Marketing Engagement & Events Manager, Germany

Schließ dich Bright Network als unser:e Marketing Engagement & Events Manager:in (m/w/d) in Deutschland an!

Bright Network stellt sich vor:
Bright Network ist eine marktführende Daten- und Technologieplattform, die die Arbeitskräfte von morgen aufbaut. Wir haben bereits über 1 Million Mitglieder:innen gewonnen, arbeiten mit über 300 der größten Unternehmen der Welt zusammen und sind nach Großbritannien in unser zweites Gebiet vorgedrungen: Deutschland! Nachdem wir im Oktober 2022 unsere erstklassige Plattform in Deutschland gestartet haben, möchten wir diesen Markt weiter ausbauen und sind auf der Suche nach einem/einer dynamischen und eigenmotivierten Marketing Engagement & Events Manager:in (m/w/d), der/die sich uns anschließt!

Wir glauben, dass Talent überall ist, Chancen jedoch nicht. Unser Produktteam spielt eine zentrale Rolle dabei, die nächste Generation mit Einblicken, Ratschlägen und Orientierung zu unterstützen und sie mit führenden Arbeitgebern wie Amazon, Google, HSBC und vielen anderen zu verbinden.

Die Rolle:
Als unser Marketing Engagement & Event-Manager:in (m/w/d) wirst du ein:e Fürsprecher:in für unsere Mitglieder:innen sein, indem du ein starkes Gemeinschaftsgefühl förderst und das Gesamterlebnis der Mitglieder:innen maximierst. Du wirst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung fesselnder Strategien zur Steigerung des Mitgliederengagements spielen und maßgeblich unsere Interaktionen mit den Mitglieder:innen gestalten. Als unser:e Expert:in tauchst du tief in das Verständnis der Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Mitglieder:innen ein und nutzt deine Erkenntnisse, um innovative Geschäftslösungen voranzutreiben. Außerdem wirst du eng mit dem restlichen Marketing-Team zusammenarbeiten, um wichtige Kampagnen zu verwalten und zu unterstützen, um unsere Mitgliederbasis zu vergrößern und einzubeziehen.

Im Einzelnen wirst du…

• Community-Management – Eine aktive Gemeinschaft von Mitglieder:innen auf unserer Plattform, in sozialen Kanälen und im Newsletter aufbauen und binden.
• Mitglieder-Insights – Ein:e Ferfechter:in der Mitglieder:innen werden, während du mit dem gesamten Unternehmen an Forschungsinitiativen arbeitest, um Einblicke in das Verhalten, die Zufriedenheit, das Engagement und die Branchentrends der Mitglieder:innen zu gewinnen.
• Mitglieder-Engagement – Neue Wege entwickeln, um mit unserer Community in Kontakt zu treten und das Mitgliedererlebnis zu verbessern. Dabei arbeitest du eng mit den Produkt- und Content-Teams zusammen, um neue Funktionen, Fokusgruppen, Gemeinschaftsinitiativen, Veranstaltungen usw. zu liefern.
• Marketingkampagnen und Kommunikation – Bei der Planung, Umsetzung und Entwicklung wichtiger Marketingkampagnen durch Inhalte und E-Mails unterstützen, um in Zusammenarbeit mit dem gesamten Unternehmen unsere Mitglieder:innen zu gewinnen und zu binden.
• Partnerschaftsentwicklung – Beziehungen zu Bildungspartnern aufbauen (Universitätskarrierezentren, Studentenorganisationen und Schulen). Du wirst der/die zentrale Ansprechpartner:in sein, alle Kommunikationen managen, Schulungswebinare durchführen und effektiv Beziehungen aufbauen, sodass sie sich für Bright Network einsetzen.

Klingt das nach Dir?

• Du hast nachweisliche Erfahrung in der Erstellung von Inhalten, im Mitgliederengagement und/oder im Eventmanagement.
• Du hast eine Leidenschaft für Kundenvertretung und bist engagiert, das Mitgliedererlebnis zu verbessern.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du arbeitest gerne im Team und hast ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, bist aber auch ein:e selbstständige:r Macher:in, der/die Eigeninitiative ergreift und Projekte bis zum Abschluss vorantreibt.
• Du bist begeistert von der Mission von Bright Network und verkörperst die Werte Wachstumsmindset, Siegeswillen und Vertrauenswürdig zu Liefern.
• Du fühlst dich wohl, eigenständig zu arbeiten, sei es im Homeoffice oder in einem Coworking-Space.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über hervorragende Englischkenntnisse.

Wenn deine Erfahrung etwas anders aussieht als beschrieben, würden wir trotzdem gerne von dir hören, wenn dich diese Rolle begeistert und du denkst, dass du darin wirklich erfolgreich sein könntest!

Was bieten wir dir als Marketing Engagement & Events Manager:in in Deutschland?

• Mit einem primären Fokus auf unsere Mitglieder:innen und Studierenden im B2C-Bereich ist deine Rolle entscheidend in unserer Mission, die nächste Generation mit den Chancen, Einblicken und Ratschlägen zu verbinden, die für den zukünftigen Erfolg in der Arbeitswelt notwendig sind. Indem du zu uns kommst, hast du die Möglichkeit, echten und bedeutungsvollen Wandel zu bewirken🚀
• Du wirst mit vier vollständig remote arbeitenden Teammitgliedern zusammenarbeiten, die in Berlin, Düsseldorf, Bielefeld und München ansässig sind. Das Team trifft sich regelmäßig monatlich persönlich, entweder in verschiedenen Städten in Deutschland oder in unserem Hauptsitz in London. Im Alltag kannst du wählen, ob du von zu Hause aus oder in einem lokalen Coworking-Space arbeiten möchtest, um sicherzustellen, dass du in der für dich passenden Umgebung arbeitest🌍
• Du wirst an einem Produkt arbeiten, das von seinen Kunden wirklich geliebt wird, mit einem NPS von 74🌟
• Du wirst Teil einer werteorientierten Unternehmenskultur sein – wir erzielen konstant 4+ von 5 Punkten in unseren Team-Engagement-Umfragen, was beweist, wie sehr unser Team es liebt, hier zu arbeiten🤝
• Wir bieten ein außergewöhnliches Leistungspaket, einschließlich: unbegrenzter Urlaub, flexible Arbeitszeiten & „Arbeiten von überall“-Richtlinie, £50 monatliches Wellness-Budget, 150 EUR Unterstützung für dein Homeoffice, damit es perfekt eingerichtet ist, regelmäßige Team-Sozialveranstaltungen und Firmenevents und mehr!💎

Wichtige Details:

• Standort: Deutschlandweit flexibel (remote)
• Gehalt: Bis zu 55,000 EUR
• Startdatum: So schnell wie möglich
• Vorgesetzte:r: Country Manager:in, Deutschland

Bewerbungs- und Interviewprozess:

• Erstgespräch: 30-minütiges Erstgespräch mit unserem internen Talent Partner
• Runde: 60-minütiges Kompetenzinterview mit unserem B2C-Marketing-Team.
• Runde: Präsentation sowie Interview zu Werten und Kultur.
• Letzte Runde: Treffen mit unserem Gründer, dem CEO der Plattform und dem erweiterten deutschen Team.

Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit:

Gleiche Chancen für alle sind ein zentraler Bestandteil dessen, was wir bei Bright Network tun. In diesem Sinne begrüßen wir Bewerbungen von Kandidat:innen aus allen Hintergründen und bemühen uns stets, einen fairen und gleichberechtigten Einstellungsprozess zu gewährleisten. Wir bewerten und rekrutieren Kandidat:innen auf der Grundlage von Kompetenz und Potenzial, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, sexuellen Orientierung oder ihrem Behindertenstatus.

Um mehr über unser Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, please click here.