About us

在投遞履歷之前,以下的頁面可以幫助你了解更多關於 Arc & Codementor 工程團隊的文化,也預先解答了許多關於公司/團隊運作的疑問,希望能幫助各位做出更完善的評估!

Arc & Codementor 工程師徵才資訊

Responsibilities

作為 Arc & Codementor 的 Head of Engineering,你將會為整個開發團隊負責。大方向來說,你會要定義在公司的不同時期,工程團隊扮演的角色。你將會與其他的 functional team,像是 Product, Design, Marketing, Sales 等密切地合作,為公司的主要決策,提供技術上的 insight。領導團隊的同時,我們也期待你會有20%-30%的工作時間親自編寫程式碼。

在工程團隊內部,你會照顧所有的事情,確保一切順利且有效率。這當中包含:

  • 文化:在 Codementor/Arc Dev Team, 文化的定義是 "當遇到沒有明文規範的事情時,大家的處理方式"。包含人與人的交流方式,做決定的方法,還有其他一百件事情。文化是流動的,隨時在改變。沒有人可以單方面地"決定"某種文化,但你會要確保團隊的文化可以朝向對於公司最有利的方向前進。
  • 技術:你會對所有的技術決定負最後的責任。這包括我們選用的技術、軟體的架構等等。技術的選擇需要有夠深、夠廣的技術認知。但同時,沒有一個人可以精通所有事情。所以你還需要夠謙卑,虛心接納不同的意見,並且用理性的方法做出判斷。
  • 流程:Arc/Codementor 是一個快速變動的團隊,不管在策略、團隊的組成等各方面都是。我們都知道就算有九個媽媽,也無法在一個月生出小孩。並且也知道團隊的溝通成本是 O(n^2)。要怎麼在持續的變動下,總是維持團隊的正常運作,需要不斷調整流程,並且有很棒的流程可以調整流程。
  • 人:團隊的組成是人。就算身處在同樣的職位,每個人都是獨立、獨一無二的個體,有著屬於自己的需求、目標和夢想。身為團隊的 lead,你會要確保每一位同事都是開心地在這邊工作、可以往自己預期的職涯目標前進。幫助大家設定目標,尋找機會。

Requirements

  • 5年以上技術相關工作經驗,3年以上技術相關管理經驗
  • 對於各種技術有著一定程度的廣度、深度的了解
  • 可以在各種變動的條件下,用有邏輯/理性的方式,做出最佳的決定
  • 可以為團隊發現 unknown unknowns
  • 積極追求技術與團隊的進步
  • 對公司願景與產品的成長充滿熱情與期待

Our benefits

  • Competitive compensation
  • Generous paid time off policy
  • Flexible work schedule
  • Regular team bonding events
  • Free Kindle book program
  • Remote work stipend
  • Birthday and work anniversary celebrations
  • Work with a diverse and energetic global team

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