Senior People Manager - Cabify Colombia

Esta posición tiene como propósito actuar como miembro estratégico de la organización, siendo responsable de los procesos de Recursos Humanos para nuestro equipo Transnacional de Operaciones (Customer Support & Onboarding) con sede en Bogotá, 

Estará liderando los procesos de People Services (Nómina, Administración personas, Seguridad Social, etc) y Facilities, contando para esto con un equipo de 1 HRBP, 1 Analista de Nómina y administración de personal, 1 Coordinador de Facilites, 1 Coordinador de IT y 2 practicantes. Reporta directamente al VP de Operaciones y funcionalmente al equipo global de Recursos Humanos.

 

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?

  • Alinear todos los procesos locales de las áreas a cargo según las iniciativas y los procesos corporativos.
  • Construir acuerdos de servicio con los proveedores a cargo y administrar la relación, haciendo cumplir los acuerdos.
  • Estructurar el proceso de nómina, asegurando los tiempos y procedimientos correctos y generando sinergias con las áreas que intervienen en el proceso.
  • Estructurar el proceso de administración personas y alinearlo a las necesidades de la Compañía.
  • Promover un ambiente de alto desempeño e implementar estrategias dirigidas a la formación de los equipos mediante la generación de un entorno laboral inclusivo, comunicando la visión, los valores y la estrategia de HR.

 

Lo que estamos buscando:

    • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de talento humano y 4 años de experiencia con procesos de nómina, administración de personas, seguridad y salud en el trabajo y conocimiento general en temas de relaciones laborales.

 

  • Deseable experiencia en empresas de call center y/o de operaciones.

 

  • Habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad de aprender, ser flexible y sentirse cómodo en entornos de cambio.

 

Lo que estamos buscando:

  • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de talento humano y 4 años de experiencia con procesos de nómina, administración de personas, seguridad y salud en el trabajo y conocimiento general en temas de relaciones laborales.
  • Habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad de aprender, ser flexible y sentirse cómodo en entornos de cambio.

 

Sobre el equipo con el que trabajarás:

Formarás parte de un equipo fantástico, experimentado y profesional que trabaja para posicionar a Cabify con energía, optimismo y pasión.

 Ahora viene lo bueno:

Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify.

  • Horario y ambiente flexible de trabajo.
  • Eventos divertidos con todo el equipo.
  • Descuentos para empleados.
  • Programas de desarrollo personal.
  • Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
  • Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!

Postule a este trabajo

* Obligatorio