C6 BANK: O BANCO DA SUA VIDA
Nós somos o banco que chegou com tudo em 2019!
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas para te prender, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Nossa base fica em São Paulo, com mais de 3.500 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de quatro anos, já conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. Para deixar ainda mais claro o quanto a gente manda bem, confira nossos destaques:
- 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021 e 2023;
- Reconhecimento do C6 Bank como uma das melhores empresas brasileiras para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
- Destaque na pesquisa de Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022 e 2023;
- Eleito o melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
- Única Fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
- Sem contar que somos o único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS)" do Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Quer saber de todas as nossas premiações? Clique aqui.
No C6 Bank, celebramos o diálogo, a abertura e, sobretudo, o respeito. Estamos construindo, no nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura que valoriza e respeita a diversidade de pessoas. Aqui, cada indivíduo tem o poder da autorcracia, é incentivado a desafiar o quo e a criar coisas incríveis.
Conheça os principais pilares da nossa cultura
Ética: Sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto.
Exercemos a arte de discordar: Perguntamos “por que” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução.
Escolhemos o frescobol: Aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. É uma ralação ganha-ganha.
Autorcracia: Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha eu faria isso?
Bom humor: Bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu.
Desafiar o status quo: Dá para fazer diferente? Sempre dá. E pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.
Nossa área de Inteligência Artificial
Nossa equipe é diversificada e ágil e se dedica a impulsionar soluções inovadoras focadas em IA Generativa, LLM e LLMOps/AIOps. Priorizamos as melhores práticas de Engenharia de Software, com foco em produtos de atendimento ao cliente, disponibilidade e escalabilidade. Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar com análise de dados de linguagem, explorando desafios sintáticos, semânticos e contextuais em plataformas multicloud.
Suas atividades como CSixer
- Conhecimentos de ciência de dados para dados não estruturados;
- Conhecimentos e aplicações de IA Generativa, LLM, tokenização, embeddings, transformers e modelos tradicionais de machine learning em nossos projetos;
- Colaborar com equipes de desenvolvimento, operações e garantia de qualidade para estabelecer práticas, ferramentas e infraestrutura eficientes que permitam integração contínua e entrega contínua (CI/CD) para a implantação local e na nuvem das soluções de IA Generativa (LLMOps/AIOps);
- Colaborar com equipes de arquitetura com foco na redução de dependências, disponibilidade, escalabilidade, segurança e integridade das informações do cliente;
- Efetuar troubleshooting com foco em correção de bugs/problemas e atendimento de incidentes com foco em automações, correções definitiva e de contorno;
- Implementar novas funcionalidades e automações com o uso de ferramentas homologadas com o foco em trazer valor para os clientes do C6 e Operações (Atendimento, Monitoração etc);
- Ter capacidade de desenvolver ou colaborar nas aplicações Backend End-to-End, desde ambiente de Desenvolvimento, Homologação e Produção;
- Focar o desenvolvimento em códigos com qualidade e cobertura de testes automatizados.
Requisitos e experiência
- Fortes habilidades de programação Python e outras linguagens relevantes;
- Conhecimentos em sistemas de controle de versão, como Git;
- Conhecimentos em Langchain será diferencial;
- Conhecimento em bancos Relacionais e Não Relacionais;
- Boa capacidade de entendimento de requisitos, negociação e interlocução com áreas demandantes e outros squads;
- Experiência no uso de Processos Ágeis no Desenvolvimento de software e melhores práticas em Melhoria Contínua.
Nossos benefícios
- Vale-Refeição - Disponível no cartão Ticket;
- Vale-Alimentação - Disponível no cartão Ticket;
- Plano e saúde e odontológico - Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;
- Auxílio-Creche - reembolso para custos de creche e baba;
- Seguro de Vida;
- Gympass - Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
- Psicologia Viva - Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;
- Cartão de Crédito C6 Bank Carbon - Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;
- Carbon Spa - Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
- Sala de amamentação - Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;
- Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e da licença-maternidade;
- Bicicletário - Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;
- Vestiário - Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;
- Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
Diversidade e Inclusão
Acreditamos na importância de cultivar o respeito e acolhimento às diferenças, valores que estão intrinsicamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.
Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, racial, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.
Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada um. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade é não apenas reconhecida, mas também valorizada como um impulso para o sucesso e a inovação.
