C6 BANK: O BANCO DA SUA VIDA

Nós somos o banco que chegou com tudo em 2019!

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas para te prender, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Nossa base fica em São Paulo, com mais de 3.500 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de quatro anos, já conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. Para deixar ainda mais claro o quanto a gente manda bem, confira nossos destaques: 

  • 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021 e 2023; 
  • Reconhecimento do C6 Bank como uma das melhores empresas brasileiras para profissionais LGBTI+ em 2022;
  • Destaque na pesquisa de Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022; 
  • Eleito o melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023); 
  • Única Fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
  • Sem contar que somos o único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS)" do Massachusetts Institute of Technology (MIT). 

Quer saber de todas as nossas premiações? Clique aqui 

No C6 Bank, celebramos o diálogo, a abertura e, sobretudo, o respeito. Estamos construindo, no nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura que valoriza e respeita a diversidade de pessoas. Aqui, cada indivíduo tem o poder da autorcracia, é incentivado a desafiar o quo e a criar coisas incríveis. 

Conheça os principais pilares da nossa cultura 

Ética: Sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto.  

Exercemos a arte de discordar: Perguntamos “por que” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução.  

Escolhemos o frescobol: Aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. É uma ralação ganha-ganha.  

Autorcracia: Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha eu faria isso?   

Bom humor:Bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu.  

Desafiar o status quo: Dá para fazer diferente? Sempre dá. E pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir. 

 

 

Nossa área de SAP

Somos responsável pelos novos sistemas corporativos do banco e estamos incorporando novos profissionais para implementar e sustentar os sistemas apoiando as áreas de negócio na automação e automatização de processos internos. O nosso objetivo é aumentar a eficiência operacional da área usuário trazendo performance e rastreabilidade dos processos internos. 

Suas atividades como CSixer

  • Realizar testes de novas funcionalidades e preparação de documentações técnicas e funcionais seguindo a metodologia de projeto;
  • Elaborar documentações funcionais em atendimento à metodologia do projeto;
  • Suportar a execução de testes para garantia do correto funcionamento dos mesmos;
  • Suportar no desenho de cenários de testes integração e de regressão;
  • Sustentar os usuários finais na execução dos testes integrados e de regressão.

Requisitos e experiência

  • Ter experiência nos módulos RH (HCM);
  • Ter experiência na sustentação, apoiando as áreas de negocio no processo de fechamento de folha para RH.
  • Ser autodidata, ou seja ter experiência em encontrar soluções fora do C6, visto que ele será o protagonista, dono do processo de negocio na TI
  • Inglês desejável.

Nossos benefícios 

  • Vale-Refeição - Disponível no cartão Alelo;
  • Vale-Alimentação - Disponível no cartão Alelo;
  • Plano e saúde e odontológico - Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;
  • Auxílio-Creche - reembolso para custos de creche e babá;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass - Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
  • Psicologia Viva - Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;
  • Cartão de Crédito C6 Bank Carbon - Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;
  • Carbon Spa - Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
  • Sala de amamentação - Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e da licença-paternidade;
  • Bicicletário - Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;
  • Vestiário - Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

Diversidade e Inclusão

 Acreditamos na importância de cultivar o respeito e acolhimento às diferenças, valores que estão intrinsicamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

 Desenvolvemos estratégias focadas em diversos aspectos como gênero, etnia, orientação sexual e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para LGBTQIAPN+ trabalharem em 2022, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada um. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade é não apenas reconhecida, mas também valorizada como um impulso para o sucesso e a inovação.

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