About AlayaCare: 

AlayaCare is revolutionizing the way home health care is delivered. Our leading cloud-based software allows our clients around the world to manage their employees, scheduling, billing, and enable better delivery of care. We're a fast-growing SaaS company with a team of 650+ team members across Canada, US, Australia, and Brazil. We aim to be the world leader in home health care software solutions. We pride ourselves on our open and transparent culture, our bias for action, and being committed to a workplace where we can be ourselves. 

About the role:

You will be part of a team of 150+ employees dedicated to product development with engineering hubs in Toronto, Montreal, and Victoria. As a Senior Staff Developer, you will be part of a platform delivery team. Working with your teammates, members from other feature teams, and your engineering manager, you’ll be responsible for coming up with Solutions to multiple technical challenges related to horizontal features across our architecture. In partnership with other staff developers, you will be involved in setting the product-wide technical roadmap, matching our aspirations with our technical capabilities. You will use your experience and perspective to build security and performance into all you do and will be on the vanguard of our move to continuous software delivery. AlayaCare Engineering has parallel career tracks for individual contributors and managers. Staff Developer is on the individual contributor track, at the same level as Engineering Manager.

AlayaCare Cloud is written in Python and PHP on the back-end, uses Vue.js on the front-end, and runs on AWS.

In this role you will:

  • Share the responsibility of maintaining our codebase from a platform perspective, ensuring that feature developers are able to productively work within it
  • Design, code, test, and debug complex software with a high level of quality, sitting as a full-time member of a platform services team
  • Provide technical leadership for your team, and assist in improving your colleagues’ skills through technical mentoring, role-modeling, coaching, and knowledge-sharing
  • Participate in code reviews to lead technical innovation in the areas of component re-use, extensibility, maintainability, and scalability
  • Monitor your code in production, and proactively identifying and fixing issues clients are encountering
  • Participate in setting the product-wide technical roadmap, ensuring the success of technical cross-team initiatives, and responsible adoption of new technologies and industry trends
  • In the future, participate in an on-call rotation (that respects your time) to support your team’s software

About you:

  • 6+ years professional software engineering experience
  • Degree or diploma in computer science or engineering, or demonstrated learning experience
  • Experience with both Python2 and 3
  • Experience with Flask, MySQL, and PostgreSQL
  • Experience working creating horizontal services and components (authentication, authorization, notifications, background jobs, etc)
  • Experience with AWS (S3, EC2, etc)
  • Knowledge about Design Patterns knowledge
  • Experience using Docker
  • Experience making difficult technical decisions in ambiguous situations
  • Strong written and spoken English communication skills, targeting both technical and non-technical audiences
  • Nice to have skills: Experience with Celery, Redis, or Kubernetes

 

What Makes AlayaCare a Great Place to Work: 

  • Our products have a positive impact on the lives of countless care workers and care recipients Equity in a well-funded, high-growth company  
  • Work where you feel most engaged and productive with our SuperFlex working models, whether that be at home or in one of our beautiful offices  
  • Competitive compensation including equity in a growing, well-funded company 
  • Comprehensive group benefits program, including telemedicine
  • Employee expense program for health, wellness, lifestyle, productivity expenses and more!
  • Parental leave top-up plan
  • Flexible vacation policy
  • Wellness Fridays throughout the summer months for extra time to unwind 
  • Paid Volunteer Time off Program
  • Career growth and development opportunities
  • An entrepreneurial culture of transparency, collaboration, and innovation
  • We are recognized as Deloitte's Technology Fast 50TM program award for our rapid revenue growth, entrepreneurial spirit and bold innovation 

If this sounds like the perfect job for you, apply today. As well as joining a great culture and a market-leading company, you will be part of a team making a positive difference in the post-acute care market. If this isn’t the job for you, you may know someone who is a perfect fit. Please feel free to share this opportunity. 

If you want to explore AlayaCare further, please visit our website www.alayacare.com.  

Better outcomes, better belonging  

Our team members are unique—like our products and the customer groups that we service. AlayaCare employees bring different strengths, perspectives, and experiences to their roles and to our products that enable better care. We are committed to offering a people-centric culture where all employees belong and feel heard.   

Having a pulse on our employee feedback is important to us as we aim to continuously evolve Diversity, Equity, Inclusion, Belonging, and Accessibility within AlayaCare's policies, total rewards offerings, discussions, learning & development programs, and community partnerships. All qualified applicants will receive equal consideration.   

If you require accommodation as part of the recruitment and selection process, please reach out to talentacquisitionteam@alayacare.com. Please note, we do not accept unsolicited headhunter or agency resumes.  

 

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Développeur chevronné permanent - Plateforme

À propos d’AlayaCare : 

AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 650 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l’ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d’un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes. 

À propos du poste :

Vous ferez partie d’une équipe de plus de 150 employés qui se consacrent au développement de produits avec des bureaux techniques à Toronto, Montréal et Victoria. À titre de développeur chevronné permanent, vous ferez partie de notre équipe chargée de la livraison de la plateforme. En collaboration avec vos coéquipiers, les membres des autres équipes chargées des fonctionnalités et votre gestionnaire technique, vous serez chargé de trouver des solutions aux multiples défis techniques liés aux fonctionnalités horizontales de notre architecture. En partenariat avec d’autres développeurs permanents, vous serez impliqué dans la définition de la feuille de route technique pour l’ensemble du produit, en faisant correspondre nos aspirations à nos capacités techniques. Vous utiliserez votre expérience et votre perspective pour intégrer la sécurité et les performances dans tout ce que vous faites, et vous serez à l’avant-garde de notre passage à la livraison continue de logiciels. Le service technique d’AlayaCare propose des trajectoires professionnelles parallèles pour les contributeurs individuels et les gestionnaires. Le développeur permanent principal est un contributeur individuel, au même niveau que le gestionnaire technique.

AlayaCare Cloud est écrit en Python et PHP sur l’application dorsale, utilise Vue.js sur l’application frontale, et est exécuté sur AWS.

Tâches associées au rôle :

  • Partager la responsabilité de la maintenance de notre base de code du point de vue de la plateforme, en veillant à ce que les développeurs de fonctionnalités puissent y travailler de manière productive
  • Concevoir, coder, tester et déboguer des logiciels complexes avec un grand souci de la qualité, en tant que membre à temps plein d’une équipe chargée des services de la plateforme
  • Fournir une direction technique à votre équipe , et aider à améliorer les compétences de vos collègues par le biais de mentorat technique, de mis en situation, de compagnonnage et de partage des connaissances
  • Participer aux revues de code pour mener l’innovation technique dans les domaines de la réutilisation des composants, de l’extensibilité, de la maintenabilité et de l’évolutivité.
  • Contrôler son code en production, et identifier et corriger de manière proactive les problèmes rencontrés par les clients.
  • Participer à l’établissement de la feuille de route technique pour l’ensemble du produit, assurer le succès des initiatives techniques inter-équipes et adopter de manière responsable les nouvelles technologies et les tendances du secteur
  • À l’avenir, participer à une rotation de garde (qui respecte votre disponibilité) pour soutenir le logiciel de votre équipe

À propos de vous :

  • Plus de 6 ans d’expérience professionnelle en génie logiciel
  • Diplôme en informatique ou en ingénierie, ou expérience professionnelle avérée.
  • Connaissance de Python2 et 3
  • Connaissance de Flask, MySQL et PostgreSQL
  • Expérience de la création de services et de composants horizontaux (authentification, autorisation, notifications, travaux en arrière-plan, etc.)
  • Expérience d’AWS (S3, EC2, etc.)
  • Connaissance des modèles de conception
  • Connaissance de Docker
  • Expérience de la prise de décisions techniques difficiles dans des situations ambiguës
  • Solides compétences en matière de communication écrite et orale en anglais, visant un public à la fois technique et non technique
  • Compétences souhaitées : Expérience avec Celery, Redis, ou Kubernetes

Ce qui fait d’AlayaCare un endroit où il fait bon travailler :

  • Nos produits ont un impact positif sur la vie d’un nombre incalculable de travailleurs de la santé et de bénéficiaires Actions ordinaires dans une entreprise bien financée et à forte croissance   
  • Travaillez là où vous vous sentez le plus motivé et productif grâce à nos modèles de travail SuperFlex, que ce soit chez vous ou dans l’un de nos magnifiques bureaux   
  • Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d’une entreprise en pleine croissance et bien financée  
  • Programme complet d’avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine, et ce, dès le premier jour   
  • Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, à la productivité et plus encore!  
  • Régime complémentaire de congé parental  
  • Politique de congés flexible  
  • Vendredis bien-être au courant de l’été pour avoir plus de temps pour soi   
  • Programme de congé payé pour bénévolat  
  • Occasions d’épanouissement et de développement professionnel  
  • Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l’innovation  
  • Nous sommes reconnus par le programme Technologie Fast 50 TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d’entreprise et de nos innovations audacieuses  

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd’hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d’une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n’est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu’un qui correspond parfaitement à ce profil. N’hésitez pas à partager cette occasion.  

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d’appartenance   

Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d’AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans les rôles qu’ils occupent et dans nos solutions; ce qui permet de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés.        

Il est important pour nous de connaître les réactions de nos employés, car nous nous efforçons de faire progresser de manière continue la diversité, l’équité, l’inclusion, l’appartenance et l’accessibilité au sein des politiques, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d’apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires d’AlayaCare. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d’égalité.    

Si vous nécessitez des accommodements au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez communiquer avec talentacquisitionteam@alayacare.com. Veuillez noter que nous n’acceptons pas les curriculum vitae non sollicité provenant de recruteurs ou d’agences.   

 

#LI-AJ1

 

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