¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer ‘unicornio’ español. Nuestra sede central está en Madrid pero actualmente nos encontramos en 38+ ciudades de España, y Latinoamérica. Y cada mes que pasa más gente se une a nuestro equipo internacional lleno de personas apasionadas, brillantes y con talento con ganas de desafiar el “status quo”.

Pero no importa lo rápido que crezcamos o lo grande que nos volvamos, queremos mantener nuestro espíritu ‘start-up’. Somos un equipo seguro de sí mismo, energético, profesional y carismático, y estamos orgullosos de hacer las cosas bien. Nos gusta pensar en nosotros mismos como una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. Además, siempre cumplimos plenamente con las regulaciones gubernamentales y respetamos las leyes locales, y como compañía socialmente comprometida donde prima la innovación, fomentamos la diversidad en nuestras políticas de incorporación de talento.

Hemos recorrido un largo camino hasta ahora, pero en realidad nuestro viaje no ha hecho más que comenzar. Si vamos a convertir nuestra misión en una realidad, ¡necesitamos que personas con talento y ambición como tú se unan a nuestro equipo!!

Misión del puesto:

La misión de esta persona será asegurar el talento óptimo en cada etapa de la evolución del negocio, al tiempo que promueve un alto nivel de motivación y una cultura corporativa alineada con los valores de la empresa. Impulsar el rendimiento de los empleados en toda la organización a través a un sistema de mejora continua resiliente que garantice la toma de decisiones y su adecuada comunicación.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?

  • Desarrollar un papel de nexo de unión del área global de People y la estructura organizacional de España (local), trabajando de la mano del Country Manager, y cercano a todos los empleados de la organización
  • Facilitar a los equipos los canales, recursos y métodos necesarios para la gestión de sus personas, su desarrollo profesional, su liderazgo y sus niveles de motivación dentro del marco de los Principios de la compañía
  • Desarrollar iniciativas y tomar decisiones en base a datos; extraer tendencias y ser capaces de identificar palancas para el cambio (causa-efecto) para lograr los objetivos de People
  • Fortalecer la cultura interna de Cabify mediante la realización de iniciativas basadas en los valores y que provoquen relaciones de confianza y admiración entre las personas
  • Fomentar la experimentación en el área de People, implementando soluciones y/o mejorando sistemas de gestión que acompañen la visión estratégica de equipos y de la organización
  • Desarrollar y fomentar un entorno de confianza (psychological safety) e innovación

A ser posible, también serás responsable de:

  • Garantizar el vínculo coherente entre los esfuerzos de planificación financiera (Presupuesto) con la Planificación y ejecución de la estrategia de compañía
  • Desarrollar herramientas de gestión de procesos y proyectos para implementar a lo largo de toda la organización con foco en automatización y eficiencia

Cómo nos gusta que seas:

  • Actúa como co-propietario: alguien que trabaje duro y se sienta orgulloso de lo que hace. Tiene iniciativa y actúa cooperando cuando algo no funciona. Pero lo más importante de todo es que tenga vocación de servicio.
  • Confía, comunica y desarrolla: una persona que escuche y aprenda,  es transparente y exige lo mismo al resto.
  • Abraza e impulsa el cambio: el cambio crea nuevas oportunidades. Sé el cambio que necesitamos para escalar y mejorar todavía más.
  • Analiza, innova y simplifica: una persona que resuelve la raíz del problema y no sus síntoma. Plantea hipótesis y las testea. Comparte datos y no opiniones. Innova, es creativo, comete errores nuevos y los comparte para que aprendamos de ellos. Desecha lo obsoleto, busca la simplicidad y lo escalable. 
  • Contribuye y se compromete: alguien que comparte datos para tomar la mejor decisión. Toma decisiones y evita la parálisis por sobreanálisis. 
  • Produce un impacto: Busca que sus acciones produzcan un valor añadido. Piensa que “hecho” es mejor que “perfecto”. No reinventa la rueda. Entrega… y sigue mejorando.
  • Tiene una actitud positiva y humilde: Se asegura de que la gente a su alrededor disfruta de los lunes. Es constructivo ante la adversidad y especialmente ante los errores. Promueve la diversidad y respeta opiniones distintas.

Qué necesitamos que tengas:

  • Buscamos a una persona con madurez para toma de decisiones responsables y consecuentes, con visión estratégica, orientación a resultados, y mejora continua, con gran capacidad para ser flexible y adaptarse a los cambios constantes con los que convivimos, tanto a nivel entorno como organización. 

Además, la comunicación es una competencia que valoraremos y potenciaremos en gran medida, el ser a día de hoy una línea estratégica dentro de la compañía. 

  • En cuanto a experiencia que tengas previa, nos gustará bastante si has trabajado en alguna startup de gran crecimiento, pues esta experiencia en términos generales, te habrá aportado gran capacidad de adaptación, te aporta humildad y cercanía a la hora de trabajar en equipo, sentido de pertenencia ya que participas en la creación/construcción/crecimiento de una empresa, y te desarrolla la habilidad de construir procesos, herramientas y meterte en el “barro” independiente del nivel de seniority que tengas :) y esto nos gusta!

Sin embargo, no es indispensable que tengas esta experiencia pero sí que cuentes con estas competencias. 

  • En cuanto a capacidad y habilidades técnicas, será muy necesario que te manejes con soltura con Drive, sobre todo con Sheets (relacionado con funcionalidades de búsqueda, analítica, datos, y procesos), ya que nuestro entorno es totalmente dinámico y ágil, trabajamos por política de empresa todo en la nube de Google.
  • En cuanto al área de selección, trabajamos con Greenhouse como ATS, y aunque existe en el equipo especialistas en recruiting, será interesante que cuentes con experiencia con esta herramienta ya que contiene un volumen enorme de datos de los que podrán salir muchos planes de acción e iniciativas a nivel talento. 
  • En cuanto a tu formación, será muy interesante para nosotros que tengas conocimientos de empresa, y que vengas de carreras tipo ADE, derecho, psicología, ingeniería… :)
Ahora viene lo bueno:

Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify.
  • Horario y ambiente flexible de trabajo.
  • Eventos divertidos con todo el equipo.
  • Descuentos para empleados.
  • Programas de desarrollo personal.
  • Retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.
  • Una sala de mascotas en la oficina para que no tengas que dejar a tu peludo amigo en casa.
  • Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
  • Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!

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