Bist du ein außergewöhnlicher People & Culture Lead, der/die darauf brennt, etwas Großes von Grund an aufzubauen (na ja, fast)? Hast du Erfahrung darin, ein Team aufzubauen und eine positive Kultur zu kreieren? Liebst du es, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und möchtest vom ersten Tag an einen großen Einfluss haben?

Dann lies schnell weiter, denn wir haben, was du suchst! Wir bauen unser Gründungsteam in Deutschland auf und suchen einen hands-on People & Culture Lead, der/die seinen Stempel aufdrückt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die gesamte Mitarbeitererfahrung, vom Recruiting und Einarbeitung neuer Talente bis hin zur Entwicklung und Begeisterung unserer Teammitglieder, während du stets darauf abzielst, Butternut zum besten Arbeitsplatz zu machen, den wir je hatten.

Unsere Werte stehen im Mittelpunkt all unseres Tuns. Wenn du ein Teammitglied oder eine/-n Manager/-in unterstützt, sollte dies mit #GenuineCare und einem #Open&Honest Ansatz geschehen. Wir streben immer nach #StrivingForBetter, daher solltest du stets nach neuen Wegen suchen, um Dinge zu verbessern und das Erlebnis unserer Teammitglieder zu verbessern.

Du berichtest an unseren Country Manager mit einer “dotted Line” zu unserem People Director in Großbritannien. Du wirst eng mit unseren People-Teams in Großbritannien, den Niederlanden und Polen zusammenarbeiten.

🌱 Was du machen wirst:

  • Du wirst das Recruiting für offene Stellen leiten, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu identifizieren, und dabei die Kandidatenerfahrung und Inklusivität förderst
  • Du wirst unsere Kultur und Werte zum Leben erwecken und unsere Butternut Box Kultur in Zusammenarbeit mit dem Country Manager aufbauen
  • Du wirst einen Engagement-Kalender entwerfen und umsetzen, der sich auf das Feiern von Meilensteinen, Team Bonding und Momente der Überraschung und Freude konzentriert.
  • Du bist der/die Ansprechpartner/-in für Manager und Teammitglieder für Coaching, Beratung und Unterstützung bei Personalthemen wie Verträge, Leistungen, Personalbeschaffung, Leistung und Entwicklung.
  • Du organisierst und führst regelmäßige Schulungen durch und schaffst Entwicklungsgelegenheiten, die auf die Bedürfnisse unseres Teams zugeschnitten sind.

👋 Ein bisschen über dich.

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1 oder mehr) und fließendes Englisch (C1 oder mehr).
  • Du kannst nachweisliche People-Erfahrungen mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in allen Bereichen des Mitarbeiterlebenszyklus vorweisen.
  • Du hast End-to-End-Rekrutierungsprozesse geleitet und kannst nachweisen, dass du Talente anziehen und bewerten kannst, während du die Kandidatenerfahrung priorisierst
  • Du fühlst dich wohl in einem Umfeld mit hohem Wachstum, in dem deine Arbeit entscheidend dazu beitragen wird, angenehme Erlebnisse für die Teammitglieder zu schaffen
  • Du kannst echte Sorge und kommerzielle Bedürfnisse zu einer breiten Palette von Personalthemen ausbalancieren.
  • Dich begeistert die Vorstellung, Butternut zum besten Arbeitsplatz zu machen, den wir je hatten, gemessen an unserem stets hohen eNPS
  • Du bist vertraut mit einer Vielzahl von HR-Systemen, der Analyse von Personendaten und der regelmäßigen Erstellung von Berichten und Einblicken:
    • Wir verwenden CharlieHR, CultureAmp und Greenhouse als wichtige Personentools. Erfahrungen mit einem dieser Tools sind sehr wertvoll, aber nicht unbedingt erforderlich.
  • Du kommunizierst und arbeitest gerne mit Menschen auf allen Ebenen zusammen und bist von Natur aus diskret und handelst mit Integrität
  • Du hast ein Auge für Details und bist genau, mit einem Fokus auf Lieferung und Qualität

🐶 Ein bisschen was über uns

Bei Butternut wird Hundefutter neu gedacht.. Wir glauben, dass Hunde das gesündeste, natürlichste und leckerste Futter verdienen, ohne Zusatzstoffe. Deshalb stellen wir frisch zubereitetes Hundefutter her. Gekocht wie zu Hause. In perfekten Portionen geliefert.

Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen, so wie Patagonia, TOMS oder allbirds, kannst du dir sicher sein, dass du dich einem nachhaltigen Unternehmen anschließt, welches sich um seine MitarbeiterInnen, Produkte und unsere Auswirkungen auf unsere Umwelt kümmert.

Unser Ziel ist es, Hunden zu helfen, gesünder, glücklicher und länger zu leben, während wir die Menschen, die Teil davon sind, zum Lächeln bringen. Seitdem unsere Gründer (Kev & Dave) die erste Butternut Box persönlich ausgeliefert haben, haben wir einen langen Weg zurückgelegt. Wir füttern jetzt viele Hunde in Großbritannien, Irland, Benelux & Polen - wir wollen jedoch überall Hunde füttern. Und um das zu erreichen, benötigen wir eben ein Team großartiger Menschen, die diese Ambition teilen und mit uns zusammenarbeiten möchten.

🙌 Ein bisschen was wir bieten

  • Attraktives ESOP Paket als Teil unserer Ownership Kultur
  • 25 Tage Urlaub (plus Feiertage) und ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr, welches du bei uns bist
  • 5 bezahlte "Pfotentage" extra pro Jahr - zur Unterstützung von Lernzielen und/oder deiner (Mental) Health
  • € 500 persönliches Budget für Lernen & Entwicklung pro Jahr
  • Mitarbeiterrabatt bei Butternut Box.

❗️ Ein paar Dinge zu beachten

  • Es gibt kein Bewerbungsende für diese Rolle. Wir erhalten jedoch normalerweise eine hohe Anzahl von Bewerbungen, daher empfehlen wir, sich so schnell wie möglich zu bewerben.
  • Wir bemühen uns, allen Bewerbern persönlich zu antworten. Unser Rekrutierungsteam ist klein, daher bitten wir um Geduld.
  • Butternut Box ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit schätzt, und wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Menschen verschiedener Nationalitäten, Hintergründe, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven.
  • Wir sind nicht abgeneigt, Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zu berücksichtigen. Wir wollen starke, diverse Teams aus verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten aufbauen. Wir sind bereit für die fortlaufende Arbeit, die erforderlich ist, um einen inklusiven, unterstützenden Ort zu schaffen, an dem du die beste Arbeit deiner Karriere leisten kannst.
  • Wir suchen keine Unterstützung durch externe Agenturen für diese Rolle.

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