Wir sind ein führendes Medien-Unternehmen für News und Entertainment. Im Entertainment-Bereich konzentrieren wir uns auf das Erstellen von viralen Artikeln und Videos, die kreativ und einzigartig sind – sowie auf unsere Marken im Bereich Essen und Reisen: Einfach Tasty und Bring Me.

Wir suchen ab sofort eine*n Video Producer*in mit speziellem Fokus auf unseren Marken Einfach Tasty und Bring Me. Wir wollen mit dir die Präsenz von BuzzFeed und Einfach Tasty ausbauen und unsere Marke Bring Me in Deutschland etablieren. Du bist dabei verantwortlich für die Entwicklung der Marke Einfach Tasty auf allen Kanälen. Du arbeitest in unserer Redaktion in Berlin und erstellst Inhalte auf Deutsch für das weltweite BuzzFeed-Netzwerk.

BuzzFeed Deutschland erreicht zu 80 Prozent Menschen unter 35, unser Publikum besteht zu fast zwei Dritteln aus Frauen, und vier von fünf Nutzer*innen besuchen BuzzFeed Deutschland mobil. Einfach Tasty ist das größte Food-Netzwerk in Deutschland und die wichtigste Marke für uns bei BuzzFeed Deutschland. Bring Me ist eine der vielversprechendsten Travel-Marken in den sozialen Medien. Wir suchen dich, um mit dir die Möglichkeiten von Einfach Tasty und Bring Me zu nutzen und weiterzuentwickeln. Du wirst für die Entwicklung und das Wachstum der Marken verantwortlich sein.

Du bist richtig für diese Stelle, wenn du gerne Inhalte für ein junges, vielfältiges und zu großen Teilen weibliches Publikum erstellst. Die Leute sollen sich in deinen Inhalten wiedererkennen können und sich motiviert fühlen, anderen davon zu erzählen. 

Schicke uns in deiner Bewerbung neben den üblichen Angaben (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben) bitte konkrete Video-Ideen, die Du gerne für BuzzFeed Deutschland, Einfach Tasty und/oder Bring Me umsetzen würdest.

 

Stellenbeschreibung

  • Entwickeln und Produzieren von Videos für Einfach Tasty und Bring Me. 
  • Wir suchen vor allem Redakteur*innen, die auch Interesse an der Arbeit vor der Kamera haben – für Einfach Tasty und Bring Me, sowohl für Videoproduktionen, als auch für Instagram-Storys. 
  • Neben der Produktion von Videos wirst du gemeinsam mit unseren Kolleg*innen auch für die Verbreitung dieser Videos zuständig sein. 
  • Von Zeit zu Zeit hast Du auch die Möglichkeit, an geschriebenen Beiträgen wie Listen oder Quizzes zu arbeiten. 
  • Neben der Produktion von Editorial Content wirst Du auch für die Mitarbeit an Branded Content zuständig sein.
  • Als Video Producer wirst du Projekte eigenverantwortlich entwickeln und betreuen.

Das solltest du mitbringen:

  • Du beherrschst Deutsch auf Muttersprach-Niveau.
  • Du kannst dich problemlos auf Englisch in Wort und Schrift verständigen.
  • Du hast Erfahrung im Produzieren und Schneiden von Videos für eine Online-Publikation oder bist auf sozialen Netzwerken mit deinen eigenen Inhalten erfolgreich.
  • Du arbeitest sicher mit Adobe Suite-Programmen wie Adobe Premiere und Photoshop.
  • Du hast eine Leidenschaft für Essen und Rezepte und idealerweise schon Food-Videos produziert.
  • Du arbeitest gerne vor der Kamera.
  • Du bewegst dich sicher in verschiedenen sozialen Netzwerken oder auf den entsprechenden Plattformen und begeisterst Menschen mit Humor und Schlagfertigkeit. 
  • Du liebst Experimentieren und sprühst vor neuen Ideen für Videos und Formate.
  • Deine Ideen und Inhalte (ob in Form von Insta-Stories, Snaps, Tweets, Videos, Blog- oder Facebook-Posts etc.) erreichen und unterhalten die Menschen.
  • Du hast ein Gespür für unser Publikum.
  • Du bist motiviert, mit BuzzFeed-Inhalten für neue Reichweiten zu sorgen.
  • Du hast ein Gefühl dafür, wohin sich digitale Inhalte entwickeln und wie Marken darauf reagieren können. 
  • Du hast Interesse daran, Projekte zu verantworten und neue Entwicklungen eigenverantwortlich anzustoßen.
  • Du bist kommunikativ und freust dich darauf, mit anderen BuzzFeed-Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
  • Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Redakteur*innen, die sich mit der Arbeit von BuzzFeed identifizieren. Bei den Bewerber*innen ist uns die Begeisterung für virale (BuzzFeed-)Inhalte wichtiger als jahrelange Erfahrung im Journalismus oder in einer Agentur. 

Das bieten wir dir:

  • Wir sind ein junges, kreatives Team, das viele Entwicklungschancen bietet. Die Aufgaben bei BuzzFeed sind abwechslungsreich und der Austausch mit den internationalen Teams regelmäßig. Unser Arbeitsplatz ist in Berlin Mitte – und die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Wir bieten ein konkurrenzfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage im Jahr (plus extrafrei am Geburtstag) und die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir BuzzFeed Deutschland noch erfolgreicher zu machen.

 

About BuzzFeed

BuzzFeed is the leading independent digital media and tech company delivering news and entertainment content to a global audience. We have offices in 19 cities around the world and more than 1500 employees including reporters, video producers, data scientists, engineers, brand strategists, and more. We fuse hard work and fun, through a culture of experimentation, teamwork, equality, and humble confidence. As an employee, you’ll enjoy perks like office events, snacks, career development courses, and no work on your birthday! But most importantly, you’ll work with inspiring colleagues to build tools and create content that helps connect people all over the world.

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Voluntary Identification Survey

BuzzFeed is committed to providing a welcoming and inclusive work environment, starting from our application process. From our annual diversity report to our Employee Resource Groups, we make diversity a centerpiece of our hiring practices and employee experience. Part of that is allowing candidates to voluntarily complete the following survey that assists in our efforts to ensure equal employment opportunities globally.

Information collected as part of this survey :

  • is voluntary;
  • is anonymous; is not tied to your individual application; and does not have any bearing on your application; we will not know if you complete this survey or not;

  • is collected in aggregate only, for use in anonymized reporting related to our diversity and inclusion efforts.

I identify my gender as









I am Hispanic/Latinx



I identify my race as









I identify my sexual orientation as








Veteran Status



Disability Status




U.S. Equal Opportunity Employment Information (Completion is voluntary)

Individuals seeking employment at BuzzFeed are considered without regards to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.


Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 1/31/2020

Voluntary Self-Identification of Disability

Why are you being asked to complete this form?

Because we do business with the government, we must reach out to, hire, and provide equal opportunity to qualified people with disabilities1. To help us measure how well we are doing, we are asking you to tell us if you have a disability or if you ever had a disability. Completing this form is voluntary, but we hope that you will choose to fill it out. If you are applying for a job, any answer you give will be kept private and will not be used against you in any way.

If you already work for us, your answer will not be used against you in any way. Because a person may become disabled at any time, we are required to ask all of our employees to update their information every five years. You may voluntarily self-identify as having a disability on this form without fear of any punishment because you did not identify as having a disability earlier.

How do I know if I have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilities include, but are not limited to:

  • Blindness
  • Deafness
  • Cancer
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Autism
  • Cerebral palsy
  • HIV/AIDS
  • Schizophrenia
  • Muscular dystrophy
  • Bipolar disorder
  • Major depression
  • Multiple sclerosis (MS)
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Post-traumatic stress disorder (PTSD)
  • Obsessive compulsive disorder
  • Impairments requiring the use of a wheelchair
  • Intellectual disability (previously called mental retardation)
Reasonable Accommodation Notice

Federal law requires employers to provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities. Please tell us if you require a reasonable accommodation to apply for a job or to perform your job. Examples of reasonable accommodation include making a change to the application process or work procedures, providing documents in an alternate format, using a sign language interpreter, or using specialized equipment.

1Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended. For more information about this form or the equal employment obligations of Federal contractors, visit the U.S. Department of Labor's Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.