audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend verbessert. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert.

Wir sind ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie. Unser Ursprung und Hauptsitz liegt in Deutschland. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir über 100.000 Menschen geholfen, besser zu hören. In nur 10 Jahren ist unser Team von 2 Personen auf mehr als 1.300 Mitarbeiter gewachsen – und das an 11 Standorten weltweit von Denver bis Seoul. Was uns antreibt: Die Zukunft des guten Hörens zu gestalten und dabei niemals ein Standard- Unternehmen zu sein.

Ab sofort suchen wir eine:n Talent Acquisition and Project Manager:in zur Verstärkung unseres People Teams in Berlin. 

Unser People Team begleitet unsere neuen Kolleg:innen über den gesamten Employee Lifecycle, teilt seine Expertise und kommt so gemeinsam ans Ziel. Wir vertrauen uns, unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Bei uns werden Ideen ohne lange Entscheidungswege umgesetzt, jede:r ist Project Owner und Organigramme halten wir für veraltet.

Deine Aufgaben  

  • Jeder Kontakt zählt: Du bist das Gesicht nach außen und begeisterst potentielle Kolleg:innen von audibene. 
  • Du bist für den End-to-End Recruiting Prozess verantwortlich: vom Sourcing bis zum Interviewing, vom Kandidat:innen-Management bis zur Übergabe ins Onboarding. 
  • Du entwickelst Active Sourcing Strategien und stellst so außergewöhnliche Talente ein.
  • Du bildest als Business Partner:in ein Hiring Team mit deinen Stakeholdern – gemeinsam arbeitet ihr an strategischen Inhalten. 
  • Du bringst aktiv Projekte des People Teams voran – Recruiting Excellence, Employer Branding, People Development – und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
  • Du nutzt KPIs und Reportings, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
  • Du bist als Buddy für die Einarbeitung und Weiterentwicklung unserer Interns verantwortlich.  

Dein Profil 

  • Du hast bereits wertvolle Erfahrung als Talent Acquisition Manager:in gesammelt. 
  • Du bist erfolgreich im Active Sourcing und bringst die damit verbundene Hunter-Mentalität mit. 
  • Du bist offen für die Herausforderungen, vor die dich der dynamische Arbeitsmarkt stellt und möchtest gemeinsam mit deinem Team Impact erzielen. 
  • Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch. 

Das wartet auf dich 

  • #choosewheretowork: Arbeite aus unserem Berliner Office oder von zu Hause aus (bis zu 90 Tage auch aus dem europäischen Ausland).
  • #broadenyourhorizon: Nutze 2000€ Weiterentwicklungsbudget pro Jahr - Wir fördern dich! Bei audibene bist du der:die Unternehmer:in im Unternehmen.
  • #stayfit: Gympass und Personal Trainer Angebote warten auf dich, zusätzlich zu Mental & Emotional Health Support. 
  • #takeabreak: Nimm dir 28 Tage Urlaub oder sogar mehr. Unsere Company Culture ermöglicht es dir.  
  • #havefun: Wir verreisen zusammen, lassen die Korken auf unserer Dachterrasse knallen und werden regelmäßig zu Team Lunches eingeladen.
  • #weareaudibene: Du bist Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, wertschätzt und eine gemeinsame Mission verfolgt.

Join us & bring high quality hearing care to anyone, anywhere. 

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