audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend verbessert. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert.

Wir sind ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie. Unser Ursprung und Hauptsitz liegt in Deutschland. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir über 100.000 Menschen geholfen, besser zu hören. In nur 10 Jahren ist unser Team von 2 Personen auf mehr als 1.300 Mitarbeiter gewachsen – und das an 11 Standorten weltweit von Denver bis Seoul. Was uns antreibt: Die Zukunft des guten Hörens zu gestalten und dabei niemals ein Standard- Unternehmen zu sein.

Wir suchen einen Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Verstärkung unser Recruiting-Teams mit Sitz in Berlin.

Willst du was bewegen und Teil eines fast-paced Teams sein? Treibt und motiviert es dich, A-Player anzuziehen und einzustellen genauso wie uns? Willst du auch die Lebensqualität von Menschen verbessern? Dann bewirb dich jetzt!

Dein Profil

  • Du bringst einschlägige Erfahrung im Recruiting in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld mit.
  • Es motiviert und treibt dich an Spitzentalente anzuziehen und einzustellen, um starke Teams aufzubauen.
  • Du hast ein gutes Verständnis über die aktiven Recruiting Kanäle (insbesondere LinkedIn und XING, Meetups, etc.), für dich ist Direktansprache von Kandidaten und Networking selbstverständlich.
  • Dir sind ambitionierte Recruiting Ziele nicht fremd, du hast Interesse an neuen Tools und bist immer auf der Suche nach kreativen Lösungen, um den Recruiting Prozess zu optimieren.
  • Deine strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise ermöglicht es dir einen guten Überblick zu behalten.
  • In deinen bisherigen Tätigkeiten konntest du ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität unter Beweis stellen.
  • Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Die Aufgaben:

  • Das Sourcen und Einstellen von außergewöhnlichen Talenten unter Anwendung verschiedener Techniken sowie die Betreuung der bestehenden Kandidaten Pipeline.
  • Du bist für den gesamten Lebenszyklus unseres Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesses (Sourcing, Screening, Auswahl, Einstellung, Einarbeitung) verantwortlich und entwickelst kontinuierlich neue Strategien, um Spitzentalente anzuziehen.
  • Du baust sinnvolle Beziehungen zu den Hiring Managern auf, um die Bedürfnisse der Teams vollständig zu verstehen und sie bei der Entwicklung ihrer Teams zu unterstützen.
  • Du stellst eine positive Erfahrung für alle Kandidaten durch rechtzeitige, genaue und relevante Rückmeldung an interne und externe Kandidaten sicher.

Was wir bieten:

  • Gestalte die Zukunft von audibene vom ersten Tag an mit hoher Verantwortung und sinnvollen Aufgaben. Wir sind Macher!
  • Wir bieten eine Startup-Atmosphäre mit einem sozialen, aufgeschlossenen und internationalem Team, das sich gegenseitig unterstützt und gerne neue Herausforderungen anpackt
  • Sei Teil eines internationalen Teams, das jedes Jahr das Leben von Hunderten von Menschen verändert. Wir sind mehr als 50 Nationalitäten und sprechen mehr als 20 Sprachen.
  • Neben den üblichen Vorteilen - kostenloser Kaffee, Getränke und gesunde Snacks - konzentrieren wir uns hauptsächlich auf unsere Mitarbeiter. Daher lieben wir es, bei regelmäßigen Teamveranstaltungen, Partys und jährlichen Ausflügen Zeit miteinander zu verbringen.
  • Wir glauben an die so genannte Work-Dog-Balance, daher ist Ihr bester Freund mehr als willkommen.
  • Fitness-Studio-Rabatte, Loft-Büro in Prenzlauer Berg mit Dachterrasse, flexible Arbeitszeiten, flexible Homeoffice-Kultur

Dies ist eine Stelle mit Sitz in Berlin. Wir suchen enthusiastische und motivierte Teammitglieder, die ihre Karriere beschleunigen möchten. Wenn du Teil eines schnell wachsenden Unternehmens sein willst, erwartet dich eine tolle neue Herausforderung!

 

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