Dans le cadre de sa stratégie de croissance forte, le groupe Capco renforce son activité de transformation technologique et digitale avec un leader en transformation digitale et pilotage de grands programmes en mode agile.

 

Votre rôle :

Auprès des directions métiers, informatiques, digitales et/ou directions de la transformation de nos clients bancaires, vous interviendrez sur des sujets tels que :

  • L’apport d’expertise stratégique:
    • en transformation digitale : évaluation des enjeux (métiers, technologiques, organisationnels, humains, …), partage de meilleures pratiques et benchmarks, développement de vision stratégique, recommandations pour les phases de mises-en-œuvre, élaboration de plans de transformation digitale de l’entreprise et structuration de grands programmes stratégiques (stratégie, méthode, roadmap, processus, organisation et structures d’équipes, modes de fonctionnement et culture, architecture, outils, frameworks d’implémentation opérationnelle…) ;
    • en déploiement de méthodes agile / agile à l’échelle : état des lieux, formation aux frameworks du marché (p.ex scrum, Safe, …), recommandations pour le déploiement, structuration de programmes à l’échelle de l’entreprise, …

 

  • Le pilotage de grands programmes de transformation: prise en charge de la responsabilité de mise-en-œuvre avec engagement sur les livrables attendus (délais, budget, qualité), implémentation des méthodologies et organisations de gestion de programme de transformation de bout-en-bout, déploiement et animation de la gouvernance (animation de comités, suivi des actions et progrès, gestion des risques et problèmes…), gestion de toutes les parties-prenantes (sponsor, équipes projet, sous-traitants et partenaires), construction de communautés d’experts, … ;

 

  • Organisation et changement: accompagnement dans la détermination d’un modèle organisationnel cible, étude d’impact, gestion des ressources, optimisation des coûts, suivi de l’adoption des nouvelles méthodes et processus, accompagnement au changement du top management aux équipes opérationnelles, gestion et de la performance, etc.

 

  • Vous participerez également au développement de l’activité avec nos clients (autonomie dans la gestion de la relation client, détection de nouvelles opportunités et leur transformation en projets effectifs) et en interne (développement de l’adoption des pratiques et processus agiles, publications internes et externes, recrutement et formation d’équipes scrum, product owners et scrum masters).

 

Le profil recherché :

  • Une expérience de 10 ans minimum en gestion de projet/programme (utilisant des méthodes agiles ou traditionnelles) ;
  • Une expérience de 5 ans minimum en cabinet de conseil, en conduite du changement et en tant que coach / manager Agile avec des équipes non expérimentées en pratiques agiles ;
  • Une expérience de 2 ans minimum en tant que Leader en transformation Agile / Agile à l’échelle, supervisant l’exécution de transformations et projets agiles et l’implémentation de différentes méthodes (SaFe, Scrum…) dans des organisations colocalisées et distribuées ;
  • Avoir des expériences réussies pour le compte d’institutions financières est un plus, et notamment en transformations agiles ;
  • Avoir de très bonnes compétences de présentation et une excellente capacité à communiquer aussi bien avec le top management qu’avec les équipes techniques, métiers et produits et autres équipes transversales ;
  • Des certifications de coach agile, scrum master seront appréciées ;
  • Titulaire d’un diplôme de type Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur, ou universitaire ;
  • La maitrise du français et de l’anglais comme langues de travail est indispensable et vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international.

 

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 27 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 5 000 collaborateurs dont 120 en France.

Depuis plus de 20 ans, Capco Paris accompagne les établissements financiers français et internationaux grâce à une réflexion innovante et une expertise dans les domaines bancaires. 

 

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

  • Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
  • Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
  • Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite :
    • Initiative #BEYOURSELFATWORK,
    • Certification Great Place to Work – Palmarès 2020,
    • Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

 

N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

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