(English follows)

À propos d’AppDirecte

Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirecte offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. 

Votre profil

À titre de Spécialiste en marketing produit, vous serez responsable de créer de nouveaux messages et récits qui promeuvent notre stratégie de mise en marché pour notre réseau de partenaires de distribution et notre plateforme de vente par abonnement. Certains jours, vous utiliserez votre hémisphère droit pour concevoir et développer des programmes de génération de la demande innovateurs ou créer des récits sensationnels pour positionner et promouvoir notre plateforme. D’autres jours, vous mobiliserez plutôt votre côté gauche en déployant votre sens de l’analyse pour mener des études de marché approfondies afin d’aider nos équipes internes à prioriser leurs feuilles de route ou développer de nouveaux modèles de tarification. Vous possédez un excellent sens du détail et la qualité, et vous êtes en mesure de comprendre et de traduire des idées techniques complexes en récits faciles à comprendre pour le client. Vous représentez nos acheteurs, leurs besoins et leurs habitudes, pour mieux outiller nos équipes de ventes. Ce poste est sous la supervision du responsable du marketing produit et de l'expérience numérique.

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller

  • Être passionné pour nos clients/acheteurs – Être l’expert de tout ce qui touche nos acheteurs, leurs habitudes de consommation et leurs critères d’achat; être l’expert de notre marché et des tendances clés ayant un impact sur nos clients/acheteurs;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, de la réussite client, du marketing, des produits, du soutien technique et plusieurs autres en contribuant des données, des analyses de marché et des conseils de positionnement pour soutenir l’exécution de nos plans de mise en marché;
  • Développer votre compréhension des principaux facteurs environnementaux à l’œuvre dans notre marché et créer des histoires stimulantes pour différencier notre plateforme et nos solutions sur le marché; livrer notre message par l’entremise de contenu Web, des articles de soutien, des dossiers de présentation, des résumés de solutions et d'autres documents;
  • Aider à commercialiser les nouveaux produits conformément aux plans de lancement développés par les gestionnaires du marketing produit et assurer un soutien direct pour maintenir l'alignement interfonctionnel;
  • Utiliser nos parcours clients, le positionnement de nos produits et nos récits de marque pour créer et maintenir du contenu attrayant et susceptible d’engager les utilisateurs au moment opportun en livrant le message dont ils ont besoin pour développer leur entreprise avec les outils fournis par AppDirect;
  • Mesurer les résultats et proposer des stratégies pour permettre à AppDirect d’itérer et d’améliorer l'expérience globale des fournisseurs, partenaires et clients finaux qui consomment nos produits et services;
  • Cultiver une compréhension globale de nos produits et services en développant des messages trouvant écho auprès de nos communautés externes et internes et alignés sur l'histoire de notre marque et nos persona clés.

Compétences requises

  • 1-3 années d’expérience en marketing produit (l’expérience avec des produits SaaS est considérée comme un atout);
  • Baccalauréat;
  • L’expérience dans le domaine des logiciels B2B est considérée comme un atout;
  • L’expérience en stratégie de croissance basée sur les produits est considérée comme un atout;
  • Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit;
  • Compétences exceptionnelles en communication d’histoires;
  • Sens du détail, approche axée sur l’analyse et les données;
  • Aimer apprendre et apprendre rapidement – Vous êtes capable de vous adapter aux changements de cap rapides et de maîtriser de nouvelles technologies en quelques heures; vous avez toujours soif d’apprendre quelque chose de nouveau;
  • Relever des défis – Vous serez mis à l’épreuve et testé… tout en vous amusant! Vous rentrerez travailler tous les jours en sachant quelles sont les attentes, mais aussi avec la certitude qu’il revient à vous de déterminer comment accomplir vos objectifs et que vous disposez du soutien et des ressources pour le faire;
  • Désir de collaborer – Vous travaillerez avec les équipes des ventes, des produits, des relations publiques, de marketing et de direction pour documenter, planifier et exécuter votre travail.

Chez AppDirecte, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

Chez AppDirecte, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice

Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta.

 

 

About AppDirect

Become a digital, global citizen and enable the new generation of digital entrepreneurs around the world. AppDirect offers a subscription commerce platform to sell any product, through any channel, on any device - as a service. We power millions of subscriptions worldwide for organizations. We do this by our values-driven culture - one that enables you to Be Seen, Be Yourself, and Do Your Best Work.

About you

As a Product Marketing Specialist, you will be responsible for crafting new messages and stories that promote the GTM strategies of AppDirect channel business and subscription commerce platform. Some days you will utilize your right-brain skills to conceive and develop innovative messaging or craft brilliant stories to position and message our platform. Other days, you will go left-brain with your keen analytic skills to measure the results of our digital marketing strategies or conduct in-depth market and usability research that helps our product teams prioritize roadmap plans. You have attention to detail, a high-quality bar and can understand and translate technical ideas into compelling, easy-to-understand buyer stories. You represent our customers, what they need & how they buy, and enable our internal teams. You will report to the head of Product Marketing and Digital Experience.

What you'll do and how you'll have an impact

  • Have a passion for our customers/buyers - be the expert on our buyers, how they purchase and their purchase criteria; be the expert on our market and key trends impacting our customers/buyers;
  • Support the execution of our GTM strategies by partnering closely with sales, customer success, marketing, product, support teams and others with insights, market analysis, and positioning;
  • Develop an understanding of key environmental factors influencing our market and craft engaging stories that uniquely position and message our platform and solutions in the market and deliver them via web content, support articles, pitch decks, solution briefs, and other materials;
  • Assist in commercializing new products consistent with launch plans developed by a Product Marketing Manager and provide direct support that ensures cross-functional alignment;  
  • Build and maintain engaging end-user content based on our customer journeys, product positioning, and brand narratives that engage users at the right time and with the right message that allows them to build their business with the tools provided by AppDirect; 
  • Measure those results and propose strategies where AppDirect can iterate and improve the overall experience of its suppliers, partners, and the end-customers that consume our products and services;
  • Cultivate a unified understanding of our products and services by developing messaging that resonates with our external and internal communities and that is aligned with our overall brand story and our understanding of our key personas.

What we're looking for

  • 1-3 years of product marketing experience (SaaS experience is preferred);
  • Bachelor’s Degree;
  • B2B software experience is a plus;
  • Experience in Product Led Growth strategies is a plus;
  • Strong written, analytical, and oral communication skills;
  • Masterful story-telling abilities;
  • Detail oriented, analytic and data driven;
  • A love of learning and the ability to do it quickly – you can adapt to new directions, understand new technologies in hours, and crave to know about what comes next; 
  • Like to take on challenges - you will be challenged and tested, and have fun doing it! You will come to work every day knowing what is expected of you, while at the same time being given the support and resources to determine how you’ll work to accomplish your goals;
  • Desire to collaborate- you’ll work with sales, product, engineering, PR, and marketing teams to research, plan and execute your work.

At AppDirect, we believe that innovation thrives in an environment that houses diversity of excellence, experience and thought. We respect each AppDirector as their own fingerprint; unique with no one alike. We foster an environment of inclusion without regard to race, religion, age, sexual orientation, or gender identity enabling AppDirectors to embrace their uniqueness to do their best work. As such, we strongly encourage applications from Indigenous peoples, racialized people, people with disabilities, people from gender and sexually diverse communities, and/or people with intersectional identities.

At AppDirect we take privacy very seriously. For more information about our use and handling of personal data from job applicants, please read our Candidate Privacy Policy. For more information of our general privacy practices, please see AppDirect Privacy Notice: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice

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Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis (la participation à cette enquête est facultative)

AppDirect embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle. Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales.

Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel.

Race & Ethnicity Definitions

Si vous pensez appartenir à l'une des catégories d'anciens combattants protégés énumérées ci-dessous, veuillez l'indiquer en sélectionnant la catégorie appropriée. En notre qualité de fournisseur du gouvernement soumis au Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), nous demandons ces informations afin de mesurer l'efficacité des efforts positifs que nous déployons en matière de recrutement et de sensibilisation conformément au VEVRAA. La classification des catégories protégées est la suivante :

Pour être considéré comme un « ancien combattant invalide », vous devez remplir l'une des conditions suivantes : vous avez servi dans les forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines et vous avez droit à une indemnisation (ou vous auriez eu droit à une indemnisation si vous ne receviez pas de pension militaire) conformément aux lois administrées par le département des Anciens combattants des États-Unis ; vous avez été démobilisé ou libéré du service actif en raison d'une invalidité liée au service.

Pour être considéré comme un « ancien combattant récemment séparé », vous devez avoir été démobilisé ou libéré du service actif il y a moins de trois ans, que vous ayez fait partie des forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines.

Pour être considéré comme un « ancien combattant qui a servi en temps de guerre ou qui a reçu un insigne de campagne », vous devez avoir servi dans les forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines pendant une guerre, ou avoir participé à une campagne ou une expédition pour laquelle un insigne de campagne a été délivré conformément aux lois administrées par le département de la Défense.

Pour être considéré comme un « ancien combattant décoré de la Armed Forces Service Medal », vous devez, lors de votre service dans les forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines, avoir participé à une opération militaire des États-Unis pour laquelle vous avez reçu une Armed Forces Service Medal conformément à l'Executive Order 12985.

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Avis relatif aux aménagements raisonnables

La loi fédérale oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez nous indiquer si vous en avez besoin pour postuler à un poste ou pour effectuer votre travail. Ces aménagements raisonnables comprennent, entre autres, la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, l'envoi des documents dans un format différent, le recours à un interprète en langue des signes ou l'utilisation d'un équipement spécialisé.

1Article 503 du Rehabilitation Act de 1973, tel qu'amendé. Pour plus d'informations sur ce formulaire ou sur les obligations des contractants fédéraux en matière d'égalité d'accès à l'emploi, visitez le site Web de l'Office of Federal Contract Compliance Programs du département américain du Travail à l'adresse www.dol.gov/ofccp.

DÉCLARATION D'ENGAGEMENT PUBLIC : Conformément au Paperwork Reduction Act de 1995, aucune personne n'est tenue de répondre à une enquête à moins que cette dernière ne possède un numéro de contrôle OMB valide. Cette enquête devrait prendre environ 5 minutes.

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