Nous recherchons actuellement un développeur ou une développeuse de logiciels pour compléter notre équipe de Montréal.
Tu souhaites rejoindre l’équipe d’un leader mondial en technologie?
À propos de nous
Broadsign est une entreprise de logiciels en pleine croissance dont la mission est de faciliter plus que jamais l’achat, la vente et l’exécution de média d’affichage extérieur. Les plus grandes agences d’affichage extérieur utilisent notre logiciel. Il génère des campagnes attrayantes et percutantes qui sont vues dans le monde entier
Ce qui t’attend
Le département de recherche et de développement est au cœur de l’action chez Broadsign.
La personne retenue aura la responsabilité de concevoir et de développer de nouvelles fonctionnalités frontales et dorsales pour notre suite logicielle. Passionnée de technologie, elle voudra probablement contribuer aussi à l’amélioration et au maintien de nos fonctionnalités existantes!
Elle prendra part à des sprints, où elle sera encouragée à partager ses idées et connaissances avec son équipe. Travaillant dans un environnement dynamique et axé sur la collaboration, elle aura accès au matériel et aux logiciels les plus récents et les plus perfectionnés!
Ce que nous recherchons :
- Expérience avec .NET Core, C# ou Java / OOP
- Tu es capable de travailler avec SQL, JavaScript (Vue, React, Cypress) et HTML/CSS
- Expérience avec des outils comme AWS (CloudFormation, EKS), Docker, Git... et une connaissance des principes SOLID
- Bonne compréhension des API REST
- Expérience avec le TDD
- Curiosité et capacité à sortir des sentiers battus
- Ouvert à l’apprentissage et à l’évolution
- Forte adhésion aux principes AGILES
- Expertise en matière d’investigation et de débogage
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail amusant et dynamique avec de nombreuses possibilités d'évoluer et de rester motivé !
- 3 semaines de vacances + congés payés pendant la période des fêtes en fin d'année + une semaine pour les jours personnels/maladie
- Possibilité de travailler à distance ou au bureau - ce qui vous convient le mieux !
- Plateforme virtuelle de soins de santé accessible à tous les employés
- Programme de santé et de bien-être : 500$ par an pour les dépenses de santé et de bien être afin de soutenir la santé physique et mentale de tous ou les dépenses liées à l'équipement de bureau
- Assurance complète santé, dentaire et voyage dès le premier jour !
- Broadsign s'engage à matcher 50 % de vos contributions au Régime de retraite collectif (REER) auquel voua aurez accès dès le jour 1.
- Subventions pour l'utilisation des transports en commun
- 2 jours de bénévolat par an
- Ressources de formation et de développement (déjeuners-conférences, coach agile, formation en ligne payante, etc.)
- Congé parental
Chez Broadsign, nous accordons une grande importance à la diversité des identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent se présente sous différentes formes et nous encourageons donc les personnes aux parcours et aux expériences différentes à nous présenter leur candidature. Notre promesse : être un employeur et un partenaire inclusif et ouvert à l’apprentissage, en plus d’adopter des stratégies et des pratiques réfléchies visant à faire entendre les diverses voix de notre secteur.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.
