Avec une stratégie de croissance forte, le groupe Capco renforce le développement de son pôle FRC (Finance, Risques & Conformité) et tout particulièrement son offre Risque de crédit. Nous sommes à la recherche pour le bureau parisien de managers pour accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation réglementaire et organisationnelle, liés au risque de crédit.

Votre rôle :

Chez nos clients :

  • Accompagnement dans la gestion de projet de mise en conformité réglementaire : analyse des textes réglementaires, gap analysis méthodologique/système/data/gouvernance/processus, préconisations et mise en œuvre, documentation et accompagnement du changement,
  • Accompagnement des missions d’inspection et des exercices de supervision (QIS, Benchmarking, Stress Testing, TRIM, mission d’homologation) : cadrage, coordination, documentation, traitement des recommandations, relation avec les régulateurs,
  • Mise en place et optimisation de dispositifs d’encadrement, de suivi et de reporting des risques de crédit,
  • Responsabilité du delivery et encadrement d’un ou plusieurs consultants dans le cadre de vos missions.

Au sein de Capco :

  • Participation au développement commercial de l’offre Risque et au recrutement des équipes
  • Participation à l’animation de la communauté Risques (veille réglementaire, supports de communication, Points of view, évènements clients etc.)
  • Participation à Capco Life (Work Hard, Play Hard!) et implication dans la vie du cabinet (afterworks, célébrations, évènements sportifs, etc.).

Les qualités que nous recherchons :

  • Une expertise de l’environnement bancaire et des processus crédit (octroi, notation, monitoring, provisionnement, suivi de défaut).
  • Une connaissance élargie de l’environnement réglementaire (Bâle III-IV et leur transposition Européenne, EBA Guidelines (NPL, NDoD, LOM…), IFRS9/16) et une solide expérience dans sa mise en application.
  • Une maîtrise des enjeux de modélisation (PD, LGD, CCF) et leur mise en pratique dans le cadre de mission de revue/d’homologation de modèle interne.
  • Une expérience éprouvée des sujets digitaux appliqués à la fonction Risque (RPA, Machine learning, Big data…) ainsi que des compétences solides en programmation et base de données sont des atouts forts.
  • Une première expérience du management d’équipes (encadrement, formation, coaching, évaluation) et du développement commercial (détection et qualification d’opportunités)
  • Un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, on vous reconnait pour votre flexibilité, votre curiosité, votre créativité et votre envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité.
  • Une bonne appétence et mobilité pour travailler avec un réseau de consultants à dimension internationale au service de nos clients en France et à l’étranger. La maîtrise du français et de l’anglais en langues de travail est indispensable.

Vous justifiez d’un minimum de 7 ans d’expérience sur le risque de crédit dont une période significative en cabinet de conseil en organisation, ou en gestion de projets avec une forte composante fonctionnelle au sein d’une institution financière.

 

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers.  Avec 29 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 5 000 collaborateurs dont 120 en France.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les établissements financiers français et internationaux, en alliant une réflexion innovante à  notre expertise dans les domaines bancaires. 

 

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

  • Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants
  • Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
  • Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
    • Initiative #BEYOURSELFATWORK
    • Certifié Great Place to Work – Palmarès 2020
    • Capco Life pour prendre une part active à la vie interne du cabinet

N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

Postuler pour cet emploi

* Requis