner rapidement la confiance du client.  

Vous avez développé une expertise méthodologique dans la conduite du changement. Vous avez une façon de penser et un état d’esprit orientés changement, êtes reconnu pour votre capacité à transmettre votre enthousiame et votre pédagogie.

La maîtrise du français et de l’anglais en langues de travail est indispensable. Vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international.

Vous démontrez des compétences relationnelles et un bon esprit d’équipe, de réelles capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse, de la flexibilité et de la curiosité.

 

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 32 bureaux répartis entre l’Amérique du nord, l’Amérique du sud, l’Asie et l’Europe et regroupant +5 500 collaborateurs dont 130 à Paris.

Notre état d’esprit #beyourselfatwork permet de créer un environnement de travail où vous pouvez être réellement vous-mêmes. Rejoignez-nous et embarquez dans une aventure humaine unique où vous prendrez une part active à la vie du cabinet. Nous sommes de nouveau certifiés Great Place To Work et figurons dans le Palmarès 2020.

N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !

 

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

  • Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
  • Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
  • Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
    • Initiative #BEYOURSELFATWORK,
    • Certification Great Place to Work – Palmarès 2020,
    • Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

Rejoignez-nous et prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multi-culturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

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