C6 BANK: O BANCO DA SUA VIDA
Nós somos o banco que chegou com tudo em 2019!
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas para te prender, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Nossa base fica em São Paulo, com mais de 3.500 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de quatro anos, já conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. Para deixar ainda mais claro o quanto a gente manda bem, confira nossos destaques:
- 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021 e 2023;
- Reconhecimento do C6 Bank como uma das melhores empresas brasileiras para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
- Destaque na pesquisa de Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022 e 2023;
- Eleito o melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
- Única Fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
- Sem contar que somos o único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS)" do Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Quer saber de todas as nossas premiações? Clique aqui.
No C6 Bank, celebramos o diálogo, a abertura e, sobretudo, o respeito. Estamos construindo, no nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura que valoriza e respeita a diversidade de pessoas. Aqui, cada indivíduo tem o poder da autorcracia, é incentivado a desafiar o quo e a criar coisas incríveis.
Conheça os principais pilares da nossa cultura
Ética: Sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto.
Exercemos a arte de discordar: Perguntamos “por que” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução.
Escolhemos o frescobol: Aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. É uma ralação ganha-ganha.
Autorcracia: Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha eu faria isso?
Bom humor: Bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu.
Desafiar o status quo: Dá para fazer diferente? Sempre dá. E pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.
Nossa área de Engenharia de Software
Dentro da área de Tecnologia do banco, temos verticais de engenharia de software específicas para os diversos assuntos suportados pela companhia.
Dentro da vertical de Fraud Prevention & Compliance, atuamos nos assuntos de Prevenção à Fraudes, Compliance e Alçadas.
Suas atividades como CSixer
- Atuar como dev team no squad de Alçadas;
- Apoiar demandas de frontend em outros atoms da vertical;
- Fazer code-review para garantir a qualidade do código dos projetos de frontend;
- Disseminar conhecimentos no capitulo de frontend, participando das reuniões, criando docs e apresentações;
- Leitura e interpretação de logs para auxiliar na investigação de incidentes;
- Comunicação ativa com o time de UX(User Experience) propondo soluções que acelerem a entrega sem comprometer a experiencia do usuário.
Requisitos e experiência
- Experiência em desenvolvimento web com framework React;
- Experiência com acessibilidade para web;
- Entendimento e aplicação de Testes Unitários e de e2e;
- Conhecimento profundo de lógica e javascript;
- Conhecimento em CI/CD (integração e entregas contínuas);
- Boas práticas em ferramentas de versionamento (Git);
- Conhecimento em otimização de performance de páginas web;
- Opcionais: Material UI e desenvolvimento de design systems, documentação com storybook, integração com tag manager e analytics e desenvolvimento de BFFs em NodeJs.
Nossos benefícios
- Vale-Refeição - Disponível no cartão Alelo;
- Vale-Alimentação - Disponível no cartão Alelo;
- Plano e saúde e odontológico - Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;
- Auxílio-Creche - reembolso para custos de creche e babá;
- Seguro de Vida;
- Gympass - Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
- Psicologia Viva - Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;
- Cartão de Crédito C6 Bank Carbon - Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;
- Carbon Spa - Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
- Sala de amamentação - Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;
- Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e da licença-paternidade;
- Bicicletário - Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;
- Vestiário - Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;
- Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
Diversidade e Inclusão
Acreditamos na importância de cultivar o respeito e acolhimento às diferenças, valores que estão intrinsicamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.
Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, racial, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.
Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada um. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade é não apenas reconhecida, mas também valorizada como um impulso para o sucesso e a inovação.
