Du möchtest als Teil unseres Performance & Reward Teams aktiv dabei unterstützen, unseren Mitarbeitenden etwas zurückzugeben?
Wir bieten Studierenden unterschiedlicher Fachrichtungen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Praktikum am Standort Allendorf (Eder) und/oder - gegeben der aktuellen Pandemie-Situation - “hybrid” von einem beliebigen Wohnort in Deutschland aus an.


Deine Aufgaben

Als Teil unseres Performance & Reward-Teams übernimmst du vielfältige Aufgaben:

  • Inhaltliche Mitarbeit und organisatorische Unterstützung z. B. bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Incentive- und Vergütungssystemen
  • Durchführung von Recherchen und Analysen sowie Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen
  • Tätigkeiten im Projektmanagement Office
  • Unterstützung bei der Schaffung von operativen Standards und Tools im internationalen Umfeld
  • Erarbeitung von englischsprachigen Präsentationen sowie Texten und Content für interne Kommunikationsplattformen 

Unsere Anforderungen

  • Studium im Bereich Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Kulturwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt im Bereich Personal mindestens im fünften Semester
  • Affinität für People-Themen sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen im People- und Organization-Umfeld
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe intrinsische Motivation, Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Neugierde hinsichtlich digitaler Trends und disruptiver Innovationen
  • Deutsch und Englisch auf ­sicherem Niveau (mind. C1)

Das bieten wir:

  • Innovatives Expertenteam innerhalb unserer People Product Community und dedizierte Praktikumsbetreuer:innen
  • Flexible Arbeitszeiten in einer 35 Stunden Woche
  • Praktikumsvergütung
  • Qualifiziertes Praktikumszeugnis 

 

Hört sich gut an? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für diese Stelle bewerben

* Erforderlich
  
  


Demographic question / Demografische Frage

EN: Different perspectives create the best solutions. At Viessmann we understand diversity as not only a social responsibility but also as one of the most important factors in driving Viessmann’s spirit of innovation and building the best solutions for all our customers. Tracking demographic data helps us to measure our recruiting efforts to fulfill that goal. All data collected here will be anonymised and not tied to individual profiles. Sharing this data with us is voluntary for you.

DE: Unterschiedliche Perspektiven schaffen die besten Lösungen. Bei Viessmann verstehen wir Vielfalt nicht nur als unsere soziale Verantwortung, sondern als einer der entscheidende Faktoren um Innovationen zu treiben und die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Die Erfassung demografischer Daten hilft uns dabei, unsere Recruiting Aktivitäten zu messen, um dieses Ziel zu erreichen. Demografische Daten werden anonymisiert erfasst und stehen nicht in Verbindung mit individuellen Profilen. Die Weitergabe dieser Daten an uns ist für dich freiwillig.

Gender/Geschlecht (Select one)