¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer ‘unicornio’ español. Nuestra sede central está en Madrid pero actualmente nos encontramos en 38+ ciudades de España, y Latinoamérica. Y cada mes que pasa más gente se une a nuestro equipo internacional lleno de personas apasionadas, brillantes y con talento con ganas de desafiar el “status quo”.

Pero no importa lo rápido que crezcamos o lo grande que nos volvamos, queremos mantener nuestro espíritu ‘start-up’. Somos un equipo seguro de sí mismo, energético, profesional y carismático, y estamos orgullosos de hacer las cosas bien. Nos gusta pensar en nosotros mismos como una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. Además, siempre cumplimos plenamente con las regulaciones gubernamentales y respetamos las leyes locales, y como compañía socialmente comprometida donde prima la innovación, fomentamos la diversidad en nuestras políticas de incorporación de talento.

Hemos recorrido un largo camino hasta ahora, pero en realidad nuestro viaje no ha hecho más que comenzar. Si vamos a convertir nuestra misión en una realidad, ¡necesitamos que personas con talento y ambición como tú se unan a nuestro equipo!!

Misión del puesto:

Promover el desarrollo técnico de la disciplina de rider growth, liderando proyectos e iniciativas de alto impacto para la audiencia y velando por una gestión eficaz, eficiente e innovadora de los presupuestos y las palancas de crecimiento

Misión del puesto:
Promover el desarrollo técnico de la disciplina de driver growth, liderando proyectos e iniciativas de alto impacto para la audiencia y velando por una gestión eficaz, eficiente e innovadora de los presupuestos y las palancas de crecimiento

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?
  • Serás el responsable de crear, comunicar y ejecutar de manera conjunta la estrategia de crecimiento (product market fit, propuesta de valor, plan financiero y de negocio) de drivers para el mercado de España
  • Tendrás que buscar oportunidades viables que puedan redimir el crecimiento e incremento del Market Share en esta audiencia.
  • Deberás desarrollar, implementar y medir el éxito de las tácticas de crecimiento en líneas de Marketing (Marketing Mix y Canales Online & Offline), además de líneas de desarrollo y diferenciación de productos y servicios atraves de palancas Operativas y Tecnológicas.
  • Tendrás que implementar sistemas de benchmarking con la competencia para proponer propuestas concretas y simples de valor para nuestras audiencias con visión lógica, sustentable y eficiente. Para esto es clave tener una fuerte y ágil capacidad de implementación.
  • Deberás tener un entendimiento claro de nuestro mercado para adaptar las estrategias globales, proponer acciones de mejora y aterrizarlas en este mercado.
  • Serás el responsable del rendimiento frente a los principales KPIs de crecimiento de primera línea, además del control del P&L de la línea de negocio que estarás responsable.
  • Organizar, dar dirección y seguimiento de los procesos / proyectos de negocios y planificación y esfuerzos analíticos
  • Gestionar la entrega de todas las necesidades de oferta / demanda en cada producto y mercado que actuamos.
  • Promover el desarrollo técnico de la disciplina y del equipo a cargo, asegurándote de implementar un mentalidad de mejora continua y de control en los procesos, metodologías y flujos de trabajo.
  • Planificación, gestión y ejecución del presupuesto asignado para su vertical de negocio, velando por la consecución de los objetivos de crecimiento y de resultados financieros.
  • Promover desarrollos y líneas de acción que potencien los objetivos de captación, performance y retención de conductores y flotas (taxi y vtc)
  • Establecer entornos de análisis y aplicación de datos para soportar la toma de decisiones del equipo. 
  • Coordinar la implementación de campañas con el equipo de Marketing y mejoras operativa y de servicio con los equipos de Operaciones y Tecnología.
  • Apoyar una implementación de la estrategia que potencie los atributos de marca y diferenciadores de servicio para la vertical de Ride-hailing, dentro del entorno de Multimovilidad.
  • Coordinar la implementación de proyectos globales con impacto en el negocio local. 
  • Apoyar iniciativas de quality assurance y velar por el control de indicadores de servicio.
  • Liderar equipos transversales con enfoque en iniciativas o proyectos de gran impacto para la audiencia de conductores y flotas (taxi y vtc).
  • Asegurar una actitud proactiva y de desarrollo continuo dentro del equipo, velando por un desarrollo del equipo a cargo acorde al plan de carrera establecido.

Cómo nos gusta que seas:

  • Actúa como co-propietario: alguien que trabaje duro y se sienta orgulloso de lo que hace. Tiene iniciativa y actúa cooperando cuando algo no funciona. Pero lo más importante de todo es que tenga vocación de servicio.
  • Confía, comunica y desarrolla: una persona que escuche y aprenda,  es transparente y exige lo mismo al resto.
  • Abraza e impulsa el cambio: el cambio crea nuevas oportunidades. Sé el cambio que necesitamos para escalar y mejorar todavía más.
  • Analiza, innova y simplifica: una persona que resuelve la raíz del problema y no sus síntoma. Plantea hipótesis y las testea. Comparte datos y no opiniones. Innova, es creativo, comete errores nuevos y los comparte para que aprendamos de ellos. Desecha lo obsoleto, busca la simplicidad y lo escalable. 
  • Contribuye y se compromete: alguien que comparte datos para tomar la mejor decisión. Toma decisiones y evita la parálisis por sobreanálisis. 
  • Produce un impacto: Busca que sus acciones produzcan un valor añadido. Piensa que “hecho” es mejor que “perfecto”. No reinventa la rueda. Entrega… y sigue mejorando.
  • Tiene una actitud positiva y humilde: Se asegura de que la gente a su alrededor disfruta de los lunes. Es constructivo ante la adversidad y especialmente ante los errores. Promueve la diversidad y respeta opiniones distintas.

Qué necesitamos que tengas:

Skills técnicos:

  • Experiencia en Excel/Sheet
  • Experiencia en Tableau 
  • Experiencia en Gsuit
Skills funcionales:
  • Gran capacidad de planificación,
  • Buenas habilidades comunicativas
  • Gran capacidad de organización
  • Analítica

Entre las competencias que buscamos en este perfil, prevalecen la orientación a resultados, el trabajo en equipo y cooperación, gran capacidad para tomar decisión y resolución, un profundo conocimiento técnico y del negocio, capacidad de inspirar a los equipos, visión estratégica, orientación clara al cliente interno y externo, y mentalidad de mejora continua.

Sin embargo, no es indispensable que tengas pero si deseable, experiencia en startups.

Ahora viene lo bueno:

Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify.
  • Horario y ambiente flexible de trabajo.
  • Eventos divertidos con todo el equipo.
  • Descuentos para empleados.
  • Programas de desarrollo personal.
  • Retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.
  • Una sala de mascotas en la oficina para que no tengas que dejar a tu peludo amigo en casa.
  • Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
  • Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!

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