Country Manager Deutschland

Werde Teil von Bright Network als Country Manager Deutschland!

Das ist  Bright Network:

Bei Bright Network nutzen wir Technologie und Daten, um ehrgeizige junge Menschen aus allen Bereichen mit den besten Karrierechancen zu verbinden. Unsere führende Plattform bietet unseren mehr als 900,000 Mitgliedern die Tools, Ratschläge und Einblicke, die sie benötigen, um Zugang zu hervorragenden Chancen bei globalen Unternehmen zu erhalten. Wir sorgen dafür, dass die nächste Generation die Zukunft findet, die sie verdient, und dass die über 300 Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, die leistungsfähigste Pipeline an Talenten von morgen identifizieren können.

Wir bei Bright Network expandieren nun seit 18 Monaten in Deutschland und haben bereits einige große Erfolge zu verzeichnen, darunter den Aufbau einer engagierten Basis von über 40.000 Mitgliedern, die Gewinnung führender Arbeitgeberpartner (darunter Allianz, Bloomberg, BlackRock und Budweiser) und die Teilnahme von über 100 potenziellen Partner:innen an beliebten „Thought Leadership Events“. Wir sind nun auf der Suche nach einem oder einer Country Manager:in, der/die uns in dieser aufregenden Wachstumsphase unterstützt!

Die Rolle:

Als Country Manager:in wirst du unsere Expansion in Deutschland vorantreiben und als unser:e führende:r Vertreter:in auf dem Markt agieren. Du trägst die volle Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung und die Strategie für Deutschland und leitest ein ehrgeiziges und engagiertes dreiköpfiges deutsches Team. Du wirst direkt an unseren Chief Executive Officer berichten und mit einer Reihe unserer zentralen und britischen Teams zusammenarbeiten - Zusammenarbeit ist wirklich das Herzstück unseres Geschäfts!

Insbesondere wirst du…

• die Go-To-Market-Strategie auf der Grundlage klarer Erkenntnisse über den Markt festlegen und leitest ein funktionsübergreifendes Team, das unsere Arbeitgeber und unsere Studierenden in den Bereichen Vertrieb, Partner Success und Marketing unterstützt.
• das Gesicht des Unternehmens in Deutschland sein, baust Beziehungen zu wichtigen Partner:innen, Kund:innen und Interessenten auf und spielst eine aktive Rolle bei unseren kommerziellen Bemühungen.
• Gestaltest du unsere Positionierung und Markenbotschaft, um eine überzeugende und differenzierte Darstellung zu haben, die sowohl die kurzfristige Pipeline als auch die langfristigen Bemühungen antreibt - sowohl für unsere Arbeitgeber als auch für unsere Studierenden.
• die Gewinn- und Verlustrechnung auf dem deutschen Markt verwalten, indem du Umsatz- und EBITDA-Ziele erreichst sowie Leistungsindikatoren festlegst und überwachst.
• effektiv mit zentralen Teams wie Produkt, Technik und Finanzen sowie mit unseren britischen Teams für Vertrieb, Marketing und Partner Success zusammenarbeiten.

Warum als Country Manager bei Bright Network arbeiten?

• Du übernimmst einen Markt, der sowohl gut gestartet ist (nach Umsatz, gutem NPS und greifbaren Erkenntnisse darüber, was funktioniert und was nicht), als auch noch jung genug ist, damit du den Erfolg mitgestalten und ihn zu einem reifen Unternehmen machen kannst.
• Du wirst einen der wichtigsten Wachstumsbereiche des Unternehmens leiten, regelmäßig mit dem Vorstand in Kontakt stehen und direkten Einfluss auf unsere allgemeine Strategie nehmen.
• Du arbeitest in einem leistungsstarken deutschen Team und an der Seite eines äußerst kooperativen und unterstützenden Teams in Großbritannien.
• Du wirst uns dabei helfen, die gleiche gesellschaftliche Wirkung zu erzielen, die wir in den letzten 10 Jahren in Großbritannien erzielt haben, und zu einer deutschen Belegschaft beitragen, die sich nach ihren eigenen Leistungen richtet und nicht danach, wen sie kennt oder wie sie aussieht.

Hört sich das nach dir an?

• Du bist eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebs- und Marketinghintergrund in einem Unternehmen mit einem sehr beratungsintensiven Verkaufszyklus und einem Schwerpunkt auf gesunden, dauerhaften Kundenbeziehungen.
• Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einführung in einen neuen Markt von Anfang an oder in einem frühen Stadium, bei der Steigerung des Umsatzes und letztlich der Rentabilität.
• Du hast den Unternehmergeist, einen erfolgreichen Start in einen bedeutenden Marktanteil umzuwandeln, mit dem Schwerpunkt auf ständiger Neugier, der Fähigkeit, kontinuierlich zu lernen und unsere Strategie auf dem Markt anzupassen, und der praktischen Umsetzung
• Du wirst kein großes Team oder große Budgets benötigen, um die Dinge zu erledigen.
• Du musst fließend Deutsch sprechen und die englische Sprache perfekt beherrschen, da du mit in Deutschland ansässigen Kund:innenen und einem größeren britischen Team zusammenarbeiten wirst.

Auch wenn deine Erfahrung etwas anders aussieht, würden wir uns freuen, von dir zu hören, wenn dich diese Aufgabe reizt und du glaubst, dass du darin wirklich gut sein könntest!

Das können wir dir bieten:

• Ein wachstumsstarkes sowie schnell wachsendes Unternehmen 📈
• Eine transparente Struktur mit einer werteorientierten und kollaborativen Kultur 🤲
• Unbegrenzte Urlaubstage 🏝
• Flexible/hybride Arbeitsbedingungen 🌎
• Ein flexibles Wohlfühlbudget von £ 50 pro Monat 💵
• Vertriebseinführungs- und Mitarbeiterempfehlungsprogramme 💎
• Eine Kultur des ständigen Wachstums mit monatlichen Lunch & Learns 🌱
• Regelmäßige Teamveranstaltungen, darunter unser jährlicher Betriebsausflug für das gesamte Team, eine Weihnachtsfeier und vieles mehr! 💃
• Möchtest du mehr darüber erfahren, was wir dir bieten können? Sieh dir gerne unser Kulturdeck an!

Wichtige Details:

• Standort: Deutschland (egal welche Stadt)
• Gehalt: 127,000 EUR – 157,000 EUR
• Startdatum: Sofort

Bewerbungsprozess:

• Erstes Screening-Gespräch: 30-minütiges erstes Screening-Gespräch mit unserem Internen Talent Partner.
• Runde: 60-minütiges Kompetenzgespräch mit unserem Chief Executive Officer.
• Runde: Präsentation und Gespräch über Werte und Kultur.
• Letzte Runde: Treffen mit unserem Gründer, Plattform-CEO und dem gesamten deutschen Team.

Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Eingliederung und Zugehörigkeit:

Die Chancengleichheit für alle ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit bei Bright Network. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Bewerber:innen mit unterschiedlichem Hintergrund und bemühen uns, jederzeit ein faires und gleichberechtigtes Einstellungsverfahren durchzuführen. Wir beurteilen und rekrutieren Kandidat:innen auf der Grundlage ihrer Kompetenz und ihres Potenzials, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Behinderung.

Wenn du mehr über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit erfahren möchtest, klick bitte hier.